某種角度來說，陸一奇也認可綠灣包裝工的傳統，選秀大會提拔起來、根據自己戰術體系慢慢培養出來，不僅僅是球員歸屬感更加強烈，而且主教練的戰術培養也更加系統，這是好事。
但陸一奇的態度更加開放一些，因爲橄欖球一支隊伍足足五十三人大名單，僅僅依靠選秀是很難完成休賽期備戰的，自由球員市場必須作爲補充，這也意味着，如果想要淘到優秀球員，就必須提前做好準備，否則等到選秀大會結束再盤算的話，一切就太遲了。
現在，陸一奇就正在未雨綢繆。
其實，陸一奇做好了兩手準備。
這廂，出發前往考察新秀之前，陸一奇與湯普森面對面地進行了非正式談話，對休賽期的球隊建設工作分享了想法。陸一奇的方法是，從戰術層面告訴湯普森球隊需要提升的位置，以及自己的戰術安排，但到底是選擇新秀還是選擇自由球員，則交給湯普森“自己思考”——
當然，陸一奇就如同“盜夢空間”一般植入了自己想要的信息，比如說，線衛，今年的新秀確實擁有不少潛力球員，通過選秀大會完善球隊陣容是一個不錯的想法；比如說，安全衛，新秀之中有幾個不錯的苗子，但選秀順位都比較曖/昧，潛臺詞就是，自由球員市場淘換物美價廉的球員會是更好的選擇。
引導。埋線。
陸一奇無形之中作出引導，將線索一個一個地埋下去，然後通過考察新秀的報告，再進一步作出引導? 慢慢地改變湯普森的想法，但避免讓湯普森察覺出來，讓這位球隊經理依舊相信是自己的決策。
那廂? 陸一奇則羅列出了一個自由球員的引進清單? 通過自己的人脈作出第一步乃至於第二步的接觸? 用誠意和策略來說服他們，加入綠灣包裝工的衛冕賽季，共同組建一支冠軍之師。
最重要的是? 陸一奇需要這些球員明白? 他是真心實意想要引進他們的，哪怕綠灣包裝工遲遲沒有動作，甚至必須等到選秀大會之後纔會出手? 他也希望他們能夠保持耐心? 不要着急答應其他球隊? 依舊給綠灣包裝工一次機會。
說服。打動。
陸一奇知道自己不可能一夜之間就改變綠灣包裝工的傳統? 那麼就只能從目標球員入手了? 製造出一根足夠具有吸引力的“胡蘿蔔”? 希望能夠引導着“騾子們”持續不斷前進。
其中，費城老鷹的安全衛布萊恩-道金斯就是陸一奇的目標之一。
1996年選秀大會之上，費城老鷹用第二輪六十一順位選擇布萊恩-道金斯的時候，沒有人能夠預料到這個二輪秀小子居然能夠成爲史上最強大最出色的安全衛之一。
度過職業生涯前三個繳學費的賽季之後，道金斯就逐漸展露出了鋒芒? 自1999年以... 999年以來? 七次入選職業碗、四次入圍全美一隊? 兩個賽季的抄截王、五個賽季製造掉球王? 更加不可思議的是，在二十一世紀第一個十年聯盟最佳陣容和第二個十年聯盟最佳陣容之中，道金斯連續兩次都入圍了第一陣容。
如此強大的安全衛，費城老鷹又怎麼可能輕易放走他呢？
但現實總是更加錯雜。
首先，從費城老鷹角度來看，道金斯年齡太大了，他今年已經三十五歲，對於安全衛來說確實是退休的年紀了。
而且，道金斯的傷病問題很複雜，他分別在2000年、2003年、2007年遭遇了嚴重傷病而賽季報銷，這也是道金斯崛起之後沒有入選職業碗的僅有三個賽季。
雖然說，2008賽季傷愈歸來之後，道金斯表現依舊優秀，並且再次順利入選職業碗，但是賽場數據的逐漸下滑已經暴露出頹勢，能夠入選職業碗卻沒有入選全美一隊，就可以看出職業碗還是“明星光環”加成的結果，真實能力已經開始衰弱。
其次，從道金斯角度來看，他認爲自己依舊善戰，他依舊是聯盟最頂尖的安全衛，他還能夠證明自己。
面對球隊的處境，道金斯希望得到一份頂尖合同，證明自己的價值，因爲球隊陣容里根本沒有人能夠替代他的位置；同時，道金斯也希望球隊能夠發奮上進，爭取超級碗冠軍，這也是他的職業生涯缺憾——
某種意義來說，其實道金斯和伍德森的處境心態有些相似。
一邊是球隊的消極，一邊則是道金斯的攻擊，雙方之間的意見正在越來越大，再加上硬工資帽的束縛，其實費城老鷹已經不是非道金斯不可了。
從上一世的歷史軌跡來看，2009賽季，道金斯終究還是離開了費城老鷹，進入自由市場，最終加盟丹佛野馬——客觀來說，丹佛野馬也不是爭冠隊伍，但道金斯還是爲了薪水而遠走丹佛，再次與當初的伍德森如出一轍。
遺憾的是，丹佛野馬沒有能夠爲道金斯帶來一座超級碗獎盃，2010年和2011年連續兩個賽季都遭遇到傷病衝擊的道金斯，心灰意冷，而且彼時道金斯也已經三十八歲了，最終他被丹佛野馬制服組裁員，沒有能夠尋找到下家之後，道金斯被迫宣佈退役。
但是，道金斯在丹佛野馬的三個賽季，數據依舊亮眼，哪怕是傷病纏身，他的表現也依舊是聯盟一線水準，其中2009年和2011年又兩次入選職業碗，即使是被職業碗無視的2010年，賽場數據也不差。
陸一奇瞄準了道金斯，不僅因爲自己和費城老鷹的關係親密，還因爲道金斯確實適合自己的防守體系——
從戰術層面來說，道金斯能夠完美彌補綠灣包裝工防守二線的短板，只需要補充一名球員就能夠讓實力上升一個臺階，甚至是兩個臺階。