這個人算是廣告策劃部的支柱了，其他人都被嚴之一個個毫不留情的趕出會議室，唯獨此人被留了下來。
此時，會議室內的剩餘人員只剩下了剛好10人。
公司內部的職員中，除了張右外，還有一個長相平平的三十歲左右的女人被留下了。
整個廣告策劃部，也就這一個女人還勉強讓嚴之能覺得‘還不錯’了。
外來應聘者被留下了八個人。
然而，這十個人中其餘九人都顯得有些暗自心喜，唯獨張右笑呵呵的表情，似乎是理所當然。
嚴之看的暗皺眉頭。
這張右的能力在十人裏是最差的，但他的自信倒是足夠的強大啊。
“諸位，你們十人都是我認爲還算有能力、有專業業務，能擔當廣告策劃部經理一職的。但是經理這職位我想你們也知道，最重要的可不光是業務知識。而是管理方面了，更重要的是，部門經理屬於公司中高層，比部門主管還要大的多。大多數時候都要參與高層會議。更需要對公司的未來提出意見。部門經理已經不只是一個‘聽命行事’的存在，而是要‘發號施令’做出決策。所以第三個考覈，就是關於‘眼光’。”
嚴之想到了楊天剛纔的那句話，突然靈機一動。
“在正式考覈之前我先問大家一個問題大家其實每個人都知道，國家在發展，每個城市也都會在進步。只不過一線城市發展的快，我們這種小地方發展的慢。但或早或晚，早晚都會有發展起來的那一天。而總所周知，城市發展起來了，變化最大的當然就是房價和地價了。我們鄭氏地產也會隨之水漲船高。”
“如果我們能提前把握住國家發展走勢，那麼鄭氏地產想要不飛黃騰達，那都是不可能的。可以這麼說，房價漲多少，我們公司的資產同樣就能漲多少。”
“所以我的第一個問題便是你們認爲在咱們近海市，房價什麼時候可能上漲？並說出你們的根據？”
“……”
“好了，今天暫時就到這裏吧，至於經理的人選我們也已經有了初步的想法。請容許我們賣個關子，諸位都請先回去等通知吧。”
……
良久，門開了。
嚴之帶着些許無奈的表情走出來了，蔣和緊隨其後。
楊天笑吟吟的看着二人“怎麼樣了？有
沒有找到合適的人才？或者說有沒有找到我的副手？”
“很可惜，人才是找到了幾個，不過能擔當副經理以上級別的人才還暫時沒有出現。”
楊天特意注意了一下張秀的老爹，他的表情看起來很是得意。
恐怕他到現在還在認爲，嚴之所謂的經理人選就是他了吧？
“蔣部長，您先帶楊天去辦理入職手續吧？我去找大老闆反應一下情況。”
“好。”
出乎楊天意料，蔣和的反應同樣很平常也很平淡。
楊天默默的跟着蔣和走進了人事部，進入了她的私人辦公室。
“楊天，坐吧。”
此時，只有他們單獨兩人了。
“謝謝。”
楊天原以爲公事公辦的籤個合同什麼的就算完事兒了，可沒想到蔣和居然走到了他的跟前，露出了一抹古怪的笑臉。
那是一種，居高臨下……但沒有給他太多壓迫力，就像是在單純的打量他。
嗯，怎麼形容好呢？
像是在人前被刻意隱藏起來的欣賞，滿意，現在到了私底下終於可以表現出來了。
甚至是一些古怪的不自然的熱情。
“楊天，你喜歡喝什麼？咖啡還是飲料