一經選定接班人，其他的五人小組成員全部退休進入元老會監政，由新任大哥提名新的五人小組成員15人候選名單，由元老會表決，按得票多少，由新任大哥任命新任五人小組成員。新任五人小組成員在新任大哥的領導下，主持蠍子黨的日常工作。
蠍子黨的總部大哥，可以隨時因五人小組成員的錯誤，免去五人小組成員的任職資格。蠍子黨縣、市、支隊大哥級以上人員，因錯免職的，一律不得進入元老院任職，只能享受下一級大哥待遇。
蠍子黨的最低級別的大哥，就是蠍子黨的屯長、巷長大哥。屯長、巷長大哥被免職的，只能享受最低生活保障。蠍子黨的普通成員，按入夥時間和任職時間享受相應待遇，最高可享受屯長大哥待遇，最高任職年齡不得超過屯長大哥的任職年齡。屯長大哥的最高任職年齡爲六十歲。
所有的蠍子黨成員，只有三類待遇，一是入夥年齡待遇，二是任職年齡待遇，三是任職級別待遇。蠍子黨的各級大哥都有最高任職年齡限制，只有總部大哥實行終身制，一直幹到死。總部大哥死亡後，由元老會第一副會長代行總部大哥職務，並組織元老會在三日內選出新的總部大哥。
在三日內不能選出大哥，屬於元老會第一副會長失職，自動失去元老資格，降一級享受大哥待遇，由第二副會長接任第一副會長職務，代行總部大哥職務，在三日內組織元老會選出新任大哥。以此類推，直至選出新的總部大哥爲止。
連續五任元老會第一副會長不能組織元老會選出新任大哥的，由在職五人小組成員組織在世五人小組成員，選舉產生新任總部大哥，重組元老會，選出新任元老會五名副會長。元老會重組後，未能進入新任元老會成員名單的人員，一律退出元老會，按失職論處，全部降一級享受大哥待遇。
蠍子黨的這一制度，可以確保總部大哥死亡後，總部大哥的權力能夠順利交接，防止出現權力真空和內部權力鬥爭。也突顯了在世在職五人小組成員的地位和作用，維護了蠍子黨的內部權力秩序。
爲了確保蠍子黨內部的人才質量，蠍子黨的鄉鎮級大哥，必須由鄉鎮級大哥和縣市級大哥兩級提名推薦，在村巷級大哥中選舉產生。沒有任職過村巷級大哥三年以上的蠍子黨成員，不得參選鄉鎮級大哥。沒有任職鄉鎮級大哥五年以上的，不得參選縣市級大哥。沒有任職縣市級大哥十年以上的，不得參選蠍子黨五人小組成員。
蠍子黨的選錄院，每年都要對蠍子黨的各級大哥進行考覈，並公示考覈結果，任何人不得干涉破壞選錄院的考覈公示，以保證蠍子黨五人小組以外的各級大哥，都要接受蠍子黨的內部監督和社會監督。
蠍子黨每年都要招募大量的公職人員。這些人員都要接受蠍子黨選錄院的嚴格考查考覈，蠍子黨就在錄用的人中發展蠍子黨的新成員，以保證蠍子黨的成員質量。
蠍子黨的一系列選人用人制度，都是fu務於蠍子黨的生存與發展的，都是fu務於蠍子黨的政權建設的，都是fu務於蠍子黨的共享共建活動的。其最基本的標準，就是認可蠍子黨的黑喫黑理論，維護蠍子黨的政權建設，積極參與推動蠍子黨的共享共建活動。
蠍子黨提出的共享家園共建樂土活動，既是對全社會提出的，也是對蠍子黨成員提出的。蠍子黨的成員必須要積極參與並大力支持共享共建活動，否則，就是不合格的成員，不予重用。因此，參與共享共建活動，成了蠍子黨成員最重要的行爲標準。
由於蠍子黨各級大哥和公職人員的待遇很高，社會上的人才也就大量地進入到蠍子黨的隊伍中，使蠍子黨的隊伍越來越大。但是，蠍子黨的家法也很嚴格，特別是對大哥的尊重，是絕對的，不能有半點瘕疵。否則，就要受到重罰，甚至失去晉升的機會。
在蠍子黨內部，對大哥不敬的人，一律不得重用，處處受到排擠，很難立足。蠍子黨的這一制度和風氣，使蠍子黨內部以各級大哥爲中心，非常團結，具有非常強大的人身依附作用。這是一切黑幫組織的共同特點。黑幫就是利用人身依附加強內部團結的，從而形成了黑幫內部的義氣標準，成爲每個黑幫成員的行爲準則。
王英用利益吸引人，用制度團結人，用人才發展蠍子黨的目標，在一步一步地實現，蠍子黨的力量也就越來越強大了。不論是軍方還是民地武裝，都對蠍子黨敬畏三分，使蠍子黨在心理上就佔了優勢，打起仗來，gao起磨擦，最終的勝利者，就是蠍子黨。當然，蠍子黨也付出了很大代價。
在與軍方和民地武裝的作戰中，蠍子黨死了上萬人。最多的時候，一箇中隊全軍覆沒。對此，蠍子黨牢記在心，不斷地總結經驗教訓，例入軍官教案之中，使所有的軍官在失敗的戰例中受到啓發和教育，激發軍官殺敵立功的戰鬥意志。
爲了安置死亡人員的家屬，蠍子黨花了很多錢，幾乎不計代價。對全體死亡人員實行公祭，列爲烈士名錄。有的死亡人員家屬不願到蠍子黨的轄區來，蠍子黨就給予他們一次性補償，足可以讓他們過上優渥的生活。
蠍子黨對死亡人員家屬的優待，極大地穩定了蠍子黨的軍心，使蠍子黨裏的亡命徒打起仗來更加玩命了。有一次，爲了支援民地武裝打擊軍方的入侵，蠍子黨的一箇中隊，欏是把軍方的一個旅打退了，差一點抓住軍方的旅長，而蠍子黨的一箇中隊只傷亡了十幾個人。這對民地武裝來說，是一個極大地震動，他們根本沒有想到，蠍子黨部隊的戰鬥力如此之強。
蠍子黨的戰鬥力強大，離不開一個人，這個人就是白立軍。白立軍有一個特殊的經歷，上過軍校，打過仗，立過功，最後還因爲錯誤還入了獄，結識了王英的黑道朋友。經過黑道朋友的介紹白立軍結識了王英。王英發現白立軍是個人才，就與吳小波祕密地把白立軍吸收爲自己的成員，與楊得才一起，進入了蠍子黨的五人小組。
由於白立軍的特殊經歷，蠍子黨就把白立軍和楊得才作爲祕密力量隱藏了起來，對內對外都不公開使用，直到蠍子黨成了氣侯，有了實力，才漸漸地讓白立軍和楊得才走上前臺。他們的真實身份到現在也沒有幾個人知道。這是王英、吳小波、爨小強必須堅守的祕密。
應當承認，在軍事上，白立軍是個天才。在財經方面，楊得纔是個天才。白立軍與楊得才，一武一文，幫助蠍子黨發展壯大，立下了汗馬功勞。白立軍雖然在局部戰鬥上打過敗仗，但在戰略戰役全局上，百戰百勝，打得民地武裝和軍方暈頭轉向，只能認敗。
楊得纔在財經方面，也是博士出身，擁有獨道的財經能力和水平，掌管蠍子黨的財政大權，沒有半點差錯，深受王英的信任。楊得才提出的貨幣理論，幫助蠍子黨建政後迅速適應了新的經濟環境，引導蠍子黨轄區走上了理性的市場經濟道路，使蠍子黨轄區成爲最發達的自由貿易區，一下子就吸引了全世界最先進最優秀的商品和生產技術，隨之而來的就是強大的資本和生產力。
楊得才提出，貨幣就是生產力。依據楊得才的理論，蠍子黨轄區的生產力被極大地調動起來，通過有組織的貨幣化整合，最大限度地發揮了技術能力和勞動力能力，用一隻無形的手，創造了巨大的生產力，併爲貨幣本身創造了有形的價值。
也可以這樣說，別人花明天的錢辦今天的事兒。楊得才花明天的錢，把今明兩天的事兒都辦了，還要把錢賺回來。爲什麼呢因爲錢能生錢，一加一大於二，今天的人能幹明天的活。
有錢能讓鬼推磨。楊得才說，有了貨幣，能讓今天的鬼推明天的磨。這就是貨幣的力量，這就是資本的力量，這就是無形的力量。用貨幣激發勞動，用勞動實現貨幣的價值。這就是楊得才的核心理念。讓勞動，把沒有價值的貨幣變成有價值的貨幣，這就是蠍子黨轄區經濟發展的楊氏祕密。
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