飄天文學 > 科技暴 >第8章特斯拉小暴君
    從去年的六月份至今年,美國驟然颳起了方塊風暴……

    在這風暴中,微軟、蘋果、雅利達、任天堂通過《西蒙方塊》賺的盆滿鍋滿!

    經過一年的銷售,四家公司從《西蒙方塊》中撅起一億多美元的利潤。.

    四家才花了200多美元拿到的電腦版、街機版、家用遊戲機版的版權,在當時來看價格不菲,現在來看這是一筆非常划算的買賣。

    微軟、蘋果、雅利達作爲上市公司,隨着《西蒙方塊》風暴席捲全美並蔓延全球,三家公司股票大漲。

    而掀起方塊風暴的始作俑者西蒙和他的特斯拉公司,在這一年中小打小鬧的在沉寂。

    外界雖然不怎麼關注特斯拉,但是微軟、蘋果、雅利達、任天堂四家工作作爲收益豐厚的一方,確時長收集特斯拉的動向,想要時刻準備着去撿漏!

    不過很失望,這一年中,特斯拉雖然小動作頻頻,西蒙更是沒有開發一款小遊戲。

    終於,今年的六月份,特斯拉終於有了動作,推出方塊掌機。

    四家公司第一時間拿到先貨,開始試玩。

    除了logo設計的不錯,特斯拉方塊掌機的做工非常粗糙,毫無工業美感。

    好在現在不講究這些!

    因爲是硬件產品,蘋果、微軟在觀望,雅利達在內鬥,任天堂迅速跟進推出了任天堂掌機!

    目前掌機市場還屬於培育、開拓期,對於冒出來的任天堂掌機及其他掌機,西蒙並沒有過多的關注。

    在特斯拉方塊掌機銷售達到10萬臺時,特斯拉宣佈停產方塊掌機的生產,研發下一代掌機。

    隨着特斯拉的公告被傳播開來,零售價398美元的特斯拉掌機應聲漲價,400美元、410美元、430美元……

    爲了應對漲價風波,特斯拉又發了一份公告說,所有漲價的銷售商,特斯拉會從新考慮下一代掌機合作銷售情況。

    有的銷售商無視特斯拉的公告,繼續漲價賺取眼前利益,有的銷售商押寶特斯拉下一代掌機會繼續大賣。

    這就是現實、這就是商場!

    雖然特斯拉停止生產、銷售第一代掌機,可是市面上每天都會不斷涌現出新的掌機品牌。

    這些大量冒出來的掌機,所搭載的遊戲西蒙都沒有聽說過,他買過來研究一番後,有的好不錯,有的確實很爛。

    清洗不停、內鬥不止雅利達公司,這家家用遊戲機市場上的霸主,雖然有《西蒙方塊》爲其續命,最終還是沒能熬過1948年,雅利達大崩潰又一次上演。

    身在卡梅爾的西蒙親身感受到遊戲市場的大崩盤,即使特斯拉宣佈停售方塊掌機,還是不能倖免。

    好在特斯拉通過音樂賀卡、特斯拉方塊掌機,積累了大量的現金儲備,開始艱難的過冬。

    其他冒進的公司就不行了,直接破產倒閉,遊戲從業人員失業。

    已經小有名氣的特斯拉公司開始慢慢吸收遊戲設計、硬件設計人才及產業工人。

    招收的而唯一條件就是願意來卡梅爾工作、定居。

    有人樂意繼續從事喜愛的遊戲事業,有人選擇轉行。

    前前後後,來應聘的人員很多,有人看到西蒙年紀太小扭頭就走了。

    願意留下來在未成年的西蒙手下工作的成年人,並不多,僅有不到百人。

    經過一年多的而發展,特斯拉的正式員工突破三百人。

    磕磕絆絆,西蒙管理下的特斯拉發展到三百多名員工的公司,確實不易。

    研發團隊基本到位後,西蒙開始帶領這些成年人研發被命名爲t2的下一代掌機。

    在研發探討會議上,西蒙說道“我設想的t2是一款無法輸入,只能玩遊戲的掌上電腦。它的重量要控制在300克一下,能夠搭載不止《西蒙方塊》一款遊戲……”

    西蒙一聲令下,t2試驗機被設計出來的速度很快,西蒙試玩後,不滿意,被西蒙批判的一無是處,打回去從新設計。

    一次、兩次試驗機都不是他想要的滿意結果,設計研發人員被西蒙罵的狗血淋頭。

    西蒙作爲重生者,他不知道該如何設計嗎?當然知道,可是他就是不提點指明。

    西蒙只提出設想,性能要求,外形設計稿他都準備草圖,讓設計、研發人員自己辦。

    沒辦法,此時的西蒙才13歲,不能表現的太妖孽。

    有人能忍受西蒙的苛刻要求,默默的回到實驗室從新修改設計!

    有人卻無法忍受西蒙小孩子的暴脾氣,被一個13歲的小孩訓斥,簡直是一件讓人惱羞成怒的侮辱,這部分人憤然辭職。

    西蒙爽快的批准,不加任何阻攔。

    想要那賠償,沒門!有鮑爾這隻老狐狸在,法律上的事情他很放心。

    西蒙這段時間的做法確實讓設計、研發人員做了很多多餘的工作。

    西蒙覺得不行重新設計,第二天有說前天的設計不錯,在那款試驗機上做修改,第三天又說前前天的設計也不錯。總之反覆無常!

    設計、研發人員當然有意見啦!

    不過再怎麼有意見,西蒙都是特斯拉的老闆,員工必須服從老闆的命令。

    不服從你就走人!

    這就是西蒙現階段用人的原則!

    西蒙知道自己現在年紀小,被人輕視。

    想來想去,西蒙就想到這個簡單粗暴,又能折騰人的辦法。

    即使爲特斯拉帶來幾十、上百萬美元的損失,西蒙也決定要這麼做。

    老狐狸鮑爾一眼就看出了小西蒙的用意,在一旁樂呵呵看熱鬧,看着西蒙折騰。

    有員工找到他,想要讓他出面制止西蒙的胡鬧行爲。

    鮑爾卻說特斯拉的老闆是西蒙,而他只是ceo,並進行一番安撫。

    有員工想要離職,鮑爾也不勸說,簽字並預祝他以後工作順利。

    員工的離職、入職,讓特斯拉的正式員工始終無法突破三百人!

    而且這些離職的員工碰到想要入職特斯拉的同事,紛紛勸說,特斯拉的小老闆西蒙就是一位小暴君。

    也不懂得如何設計產品,他是在瞎胡鬧,特斯拉遲早破產!

    經辭職人員之口,‘遊戲設計天才’西蒙的又被貼上‘小暴君’的標籤。

    ‘小暴君’標籤經過他們的宣傳之後,在遊戲界慢慢擴散開了。

    這種惡名的遠揚,爲特斯拉招收員工帶來不小麻煩!

    在西蒙未能再次證明自己之前,噩名會一直困擾着特斯拉的發展壯大。

    好在他並不擔心,也不氣餒、抱怨、惱怒。

    他在等待時機成熟,

    時機一旦成熟,被惡名枷鎖的特斯拉會迎來久日的陽光、雨露。

    這一天不會太晚,也不會太早!

    肯定的是

    這一天一定會到來!!!

    。


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