榮紳芳道“好吧，我回去問一下我爸媽，我估計問題不大，因爲這些事他們全聽我的”
搞定一位後，最後一位過來了，這位的名字有點奇怪，叫塔木佳，是蒙古同胞，長得高高大大的，可以看出他的接受能力還是不錯，雖說有些小錯誤，但繆福可以看出，他還是理解了架構的重點，好好的培養一下是有希望的，一詢問發現這位纔是真的好招的人，他竟然是從包頭那邊辭職過來，到北京下海的，現在還沒有工作，只是聽說繆福這學校學的專業找工作非常容易纔來的，繆福聽說他的情況後，直接開口讓他到北極星科技上班，一個月暫定五百元，他非常愉快的接受了邀請，表示明天就能到公司報到
一下子就能招到二位程序員，並且有培養成架構師的潛力，這讓繆福一下子心情舒爽起來。第二天，塔木佳就過來報到了，繆福把他交給了陳紅，讓陳紅專門帶帶他，一週後，那位榮紳芳也過來了，二員大將的到位一下子讓軟件設計部總算有了些人氣，繆福佈置的財務管理軟件開始進入快速設計車道。近一個月後，這二位新同事對c語言掌握得越來越熟練，繆福同意了他們的轉正，在簽定了保密協議後，繆福正式開始將福娃系統介紹給他們，當他們操作了幾次後立馬驚呼，這玩意真的太先進了，在聽說個系統是繆福開發出來的，二人的眼睛直盯着繆福，就像要把繆福吃了一般，榮紳芳則二眼發光的道“繆老闆，你真的太神了我好崇拜你啊”可惜，這句話一出口就招來一聲吼“幹什麼不要做事了上班還勾引別人的老公”榮紳芳吐了一下舌頭道“繆老闆，你這輩子怕翻不了身了，這還沒結婚就讓管得死死的，將來如何得了啊”繆福剛想申辯什麼的，回頭一看，孫靜站在門口，這孫靜可不是好惹的，她對繆福說道“怎麼的不服管是吧”說着就要耳朵伺侯說時遲那時快啊繆福連忙大叫一聲“做什麼都不要工作了這個孫經理啊這個勞動紀律可是一件大事，你先做好帶頭作用，然後你還要好好管管其他同志啊上班時間怎麼能談工作以外的事呢下次再發現要扣錢啊”
一個月的時間，徵文大賽終於結束了，此次大賽的評委是區教育局語文教研組的幾位領導，程校長出面請的人，他們對種又有名聲又能增加收入的額外工作非常歡迎，五位老專家加班加點，用了四天時間就把所有的文章全評選好了，此次一共收回來有效文章五百八十七篇，其中學校的三百八十二篇獨立評選，其餘的一起評選，學生組中，有三篇文章被推薦到晚報發表了，而員工組則出現了十篇好文章，晚報的編輯乾脆就開了一個專欄，分十期刊發這些文章，這十篇稿子中，公司裏面有二篇，一份是葉晶珠的，還有一份竟然是剛來的塔木佳的，向陽電子有三篇，二位是辦公室文員的，還有一篇竟然是位一線工人的，海縣手柄廠則有一篇文章發表，華瑞電視有二篇，全來自於辦公室。最後二篇來自學校語文教研組，各獎名次也一同出來了，一等獎被一位語文老師聶美美得到，獎金三百元，二等獎三名，分別來自於公司的葉晶珠，向陽電子的一名文員，以及學校的一位語文老師，各得獎金二百元，三等獎則被剩下的幾位得到共有六名，各得獎金一百元，這個結果除了程校長以外，其餘各分廠都比較滿意，而程校長這所以不滿意就是因爲，他們有二十多位專職老師，他們所寫的文章竟然不如一些一線工人，爲此程校長還專門開了一個會議，批評了某些老師不思進取，得過且過的觀念，最後要求所有的教師要加強學習，積極探索新的教學方法，樹立培養好每一位學生的目標，要不怕苦不怕累不嫌煩，把學校當家，把每一位學生都當作自己的親人，一視同仁，嚴加管教，講究方式，爭取讓學生們早日成才
學校的學生作品評選也評選出了十篇佳作，獎金一樣，這個事件被區教育局作爲教育改革的典型作了通報，通報認爲，北極星科技職業培訓學校搞的這個看亞運徵文大賽有助於加強學生愛國主義教育，培養了學生的凝聚力，上進心，豐富學生的文化生活，值得表揚和推廣