寒暄過後，袁力行提出他的設想，首先表示希望樂斯從目前的採購項目中闢出一小塊轉交他負責，看看他能否幫助樂斯降低採購成本，同時也可以促進廣州辦的競爭意識。
才過一夜就已撕開溫情面紗。這不明擺着和自己叫板，搶奪地盤嗎如此囂張視廣州辦爲無物嗎
黃燦面上保持風度微笑，心理反倒鬆了口氣，因爲她知道廣州辦早已成爲樂斯集團極爲重視的版塊，業績也拿得出手，即便與其他國際集團設立在廣的採購部門對比也絕不遜色。
木已成舟，難以更改。不出意外，franz果斷拒絕。
袁力行倒沒有多加努力，退而求其次，又提出了其他兩個合作方案，同樣是franz無法接受的，他嘴脣下撇，雙手攤了又攤，不停地表示：“winson，真的抱歉，我很想幫助你，但這幾個想法都不可行，恕我無能爲力。”
“ok，那太遺憾了，也許再換種思路。”袁力行毫不氣餒，再次拋出一個提議。
他說：“既然樂斯在採購這塊無法調整思路，那麼何妨多一家供應商也許過不了多久我可以籌備自己的工廠。我熟悉樂斯的設計、要求、技術等等所有需求，一定可以滿足樂斯的採購。作爲老朋友，這總應該沒什麼問題吧”
此話一處，franz、kl與黃燦交換了一個眼色，當下全都明白了袁力行出牌的邏輯。先提出幾個難度高、無法達成的建議，使對方因而產生愧疚，最後才把難度低、真實的想法和盤托出，把想法被接受的可能性提到最高，確保成功。
而供應商就猶如女人衣櫥裏的衣服，永遠供大於求，但又永遠不嫌多。
franz反倒鬆了口氣，熱情與袁力行握手，承諾在不久的將來拜訪袁力行的燈具工廠。
事既達成，午餐會也便很快結束。黃燦與franz和kl繼續如往常一樣，開始他們的巡廠差旅，珠三角長三角，李凡車開得輕車熟路，會議也進行得平淡無波。
大約過了個把月，某天在辦公室，李凡忽然敲門提醒她看新郵件，“你猜郵件是誰寫的發給給你的，我要不要回怎麼個回法”
黃燦點開foxil一看，是袁力行的英文郵件，內容首先是他的工廠介紹。說是工廠，其實不過只有兩條生產線。他果然在資金上有困難，而現在唯一肯幫他的是宏源吳總，從地址來看，袁的生產線和辦公室就設在宏源廠內，應該是吳總租給他的。
“你再看仔細些，看他助理是誰”李凡提醒。
行業是個小圈子，但凡有點職位能耐的，他們基本都知道。而袁力行的新聘工程師上個月還在樂斯東莞另一家工廠工作，這就被撬了牆角。
而此郵件的主題是，袁力行出品了兩款室內燈樣板，向李凡要求提供一些具體技術參數支持。這本無可厚非，作爲前下屬幫點小忙是合理的。但問題是，這兩款燈與樂斯某家廠的熱銷產品長得太像了，簡直可以判定爲抄襲
李凡得令而去。直到下午接近下班，他又敲開黃燦的門，這回他把打探來的小道消息說得是眉飛色舞。
原來，袁力行所謂的工廠實際上是向宏源吳總借用了一間辦公室和兩條生產線，而這些都是吳總免費贊助。生產線工人隸屬吳總，袁力行只需支付他產品開工時間內的工資。袁唯一的員工就是撬來的工程師。
黃燦有些感慨，雖然她與吳總關係僅限於工作，對其人的桀驁脾氣等觀感也不大好，但他對袁力行所作所爲倒可稱之爲患難見真情。
“吳總對朋友不計較利益，倒是人間自有真情在，挺感動人的。”黃燦輕笑點頭。
李凡卻說：“可袁總跟吳總根本不是一路人，他們的友誼建立在什麼基礎上呢我無法理解。你聽這一段：袁力行的新工程師在原廠呆的好好的，薪水待遇都不低，爲什麼能輕易被他撬走有人跟我說，袁力行以前爲了拿住東莞廠老闆的動態，暗自收買了他，每月給他開工資。也就是說他一個月拿兩個老闆的工資。所以他早就是袁的人啦。乖乖，袁總這手段，未免也太嚇人，做生意而已，上演什麼無間道啊”
黃燦聽故事也聽得驚掉了下巴，還有這等騷操作一個人的畫皮真是經不起推敲啊。
“他人的緣分我們也鬧不明白，興許隱情多着呢又或者故事不到結尾下結論尚早呢”黃燦敲敲桌面，對李凡說：“這樣，你先給被抄襲的供應商打個電話，讓他們火速將這兩款產品申請註冊國內版權。然後回覆袁力行，就說產品商標版權已註冊，我們無法接納他的推薦，期待他提供新設計。”
“對哦我提醒工廠統一口徑，就說商標早開始申請了。老闆，還是你有辦法”李凡豁然開朗，對黃燦豎起大拇指。
黃燦擺擺手，鄭重提醒：“這只是權宜之計，不可能經常性複製。國內製造業的一個大問題就是不重視知識產權。所謂天下文章一大抄，抄襲是最簡單便捷的發財之路，卻是轉型升級長期發展的絆腳石。忽視產權，不恥抄襲，等於自己惡化了自己的生態環境。這是一個相當嚴肅的大課題，我認爲應該就此專門與各家工廠好好探討一下，至少要求他們對我們樂斯的產品實施版權保護。雖然這麼做多少會增加工廠生存成本，但辛苦研發的產品能獨享銷量。意識升級具有長遠意義。”
李凡點點頭，但表示信心不足：“國內大廠已經越來越重視產權問題，但對於小廠，尤其是低價競爭力爲主的廠來說，路漫漫其修遠兮啊”
黃燦：“的確如此。全社會知識產權意識的淡漠原因還是表現在維權成本過高，侵權風險過低。這是一個需要所有人共同長時間努力的系統性工程。”