41套女媧軟件，不但有4w多美金的收益。還按照2人每人每小時200美金，收取了1個月每天8小時的技術服務費。而往來米國的費用，以及食宿還是倍寶全包。
以前都是國外工程師到種花施工，收取昂貴的技術服務費用。但這一次寧子默居中策應，輕鬆談下136w美金的女媧軟件銷售收入。
至於爲什麼技術服務費要貴過軟件費用，卻是受益於老外對於人工貴的認知，也得益於列夫琴對於倍寶內部開發項目的保密需求。
女媧在寧子默刻意的展示下，在倍寶開了好頭。剩下的，就讓韓清華去頭大吧。因爲還未拿到營業執照的魯班科技，還有一系列的工作要做。除了選誰來倍寶實施項目，種花團隊如何和兩個需求調研員，及遠在種花的實施人員緊密配合都是問題。
但那就要是放給他們自己歷練的事，不需要寧子默去操心。
況且，寧子默哪有時間管這些細節，他手上還有重要的項目要去落實。
而在倍寶落實項目的時候，也是一個學習的過程。
倍寶是個有些奇怪的創新型公司，這在前世裏寧子默就讀過不少資料。在倍寶工作的工程師，幾乎沒有什麼從高層直接接到過什麼指令，所有的工作都是工程師團隊根據公司現有業務的需求和擴展自行挖掘的。
但真正身在其中的時候，寧子默纔有更真實的體會。
就他立項的《賣家助手》，高層並沒有在整個過程中進行參與和干預。薩克斯作爲業務主管，只是和他簡單聊過後，會和他商議或者提出建議。但寧子默作爲項目發起者，纔是最終決定這個項目是否需要執行的決策者。
倍寶的公司管理，
看似很兒戲？
不，一點都不。
因爲擺在寧子默面前的下一步問題，就是如何落實《賣家助手》的團隊成員。也就是說，項目再好，都需要項目的發起者來用自己的說服力和感染力甚至人脈關係，來說服其他成員的加入。
這可以一條很有意思的項目管理制度，前世的峯語也是靠着這樣的方式，創立了不少有意思的項目才走向互聯網公司的世界之巔。但如何在公司中推行，如何拿捏推行的度，這是寧子默下一步需要在倍寶去體驗、去學習的。
不過讓寧子默很詫異的是，當他問到在場的高級工程師誰願意參與這個項目時，衆人齊刷刷都舉起手錶示願意。
這是？
全票通過？
所有人加入？
寧子默很懵逼。
按理說這裏的高級工程師們幾乎都帶着項目，如果每個人都加入進來，他們自己手上的事情怎麼辦？
好在寧子默雖然算是個新人，過去幾個月的兼職工作還是讓他建立起，他在倍寶的基本人脈。陳士駿看出了他的疑惑，手指在空中劃拉了一圈爲他解釋到，“大家會根據興趣和自己的項目進度來作出選擇，目前這種情況說明大家對你的項目非常認可。而當你的任務拆解出來後，大家跟根據各自負責的模塊作出工作計劃。”
只是，在看向同樣舉着手的倍寶cto-馬克斯·列夫琴時，寧子默犯難了。但比他還意外的是薩克斯。
“夥計，你是我們的cto，這種項目……”
薩克斯話說到一半就被列夫琴揮手中斷了，他推了推鼻樑上架着的眼鏡道，“既然已經有風聲知道億倍下一步會對我們發起進攻，那誰也不能保證那個時間不會是明天。寧的圖形驗證碼讓我們在放詐騙上節省了許多金錢的同時，也讓我們節省了時間。既然如此，我就要把省下來的時間投入到重要的項目中。”
列夫琴指了指依舊顯示在幕布上的《賣家助手》界面，繼續道，“我們詳細聽了寧從市場、公司戰略層面的分析，我可以肯定他是應對億倍攻擊我們的最好防禦策略。如此以來，我就要加入這支團隊當中去當一顆螺絲釘。這樣，就可以盡我們全員之力盡早完成這個項目。”
“現在，你需要形式你的權利，爲我們大家分配合理的模塊。”
列夫琴話都說到這份上了，除了給予了寧子默足夠的認可，更是給予了充分的信任。這種信任，讓剛剛入職的寧子默，即使以實際37歲的沉穩年級，依舊從中體會到一個團隊的溫暖。
重要的是，得到這樣的支持，他對於實施在倍寶的第一步計劃又近了一步。
而一盤冷眼旁邊的薩克斯，這時候也從大家對他看好得寧子默的態度上看到了一些不一樣的東西。
薩克斯心中突然有了一個大膽的想法。
但是，一向沉得住氣的他還是決定先觀察一段時間。
這一早的會議意外地開了快1個小時，等到寧子默剛走出會議室的時候，正好看到迎面走來的前臺美女詹妮弗。
“hi，寧。”詹妮弗徑直走過來，衝寧子默揚了揚手中的表格，“我剛剛好打印了你的入職表格，乘着你現在有時間。我帶你到你的座位上去填寫一下。”
“好的，詹妮弗。”
跟隨者詹妮弗來到自己的座位，寧子默又體會到這位姑娘的貼心。大概是考慮到他的身份，詹妮弗給他安排得座位就在潘宇和陳士駿座位後邊。
也不知道爲什麼，寧子默填寫表格的時候，潘宇特意轉身過來和他打了個招呼。還乘着詹妮弗視線不在他身上的時候，對着寧子默衝詹妮弗挑了挑眉毛。
都是男人，潘宇這點小九九誰還能不清楚？
這不是陳士駿纔會做的事嗎？
怎麼他一個乖寶寶，也可以？
寧子默無視了他，繼續填寫着手中的表格。
似乎，來到一家大公司後，意想不到的順利。
只是，在離倍寶不遠的地方。
一場針對於倍寶的風暴正在醞釀這。
這場風暴，遠沒有寧子默從文字中瞭解到的，
那麼，簡單！