還不等上邊的人想出一個合理的藉口來解釋，這種變化就已經被大衆發覺了。
其實就是找出理由，也不一定還會有人相信了，畢竟過去將近兩年裏發生的種種，已經證明了f對於某些方面的無能。
雖然知道這些，但並沒有人會去指責或者怨怪，在災難面前人人平等，大家都是蹣跚學步的，何必要求太高呢
因此，大家開始自發的自制力量，在能力範圍內最大限度的對周邊的設施進行改造。
這華國人的動手能力，在整個世界範圍內都是佼佼者。
只要華國人願意，萬丈高樓平地起，一週建醫院，三天給空間換新顏，那都是毛毛雨。
剛開始，還有人畏懼雨水的侵蝕，不敢出去只在每天的停雨時分纔出去，進度處於穩步增長的趨勢，並不打眼。
可當他們發現用混合了雨水的泥土裹在雨衣上，就可以無懼雨水後，大傢伙就麻利全開了。
原本一週才能完成的計劃，不到一天，就齊活了，可大家的幹勁那麼濃，也不能浪費不是，於是乎，更多的計劃應運而生。
在大範圍開展工程的情況下，哪裏還瞞得住人啊。
這種大幅度增加生存能力的設施建立起來，對於受利的認識人而言是天大的好事，可對於管理者就不一定了。
更要命的是，管理者還不知道，這到底是爲了什麼，還以爲是有人打翻反抗，緊張的坐立不安。
而其中反應最爲劇烈的，當屬胥江。
因爲他就是目前最高的主管，所有的防務和政務都是一手抓的，只要是出了什麼意外，連個背黑鍋的人都沒有。
當然了，他也不是那種沒有擔當的人，這是背鍋可以，至少得有個理由吧。
萬般擔憂之下，他只能偷偷摸摸的安排人下去查探，可他手底下的人，哪裏是這方面的人才啊。
打聽了一大圈等回來的不是模棱兩可的答案，就是人家別有深意的笑容。
這麼一來，心上完全就是讓人掛上了吊桶，不停的上上下下坐着重複運動。
最重要的是，還不知道什麼時候會失去平衡，然後況嘰一下，給個透心涼。
然後，他就徹底涼涼了。
在這種極度的緊張和焦慮之下，胥江每天都要播出無數個內線電話去騷擾地區負責人，想要得到一個準確的答案。
沒想到的是，他的這一手不僅沒有起到正面效果，反倒是讓負責人苦不堪言。
得不到消息擔憂的不止他一個人，可他上邊沒有像唐僧一樣的上司會無時無刻來個大唸咒啊，所以在某種程度上他的壓力是相對較小的。
可下邊的人就不一樣了，既有來自他的壓力，又有來自下屬的壓力，兩邊一夾，就變成了夾心餅乾，上不能上下不能下。
憋屈感是真的可以把人逼瘋的。
還沒幾天，下邊的人幾乎就倒下了大半，不是病了，就是腦子運轉速度不夠，跟不上步調。
這種情況對於各部門的運轉是會帶來巨大影響的。
遠的不說，光就是每天的物資調配都會出現問題，別看這些都是做慣了的事情，裏邊的學問可一點也不小。
知道下邊人出大問題後，各部門的負責人急得那是一腦門的汗，唯恐出了無法交代的大亂子。
然後在辦公室裏坐了一天，還沒有等到任何意料之中，會有的責罵。
疑惑之下，再也沒有辦法繼續在辦公室裏待下去了，一個個找藉口盾出了辦公室去到了現場。
然後就看到了讓所有人瞠目結舌的一幕。
在總體的物資調配上確實出了很大的問題，沒錯。可這些問題，在民衆自發組成打我分配小組面前，那都不是個事。
單一，是吧
那就幾個地區聯合起來，我們互相調配一下，安全區有困難大家都理解，上邊疏漏，咱們幫忙補上就可以了。
要是有誰對於這種分配不服氣，那也沒事，隨便出來一個大媽，就可以重新教你做人。
別看平時這些大媽，爲爲了點蠅頭小利，互相之間就斗的死去活來。
可真的等到需要她們的時候，她們就會挺起胸膛傲然的告訴你什麼叫做規矩
就好像以前違規的那些人根本就不是她們一樣，老練的比職員們還牛。
“這，這是什麼情況”
“還能是什麼情況，娘子軍出馬了唄，沒看見咱們老媽媳婦閨女都在裏邊了嘛。”
“還別說這些女將出馬也還真有幾分那個樣子。”
聽着部分人七嘴舌的說着這些，出來圍觀的職員們都漠然了。
不知道該表現出怎樣的反應纔是最正常的。
這是他們想要看到，可又不是他們想要看到的。
要是下邊的人都變得這麼能幹，那他們還有什麼存在的價值啊
難不成真的回家和他們搶點打掃衛生的活，咦光是想想就渾身的直抖機靈。
不行，絕對不行。
在這種小心思的作用下，消息傳到胥江耳朵裏就全然變了一副模樣。
弄得本來神經就緊繃的胥江情緒更加的暴走了。
一天到晚的只想着隨便找由頭教訓一番姚倩好緩解一下緊張的情緒。
說到這裏，就不得不替姚倩委屈一下了。
本來當沙包的事情是怎麼都輪不到他的，可誰讓在這個安全區裏，胥江的弟弟只有他一個呢
所以啊，有事弟弟上去扛雷。
等到後來，姚倩都不想再接電話了，爲此，他甚至自己把電話線給剪了。
佔線也比不接來的強不是，至少有個藉口嘛。
而姚倩自己最近也是煩的不行，餘悅琪的逆反情緒最近是越來越嚴重了。
不僅自己沒日沒夜的開工，還蠱惑所有下邊的人也沒日沒夜的開工。
本來吧，這也不是什麼壞事，可等他看到工資單的時候，整個人都不好了。
一是加班工資的支出變得很大，二是，新的產品太多了，完全來不及檢測啊。
檢測不了，就不能投產，你說能不糟心嗎