如果說真的是自己看錯人了的話，那簡直是太不好了，對不對啊。不等他說，一進門兒以後，那個總經理呢，就直接跟他說，哎呀，這不是李總來了，趕緊上樓請說了，就把他請上了樓，然後弄了最好的茶葉給他喝，他們倆聊着。一個人如果說是他會幹工作的話嘛，他就是在談笑間就把工作給談了，這對於他們兩個人來說都是比較輕鬆的，對不對，不像說有的領導，他不會說爲人處事兒，說一些東西，談的時候都說的非常生硬，而且它的這個經理呢，也是非常的，呃，明白的事兒不懂得，人家董事長開口他就把這話說出來，這纔是兩個人際關係中最值得。
題的一部分，就是我不等你開口想說什麼，我就提前把話給說了，而且讓大家都不尷尬，都有個臺階下，這個狀態是最好的，所以說他現在能找到這麼好的一位經理人，他也是他的福分了，他就對他說，小那個小張啊，你現在好好的幹啊，我絕對虧不了你的，我什麼人你也能清楚，你跟我幹活兒也不是說一年兩年了，對吧。王毅乾的那事兒絕對是，哈，不用你說，你把活兒幹好了，我把我這個獎金按時給你發，一點兒不會拖欠的。他們兩個人話說也都很明白，曾經這個經歷也是想利用自己的職權弄一些外烙兒吧，對不對！
這人在經歷前的時候，難免會有動心的時候。然後現在所處的這個狀態也是屬於一個非常不錯的狀態，哎喲，他也觀察了好幾次，絕對不僅僅是這個這麼。正常狀態下，而且他現在所處的這個位置跟很多人也不一樣，他現在所處的這個狀態也是經過了一些深思熟慮的一些狀態，沒有不透風的牆，對不對？只要你做出來的事兒，大家肯定會都，呃，多多少少都會知道一些，但是如何能避免這些尷尬的局面存在，這就是一種說話技巧了。
如果說你能把這些事兒做得非常好，大家都不在乎的話，那麼一點兒問題沒有。而且我們現在所處的這個環境也不允許我們那樣做，有些東西是公司絕對不允許的，其他的事兒你可以給他弄一弄，這都是啊，完全可以的。最主要還是看你這個人的技巧怎麼樣，跟顧客溝通的時候怎麼樣，能不能給顧客帶來實惠，然後給店兒裏邊兒帶來效益，這是最重要的。如果說你能做到這些點，那麼你可以說就離成功不遠了。
啊，你還是需要一些其他的理由兒，或者是其他的東西去彌補一些，當然了，大家能做到一個自然的平衡狀態，對於我們雙方來說都是比較重要的，而且我們現在有一個非常重要的地方，就是說我你的東西一定要隨着政策的變化走，對不對，不能說你現在的東西還停留在以前的政策之下，這就不太合適了，而且我們現在的政策肯。肯定是跟着最新的狀態來觸發的，絕對不僅僅是根據這一些其他的缺點來走的，所以說我們現在所處的這個狀態一定是要，呃，怎麼說呢？
跟其他行業做對比吧，其他的行業也是同樣的東西哈，同行業給員工什麼待遇，如果是個什麼價位，你怎麼把它給降下來，這都是上邊兒有一定的要求的，而且我們所有的利益也是經過了大家的商討以後才做出決定的，他絕對不會說僅僅自己僅憑一己之力去改變公司某個女孩是不科學的。下邊兒雖然說是不吱聲兒吧，但大多數都是不敢怒，不敢言，如果達到這個狀態，那就不太好了，我，而且那就沒有什麼意義了。一定要保持一個良好的心態，就看大家對你的狀態能不能有所支持啊。然後他這次來呢，對這個店兒的考察，其實也沒有什麼更高的要求，只能說是維持現狀就好了。
人嘛，總是需要進步的，而且大家所處的這個狀態，如果說你能進步一點點，那麼對於我們來說還算是可以的吧，而且對於這個市場的把控一定是很精準，很有必要的，如果說你失去了對這個市場的把控，那麼你會錯失很多的消息，這對於你來說就是很不利的，對吧？如果說你有條件的話，一定說啊，儘量的把這些東西給人做到最好，車就可以了。
而且大家一定要保持一個非常好的距離，不有那麼句話嘛，就是距離產生美，如果說你的距離對他再來說沒有什麼其他的用呢，就不太好說，如果。這個東西對其其他來說都是一個安全的距離，那麼大家所處的這個狀態也是一個最佳的狀態。