飄天文學 > 綠灣奇蹟 >037 戰術理念
    “……有一點可以確定,當我們走上球場的時候,肯定是爲了竭盡全力爭取勝利。”

    陸一奇的話語讓韋瑟和威法爾德雙雙露出了輕笑,韋瑟更是打趣地說道,“這似乎是在哪裏聽過很多次的宣言。”

    雖然這是老生常談的套話,似乎每個人在表達自己雄心壯志的時候,都喜歡豪言壯語地來上一遍,反正“勵志心靈雞湯”又不花錢,相反,感染力和說服力能夠到位的話,往往能夠製造出不經意的積極效果。

    比如說此刻。

    儘管陸一奇沒有激情澎湃地握拳或者高喊,但那雙眼神卻飽含着堅定和自信,這讓威法爾德輕輕頜首表示了讚賞,“不過,他能夠讓這番話變得非常有說服力,至少,精神勝利法的側面來看,我們沒有落後。”

    一番話語說得四平八穩,就好像教授正在講課一般,反而是沒有了趣味。領導領導,終究還是有些不同的。

    陸一奇的視線餘光可以捕捉到韋瑟稍稍僵硬的嘴角,在威法爾德捕捉不到的角落裏表示自己的真實情緒——這讓韋瑟的形象頓時變得生動了些許。

    威法爾德轉頭看了韋瑟一眼,但這次沒有能夠得到迴應,他不得不出聲說道,“蒂姆,我覺得是時候告訴諾亞那個消息了。”

    韋瑟這纔回過神來,“對,是這樣的,諾亞,朗正在醫院休養,醫生的檢查報告已經出來,沒有大礙,這是好消息;但是,他還需要一些時間繼續休養調整,接下來至少兩個月時間裏,醫生還是建議他留在家中,不要接觸比賽,也不要接觸戰術會議,簡單來說,就是迴避一切可能製造精神緊張的事情,他需要靜養。”

    說到這裏,韋瑟和威法爾德交換了一個視線,似乎正在詢問:由你來宣佈最後的消息嗎?

    威法爾德沒有拒絕,笑容滿面地說道,“我們經過內部商議決定,還是希望由你繼續擔任臨時主教練,一直到十月結束爲止。”

    ncaa的賽季相對短暫,從九月到十一月,一共十二場比賽;然後,取代季後賽的是類似於各個分區冠軍賽的碗賽,十二月中旬之前會結束整個賽季——因爲之後就是考試季節了,大學生們可不能錯過考試。

    這也意味着,“一週臨時主教練”的頭銜初步升級爲“兩個月臨時主教練”,當然,如果普雷斯身體狀況好轉,提前回歸,那麼情況到底如何又是另外一回事了;但至少,陸一奇可以在臨時主教練的位置上贏得更多表現機會,這是壓力,更是動力。

    儘管內心的激動情緒正在翻滾,但表面上,陸一奇還是不爲所動,只是輕笑了兩聲,“壓力頓時就成倍增加了,我可不希望朗重新迴歸的時候,面對一個爛攤子,到時候,我可能就需要擔心我的工作了。”

    考慮到普雷斯是因爲身體狀況而被迫離開賽場,陸一奇的謙虛和禮貌,在此時就令人感覺非常舒服了。

    “那麼,在災難發生之前,我們就不打擾了,給你留下足夠的時間,爲下一場比賽做準備。”威法爾德微笑地說道。

    隨後又寒暄了兩句,陸一奇主動護送兩位領導離開。威法爾德走在了前方,韋瑟稍稍壓在了後面,壓低聲音對陸一奇說道,“我覺得我們的戰術理念不錯,而且,如果臨時進

    行大幅度改動,球員們必然不太適應,還需要時間額外調整,可能反而會打亂步調,製造出不必要的損失,你覺得呢?”

    該來的,還是來了。

    雖然不確定是普雷斯觀看了比賽,還是拉蒂默,然後向韋瑟進言表達意見,但顯然,陸一奇的勝利背後,終究還是製造了分歧:一場勝利,不足以讓陸一奇的戰術理念說服教練組,也不足以平息針對年輕臨時主教練的質疑。

    不過,陸一奇並不意外,在比賽過程中,他就已經預料到了如此後果,他可以坦然地面對那些分歧。

    韋瑟沒有再多說什麼,也沒有等待陸一奇的回答,輕輕頜首示意,然後就跟上了威法爾德的腳步,漸行漸遠。

    重新回到辦公室,陸一奇卻沒有立刻投入翻查資料的工作,而是坐在椅子上靜靜地思索起來。

    其實,韋瑟的話語,有部分是正確的:

    第一是時間。

    第二是球員。

    每一年全新賽季正式開始之前,球隊都會花費一個月到兩個月的時間進行集訓整合,一方面是爲了迎接新加入的球員,讓他們與球隊磨合;另一方面則是爲了學習戰術手冊,每個賽季的戰術都會更新調整,主教練需要重新整合。

    只有經過反反覆覆的訓練,球隊才能夠整合到一起。

    現在這支球隊就已經完成了整合,如果陸一奇臨時調整戰術,尤其是傷筋動骨的框架,球員們勢必會非常困惑和混亂,在短短一週時間之內,很難產生翻天覆地的本質變化,反而可能導致過猶不及的自亂陣腳。

    這是正確的道理。

    但是,如果讓陸一奇按照普雷斯的原有戰術框架繼續執行,他也依舊將面臨諸多問題——就好像上一場比賽的下半場一樣,他必須如同救火隊員一般,持續不斷地補缺補漏,體力和精力的消耗只是一部分考驗,戰術無法系統性地組織貫徹起來,這纔是最大的問題。

    那麼,最佳選擇是……?

    在普雷斯的戰術框架之中,根據陸一奇的想法來完成局部改動,最主要就是將進攻的戰術套路豐富起來,同時把防守的理念一點一點地滲透開來,以循序漸進的方式,讓球員們在自己的舒適空間裏完成調整。

    更重要的是,陸一奇剛剛意識到了一點:

    從四分衛教練晉升到進攻協調員,他的大局觀確實還是不夠,對於戰術體系的構想也遠遠不夠完整,他需要時間完善自己的想法、也需要時間提升自己的實戰能力,現在就想要一步到位是不切實際的。

    也許,他可以和球隊球員一起成長;也許——只是一個也許,兩個月之後,量變真的能夠引起質變呢?

    如果說,此前只是一場比賽的臨時主教練,考驗的是陸一奇的臨場應變能力,他成功度過了第一個關卡;那麼,接下來兩個月臨時主教練的時間,則給予了陸一奇一個提升與進步的機會,現在他終於可以好好地思考一下:

    自己的戰術理念到底是什麼?未來有機會成爲一支球隊主教練的話,自己到底希望打造出一支什麼樣的隊伍?


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