孟川這邊既然已經給過副參謀長承諾了，那就必須得動起來纔行，於是立刻着手研究起三角洲特種部隊。
對於這支部隊，孟川原來在獵人學校裏到是接觸過幾個那裏的學員，但是關係都一般，雖然在一起訓練，但卻不是一個小隊的，所以互相之間的瞭解，僅僅也只限於普通的交流，不過這樣也足夠了，因爲孟川僅僅只是想複製他們的培訓方法，並不想複製他們培訓戰法。
或許有人會疑惑，訓練戰法你都不要的話，確定訓練出來的兵，能跟他們媲美？
想和他們的特種兵媲美，這孟川肯定做不到，甚至孟川敢這麼說，全軍沒人能做到，別人能稱爲世界十大特種部隊是用實打實的戰績打出來的，這不是瞎吹出來的。
不過，孟川卻有信心，能慢慢的攆上他們，半年不行就一年，一年不行就兩年，直到攆上他們爲止。
至於那些訓練戰法，孟川也並不是完全摒棄，而是必須要適當的改良一下才行，改良成更適合我國軍人的戰法，當然，這種改良絕不是減輕訓練，只是更加科學的對我國軍人進行訓練。
我國軍人最擅長的就是團隊作戰，因爲國情原因，我們的士兵互相能配合的更好。
或許有人不解，國外的特種兵配合不好麼？如果好的話，你爲啥不直接套用他們的戰術呢？
這裏孟川只能說，論優勢的話，咱們古代幾千年總結出來的軍事計策和兵法戰法，絕對不是那些沒有底蘊的國家能夠相比的。
不過光在辦公室裏查閱資料做方法，很多東西可查不出來，一是沒權限，二是沒資源，而且光靠自己腦海中對三角洲的記憶，這做出來的東西，科學依據可不夠。
於是孟川很快就瞄準了旅部的資料室。
因爲特戰旅是全軍區的特種作戰集合地，所以旅部資料室裏關於全世界所有部隊的特種作戰資料，都有很詳細的分析，不管是專家學者，還是外國專業人士，還是部隊裏的特種兵教員，他們的第一手資料，在資料室裏都有備份。
事不宜遲，既然時間緊迫，那孟川也就不耽誤時間，跟參謀長老胡說了一聲，讓他看着點特培的情況，就立刻動身去旅部資料室。
參謀長老胡見到孟川還親自去資料室，意識到是該給主任配個通訊員了，要是查資料這種小事都要主任親自跑一趟的話，那還不得累死他啊。
一般來說，部隊的人事調動都要政委同意的，但是這個通訊員則比較例外，因爲這屬於領導的身邊人，相應的，領導的事情，他也懂的更多一些。
所以像通訊員這類人員，都是自己挑選的，自己作爲孟主任的下手，是應該爲孟主任分點憂纔行，必須得給主任挑一個聰明伶俐的通訊員纔行了。