{地點米國加州}</p>
如果人生裏有很多門學問，那感情必定是一門很重要的學科。網可就像ua在不同的人會分成善惡兩撥一樣，感情這門學問真要也一定會分學霸和學渣。</p>
而寧子默覺得自己應該就是學渣，因爲自己一定是把技能點都點了工作、商業相關的天賦，所以到感情這條天賦樹上必定是沒有可以用的技能點</p>
所以，那一天接下盧曉娜送出的健身卡時，寧子默覺得自己當時一定是傻愣愣的。</p>
但，他沒有多少時間去消化這些東西，因爲6月2日剛飛到米國，休息半天后，6月3日一大早，由他帶隊的帝企鵝各位總們，就彙集原本就待在米國的黎穎來到了伊隆馬斯克的公司。</p>
自己壓根都沒空想什麼曖昧或是被撩的事。</p>
“我已經決定好了，未來我要在火星退休。”</p>
伊隆馬斯克嚮往地說着這句話時，帝企鵝龐大的參觀團正站在他和寧子默的身後。</p>
從sacex辦公區的2樓平臺，衆人可以站在這裏直接俯視到sacex開放的整個工廠區。</p>
說起來寧子默覺得自己和伊隆馬斯克的接觸並不算多，但是這位在自己離開倍寶時就第一個向他發出工作邀約的前倍寶ceo，確實在次數並不多的溝通中有種臭味相投的味道。</p>
說到底，他和馬斯克兩個都是軟件工程師出身，在於邏輯思維、在於想象力甚至人類未來的發展方向，兩人在過往裏確實有很多可以聊的話題。</p>
好在，種花和米國畢竟隔着大西洋這兩萬多公里的距離，再加上加州和種花13個小時時差的阻隔，讓兩人少了很多溝通的機會。</p>
要不然依照兩個人每每開始一個話題就能聊到昏天地黑的節奏，怕是早就桃園結義了。</p>
不過即使這樣，寧子默依然覺得兩人現在算得上是不錯的朋友。也正是有了這樣的朋友基礎，伊隆馬斯克才向寧子默提出這樣的一次交流的機會。</p>
伊隆馬克斯甚至還幫助寧子默規劃了在sacex的行程，甚至還特地派公司的的車子去他們入住的酒店接寧子默一行的來到。</a>
坐落在米國西部，</p>
加利福尼亞州，</p>
霍桑市火箭路1號，</p>
sacex公司工廠區。</p>
“你知道嗎只有自己親自在供應鏈裏完全跑過一次後，才能完全的解決掉如何減少生產成本的方法。</p>
我爲了力求把它打造成簡約、精幹、垂直一體化的企業，公司只有2位總裁和14名高管，而員工們也是個個身懷絕技。</p>
sacex實行高度扁平化的管理制度，沒有冗餘繁雜的行政機構，懷揣夢想的技術人員能夠踏實地做自己的工作，一門心思地造火箭，而不用淪陷在無休止的會議裏”</p>
寧子默發現，伊隆馬斯克在他面前是個頗爲健談的人，完全沒有他在倍寶時那麼吝嗇言語。</p>
這一路走來，伊隆馬斯克都在向寧子默一行，有條不紊地宣講着他創辦sacex的初衷和他的管理理念。無論寧子默作何感想，參考團們覺得自己是受益匪淺。</p>
因爲，這不僅是大當家交給她的任務。</p>
更是，她想要努力去學習的管理經驗。</p>
不過這麼嚴肅的交流氣氛，最終還是給自家的大當家給打破了。</p>
當寧子默跟着馬克斯坐定在辦公室旁的接待室時，寧子默接過馬斯克親自遞過來的咖啡還是忍不住吐槽到</p>
“所以，伊隆，你對於公司扁平化的安排，就成爲你這位sacexceo親自給我送咖啡的理由”</p>
ヽ￣￣</p>
湯瑞雯聽到大當家這話頓時一陣頭大，畢竟這可是別人的公司，人家好心講解管理經驗，卻還要給自家大當家怎麼揶揄</p>
可讓湯瑞雯沒想到的事，在她看來很有威嚴的sacexceo伊隆馬斯克先生卻非常隨和。</p>
伊隆攤手歪腦癟嘴，</p>
算了給了寧子默迴應。</p>
兩人突如其來的話風轉變，不僅湯瑞雯覺得驚訝，就連韓清華都覺得不可思議。</p>
來的時候他的小舅子可是說過了，這位sacex的ceo伊隆馬斯克先生，在出售倍寶股票後獲得了1億多美金的收益</p>
1億多美金啊</p>
魯班科技目前收益的收益算下來，要20多年才能趕得上啊。網</a>
衆人各懷心思，但寧子默卻不以爲意。他和伊隆沒少在skre上開彼此的玩笑，至少他從伊隆身上，看不出所謂的理科生沒情趣這一說。</p>
在這一點上，他和伊隆確實差遠了</p>
寧子默一衆人現在所在之處的會議室旁邊，就是一個大開間的大辦公室。</p>
硅谷出身的伊隆馬斯克倡導開放式的辦公環境，他認爲這樣的設計有利於員工進行高效的溝通。</p>
大辦公室裏部門之間沒有明顯的界線，火箭推進、材料、結構、系統集成的分系統工程師們都集中在那個超大的辦公室裏，工作上的問題可以隨時面對面解決，無疑提高了工作效率。</p>
而伊隆馬斯克本人的辦公桌也在大辦公室的一角，紅色的椅子格外醒目。</p>
想到在特區的辦公室也是這樣的風格，參考團這才發現，寧子默定義的辦公室文化原來是源於硅谷中的企業文化。</p>
一想着自家大當家曾經在米國貝寶工作了一年多的經歷，以及二當家黎穎曾經在麥肯錫的數年工作經驗，還有公司在奚單還沒有到位前就落實下來的管培框架。</p>
衆人這纔算明白了，帝企鵝雖然還不是世界五百強企業，但卻已經在世界五百強的管培模式下發展着了。</p>
“可是，如果沒有行政部門”</p>
奚單有些疑惑，他畢竟是從種興出來的。在他看來，帝企鵝已經算得上是一個異類了，可沒想到的是，遠在米國的大企業竟然比帝企鵝更不一樣</p>