在前往的路上，傑森教官頭一次盡職盡責，給衆人耐心介紹起古神戰場的一些注意事宜：
“聽好了！宇宙精英訓練營的九環星位序是很有講究的，最末尾的星球就是我們所在的訓練營星球，所有人員被統稱爲編外人員，也就是說，你們雖然通過了火焰敕令試煉的考驗並順利晉級，但在沒有成功通過訓練營的考覈之前，你們卻什麼都不是，屬於可有可無的角色，死活都不會有人太過在意。”
“現在我們要去的古神戰場星球以及其他兩顆相鄰的星球則屬於特殊資源星球，專門用來訓練精英戰士，至於剩餘的五顆星球纔是真正的核心星球，在那裏還有諸多講究，在這裏我就不一一贅述了，等你們通過試訓，成爲宇宙精英訓練營正式的成員之後，就會獲得進入核心星球的資格，到時候自然也就知曉了。”
“再跟你們說下古神戰場，要提醒你們的是，整顆星球就是古神戰場，也就是說戰場遺蹟無處不在，如果有人抱着躲到一個隱蔽地方撐幾天的想法，我勸你還是趁早死了那條心吧，不然的話，到時候怎麼死的都不知道！”
“好了，該說的話都說完了，爲防止你們抱團，現在你們可以一個個離開了！”
說話的功夫，那艘運輸飛船已經飛臨到古神戰場所在的綠色星球，保持着低空飛行狀態，並打開了一道艙門，每行駛一段距離，就把一個人投放下去。
很快，火10訓練營衆人就被紛紛投放下去，而那艘運輸飛船也猛地衝向高空，旋即消失不見了。
不過那艘運輸飛船並沒有原路回返，而是飛到星球高空並降落到一個巨大的空間站上面。
“嘿，這不是我們前陣子剛被主管大人臭罵了一頓的傑森嗎？怎麼樣，調整好心態沒有？希望你儘快好起來，要知道主管大人這兩天心情很是不爽，估計又要爆發了，我猜那個倒黴鬼很可能是你！”傑森剛剛走下運輸飛船，就看到一名訓練營教官走上前來，看似熱情充滿關心之意，但實則是在戲謔嘲諷。
“帕森斯，少給我說風涼話，上一次被你強壓一頭，但並不代表這一次我仍舊會輸！”傑森黑着臉，冷冷迴應道。
在還是訓練營試訓者的時候，他跟帕森斯就是老對頭，結下了很深的仇怨，而在他們相繼成爲訓練營教官之後，這種仇怨仍舊在延續，各自憋着一口氣，想要強壓對方一頭。
“哈哈，我就喜歡看到你這副自信的樣子，因爲你越是自信，等你最終落敗的沮喪模樣，才愈發令人舒爽！”帕森斯大笑連連，隨後有意無意地透漏道：“差點忘說了，我們火11訓練營這次可是一下子出現了30個領悟本源法則力量的試訓者！”
“怎麼會這麼多？！”
“可以啊，帕森斯，照你這勢頭，這一輪績效考覈，估計又要被你搶得頭名了！”
“哎！本來我們火5訓練營出現了20領悟本源法則力量的試訓者，我還暗自竊喜不已，打算到時候好好震撼你們一下，結果跟帕森斯這個好運的傢伙相比，差了不止一截啊！”
其他訓練營的教官也紛紛圍聚過來，滿臉豔羨之色，一陣感嘆帕森斯的好運氣。
傑森鐵青着臉，沒有發表任何言論，徑直轉身離開，看似有些氣急敗壞，但在轉身的一剎那，他的嘴角卻是微微一翹，浮現出那麼一抹淡淡的笑意。
“30個領悟本源法則力量的試訓者確實很驚人，但那又如何？只要那個人族小子能夠真正成長起來，誰能笑到最後尚是一個未知數！”傑森用微不可聞的聲音自言自語道。
快步走進一間火10訓練營專屬的球形房間內，傑森通過胸前的火焰種子印記激活相關權限，就看到成百上千面實時監控畫面同時閃現，可以隨時追蹤並觀察火10訓練營一衆試訓者的最新情況。
筆記本上那些被劃上紅叉的人直接就被傑森無視掉了，只有那些被畫圈的人才是傑森的重點關注對象，而在這其中，人族蘇辰則是最爲吸引他關注目光的那一個。
就看到在正中央也是最大屏的監控畫面上，蘇辰的身影清晰顯現而出。
“星球座標，s60w150，這個位置相對來說最爲安全一些，本源法則力量也沒有其他地方那麼紊亂，希望那個人族小傢伙能夠有所收穫。”死死盯着屏幕中蘇辰，傑森教官眼中閃過一抹期待之色。
之前的運輸飛船投放看似隨意，但實則都在他的精心安排之下，一衆已經被打上紅叉的傢伙直接就被他扔到了邊緣危險地帶，而炎龍等值得培養的好苗子則得到重點照顧，被刻意投放到了相對安全的地點。
在這其中，蘇辰的投放位置無疑是最佳地點。
在老對手帕森斯的強大壓力之下，傑森現如今已經將寶押到了蘇辰身上，如果不是本源法則力量只能靠自己去領悟的話，傑森恨不得對蘇辰進行一番單對單的親身指導。
“權限不夠，所能做的很是有限，接下來就要看那個人族小子自己了，古神戰場的最長滯留時間記錄是一個月，整整三十天，不知道那個人族小子又能堅持多少天呢？希望那人族小子不要讓我失望！”傑森心中暗忖道。
對此，傑森既期待又有些擔心，因爲古神戰場無比特殊，誰也無法預料人族接下來會遇到什麼危險，而過往歷屆，很多教官看好的好苗子意外隕落的例子比比皆是，縱使蘇辰得到了他的重點照顧，仍舊難保安全，一切還是要靠自己。
糾結了一會，傑森驀地露出一個無比冰冷的笑容，淡淡道：“關心則亂，如果那個人族小子連這關都無法闖過的話，那麼縱使其是天生金源體，也不值得重點培養了。”
話落，傑森索性關掉了蘇辰的監控畫面，打算十天之後再行開啓。
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