“你特麼就上去直接推到，把人睡了，什麼都搞定了，費那麼大勁幹嘛！”墨鏡男掐了菸頭，用腳踩了一下，還擰了兩下。
手機那頭傳來低沉好聽的聲音：“人我要，心，我也要。”
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戴無川走進會議室的時候，所有部門的領導都已經到齊了。
會議室裏安靜的鴉雀無聲，大家不知道新來的總裁爲什麼忽然召開了這個所謂的‘公司問題頭腦風暴會’。
是要搞人事調整？瘋狂試探大家？還是真的想發現問題，解決問題？
大家都有點捉摸不透爲什麼忽然搞這個會議。
戴無川視線掃過在做的所有人，淡淡道：“售後部門人員佔了全公司60%的比例，售後部門先來，接着銷售、產品、售前、研發類推。”
葉小強在收到要召開這個會議的時候，便認真思考了這個問題，此時他將自己準備好的內容一一道來。
“問題整理的很好。”戴無川看着葉小強，漆黑的眸子毫無波瀾，卻有種莫名的氣場，“解決方案有嗎？比如‘配置文件’複雜，新人上手慢，大項目的配置更是費時耗力的問題。”
“之前項目瑣碎，人員緊張，售後部門疲於奔命，接下來我會增加售後部門的系統培訓，知識經驗分享，文檔補全和更新。”葉小強提出自己的方案。
“嗯，按照你的想法去做。”戴無川拿起面前的水杯，看似不經意地問道：“配置文件自動部署工具這種東西，有用嗎？”
葉小強一愣，隨後猛地擡起頭，看着戴無川，眼睛裏閃着不可思議地欣喜和欽佩，對啊，與其因爲配置複雜堆人，爲什麼不想辦法解決根本問題？開發自動配置工具豈不是妙哉？
“配置文件自動部署工具，我以前也想過，但是研發人員太緊張了，做項目都做不過來，根本沒有時間和經歷開發內部運維工具。”研發總監坐不住了，趕緊答道。
“列出人員需求計劃，加。”戴無川淡淡道。
葉小強這下真的是欣喜若狂了，他微微思考，“其實包括很多員工在做的日報，做成模板後，也可以直接用程序自動化生成，少部分人爲加工即可，這樣我下面的兄弟姐妹能少熬點夜。”
“我們部門有個新人，叫敖小楓，她剛好做了一套這種模板，我覺得非常不錯。”葉小強補充道。
戴無川聽到小楓的名字的時候，睫毛微微一動，眼裏閃過一抹光。
“可以的，小強你們部門提需求，把模板發給我們產品部門來設計，一方面這些功能作爲內部使用，另一方面自動報表這種功能其實客戶也是有需求的。”產品部的負責人也開始積極響應。
接下來，大家開始侃侃而談，戴無川依舊是時不時地提出自己的問題，但是他的每一個問題都好似一個讓人眼前豁然開朗的方案，一場會議下來，在座的部門負責人不禁對新來的這個年輕的總裁刮目相看。
散會以後，戴無川正欲離開會議室，卻聽銷售總監滿面堆笑卻又笑的苦澀道：“戴總，有個事，得和你商量下。咱們公司之前一年的銷售額也不過5、6000萬，眼下上雲市有個8000萬的項目，好幾個公司都在搶，可那邊銷售離職了，關係全斷了。”
“我......我的關係都不在上雲市，現做關係怕趕不上了。”銷售總監略微有些難言。。
“上雲市？”戴無川擡眸，“我親自去一趟。”
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