“好，我跟你一起。”宋萱舉雙手錶示贊同。
這份工作雖然好，報酬豐厚，但是宋萱把姐妹之情看的更加重要。絕對不會重錢輕友。
不過阮小溪不答應，不想因爲自己的事情影響到宋萱，勸她道：“萱萱，你不要辭職，這件事情跟你沒有關係。”
“怎麼跟我沒有關係？不是你，我也不會進來，現在你要走了，我當然跟你一起走。你是甩不掉我的，你放心。”宋萱說的決絕，對這份工作無所謂。
最終阮小溪拗不過宋萱，只好暫且答應她。
當阮小溪打完辭職報告，準備遞交人事部的時候，宋萱也拿着辭職報告在門口等着她了。
阮小溪無奈，只好跟宋萱一起遞交個辭呈。人事部同時收到兩份辭呈，很是意外。
要知道從喬本集團辭職的人少之又少，多少人想擠破頭進來，一來苦無過人的能力，二來苦無門路。現在竟然有人想要辭職？
並且阮小溪和宋萱都是進來不久的新人，這讓人大跌眼鏡。
要知道招進來的都是人才，如果辭職，那就意味着人才流失。喬本集團對招聘人才嚴格把關，當然對辭職的人才也不敢含糊。
人才流失，意味着管理出現問題，必須找出原因所在，這是喬奕森特別交代過的，所以人事部不敢擅自批准她倆的辭呈，還把他倆請到了辦公室喝茶聊天。
人事部的部長坐在對面，仔細地翻看了一下阮小溪和宋萱進來時的招聘過程筆錄。阮小溪是破格提拔的，是由原來喬氏晨報主編晨微和喬奕森共同推薦的。宋萱面試的時候，喬奕森親自在場，而且是親自敲定的。
“二位，我能否問一下，爲什麼要辭職？是公司哪裏做的不到位？”部長問道。
此時的宋萱覺得，只要是喬奕森的手下，沒有一個看着是順眼的，於是毫不客氣地回答：“不想幹了，所以辭職。”
部長明顯一怔，有些尷尬。
阮小溪也覺得，因爲自己的問題辭職，累及他人，毫無道理，於是接着說：“完全是個人原因，與公司無關，希望能夠儘快辦理離職手續。”
“這個……”部長看着阮小溪有些爲難，沉思一下繼續道：“二位稍等，我打一個電話。”
部長出去，當然是給喬奕森打電話的，這兩個人的去留，恐怕還要喬奕森親自決定。
人事部部長連線喬奕森的祕書，得到的迴音是，今天喬奕森不在，沒有來上班。
部長爲難，只好先使用緩兵之計，對着她倆說：“還希望二位再慎重地考慮一下，我們也儘快上報上級，好儘快做出調整，畢竟空缺的職位是需要馬上補上的。”
部長這麼說，阮小溪也沒有再說什麼。在沒有合適的人填補空缺時，在職人員延遲辭職，也是情理之中的事情。