受資本家的鼓動，一部分私人資本開始轉移投資，大量的外來投資也處在觀望的態度不敢在蠍子黨轄區投資了。投資越來越少，撤資的越來越多，就業崗位大量減少，每天都有企業裁減人員的消息。就連王英的小舅子都被企業裁員了。消息傳來，令王英很不愉快。
王英的小舅子在一家玩具廠上班，是個項目經理。由於物價上漲較快，貨幣貶值通脹，企業生存困難，又無法引入投資，玩具廠倒閉，王英的小舅子也就失業了。爲了照顧一家老小的生活，王英的岳父就找到王英的妻子文繡，讓文繡幫忙，給她弟弟安置工作。
文繡不想利用自己的身份給弟弟找工作，但又礙於父親的情面，不得不管，就請示五英怎麼辦。王英一聽，自己的小舅子都失業了，這說明經濟不景氣，蠍子黨的經濟干預效果不好，沒有達到預期的目的，他就找到吳誠，瞭解轄區的經濟狀況。
吳誠就告訴王英，於由這些年蠍子黨印的鈔票太多，投資太大，導致貨幣供應量過大，市場通脹，成本增加，一部分企業撤資不幹了。特別是一些勞動密集型企業，用工過多，成本過高，沒有利潤，人家老闆自然就不幹了，企業倒閉，工人也就失業了。
王英說，工人失業，不是有政府幫助就業嗎，怎麼會有人沒活幹呢吳誠就告訴王英說，政府安置的就業崗位有限，只能解決一部分人的就業，不能解決所有人的就業問題。另外，政府組織就業，用的都是財政的錢。政府安置的就業量過大，必然導致貨幣供應量增大，會惡化通脹，更不利於經濟的發展。
王英一聽吳誠的解釋，心裏也沒了底，不知如何是好，就告訴吳誠，自己的小舅子失業了，老岳父找上門來要讓自己給小舅子安置工作。王英說，這是老岳父第一次求他辦事，他也不能不辦呀，只好讓吳誠幫忙想辦法，給自己的小舅子找個差事，讓他有收入，也好養家餬口過日子。
吳誠一聽說是王英的小舅子文紀海失業了，要讓他幫忙安置工作，受崇若驚，連忙告訴王英，沒問題，自己一定能替文紀海找到合適的工作。王英怕吳誠看在自己的面子，照顧文紀海，讓文紀海gao特殊化，就一再叮囑吳誠，一定要人崗相適，合理的幫助文紀海安置工作，不要引起別人的猜忌。
吳誠表示，自己一定能替文紀海安置好工作，讓王英放心，他一定能安排好，不會引起猜忌的。爲了給文紀海安排合適的工作，吳誠就詢問了文紀海的情況。王英就告訴吳誠，自己的小舅子是一家玩具廠的項目經理，現在失業在家賦閒呢。
一聽說文紀海是項目經理，吳誠的心裏也就有了眉目。他告訴王英，一週之內，一定要給文紀海找到一個適合他的工作。
吳誠走了之後，王英就把自己委託吳誠給小舅子文紀海找工作的事兒告訴了妻子文繡。文繡聽了也很高興，就轉告了自己的父親。一週之後，文家就傳來消息，說文紀海上班了，在一家財政所上班，擔任所長助理，月薪三千蠍子黨幣，相當於人民幣三萬多一點。這樣的收入夠高的了，文家人都很高興。
聽說自己的小舅子當上了財政所的所長助理，王英不太理解，就詢問吳誠是怎麼回事兒。吳誠就告訴王英，文紀海雖然不是蠍子黨成員，但他是守法居民，當過項目經理，有一定的管理能力，對企業經營也比較熟悉，可以幫助財政所長了解情況，推進稅收工作，落實經濟政策，發展鎮域經濟。
因此，根據吳誠的是議，財政總部決定，在所有的財政所設立一名非蠍子黨成員編外助理，幫助所長管理屬地經濟，推進稅收工作。因爲編外助理是非蠍子黨成員身份，工作更加靈活，便於跟企業人員打交道，便於開展工作。
聽了吳誠的話，王英也覺得有道理。最重要的是，自己的小舅子當過項目經理，有一定的工作能力和工作經驗，能夠勝任新的工作崗位，也不算gao特殊，應當是人崗相宜，不算過份。王英也就接受了吳誠的安排。
吳誠當過蠍子黨的黨部主任，現在又晉升爲蠍子黨財政總長，位居五人小組之一，接替了楊得才的位置，又得到了王英的信任，使吳誠的心中又有了新的想法。他想，自己在五人小組成員中年齡最小，屬於少壯派。將來王英百年之後，自己也有機會晉級大君之位。因此，吳誠對王英也就更加殷勤了，有事沒事都要報告一下，打個招乎，噓寒問暖。
特別是對王英的妻子文繡，吳誠更是百般奉迎，借替文紀海安排工作的機會，拉近了與文繡的關係。爲了討好文繡，吳誠就讓自己的妻子劉麗麗，給文繡送小禮物。文繡喜歡繪畫和刺繡，劉麗麗就苦練十字繡，專門給文繡繡了一張四美圖，令文繡大爲讚賞。
爲了回饋劉麗麗的贈送，文繡就自己繡的萬里長城圖送給了劉麗麗。得到文繡的手繡，劉麗麗如獲致寶，立即請來最好的師父，裝裱起來，懸掛自家客廳的正中間。不管是誰來做客，劉麗麗和吳誠都要大加讚賞一番，藉機炫耀自己與王英大哥的關係。
吳誠的做法有點過於誇張，引起了吳山良的注意。吳山良擔心吳誠與王英走得太近，影響自己的地位，就跟他爸爸吳小波商量，能不能讓吳山良與王英走得再近一些，必要的時候可以公開自己接班人的地位，以免夜長夢多，滋生意外。
吳小波也明白，伴君如伴虎。指不定什麼時候，王英改變了主意，不想讓吳山良接班了，就會找個由頭，把吳山良拿下。一旦出現這樣的局面，不只是吳山良完了，整個吳家也要遭殃。因此，吳小波也就開始尋找機會，打擊吳誠，說服王英確立吳山良的接班人地位。
吳小婆是蠍子黨的智囊，是蠍子黨的理論家，是蠍子黨起家的精神領袖，是王英非常依靠的人。可以說，吳小波說的事兒，王英極少有不同意的。王英認爲，吳小波對創立蠍子黨有大貢獻，比自己的理論功底深厚，是自己的最得力的軍師。因此，不論什麼事兒，王英都非常尊重吳小波的意見。
王英之所以跟吳小波祕密商議，要立吳山良爲接班人。一是王英沒有孩子，自己不能生育。二是吳小波也是蠍子黨的創立者之一，是王英最信服的人，讓吳小波的兒子接斑，也是蠍子黨自己的後人接班，理所應當，可以保證蠍子黨的安全，不會大權旁落。
現在，看到吳誠越來越得到王英的信任和欣賞，吳小波經不住兒子吳山良的挑唆，不得不動起了腦筋打壓吳誠，防止吳誠取吳山良而代之。
爲了尋找攻擊吳誠的機會，吳小波就開始關注經濟問題了。他是蠍子黨的二號人物，地位僅次於王英，有權過問蠍子黨轄區所有的事兒。因此，吳小波就借下基層調研的機會，瞭解蠍子黨轄區的經濟狀況，挑吳誠的毛病，好在王英面前質問吳誠，對吳誠提出批評。也好讓王英看出自己對吳誠的不滿。
吳小波以行政院長的身份，走遍了蠍子黨轄區的十六個市縣，二百多個鎮鄉，與各地的縣市長大哥和鄉鎮長大哥進行座談，瞭解經濟情況。從吳小波所瞭解的情況看，多數縣市長大哥和鄉鎮長大哥對經濟發展不滿意，對財政總部不滿意，認爲各級大哥的經費保障降低了，財政總部管得太嚴，不利於轄區的經濟增長。
爲了進一步證明自己的觀點，吳小波讓行政院社保部門組織部分縣市長大哥開了個社保座談會，專門討論蠍子黨轄區社保問題，把基層存在的社保難題與經濟問題掛勾，形成會議紀要，報與吳山良的黨部。然後由黨部以內參的形式，報與王英，讓王英瞭解一下相關的情況。
之後，吳小波再利用五人小組會議的機會，批評吳誠和他管理的財政總部，打壓一下吳誠的囂張態勢，讓王英對吳誠的能力產生懷疑。
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