黃燦立在辦公室落地玻璃窗前發了好一陣呆。睡眠質量差確實太影響心情，假如不是自己心浮氣躁，剛纔爆發的大矛盾肯定能夠處理得當得多。但現在，她也並不想收回決定。
黃燦專門找阿勳談話，結果話不投機，雙方相爭越來越激烈，聲音大到就連總經辦外面的同事都能聽得一清二楚，不但影響惡劣，而且直接導致黃燦不得不下令人事部，對阿勳進行辭退處理。
升職至質檢經理崗位的阿勳，在很長一段時間以來，多少給黃燦造成了一些是人事工作上的困擾。他個人工作能力強經驗豐富，但對團隊管理尤其是下一梯隊培養理念不強，更重要的是越來越出現打公司制度擦邊球的苗頭。
這次矛盾的總爆發源於人事部公司績效考覈。
自上個月開始，針對質檢部門員工開展的考勤抽查，事先沒有同阿勳打招呼以防作弊。結果問卷統計下來發現，唯獨阿勳情況比較嚴重。質檢部門的工作時間本就十分機動，但他的情況超出正常範圍。
像阿勳這樣總在及格線上下浮動的中層最是棘手，資歷擺在檯面上，經驗難被替代。因此黃燦一直以激勵教育爲主，沒有及時對他進行崗位調動。
她還曾自信滿滿地打算，將阿勳這樣的老油條，當作磨礪自己人事管理能力的磨刀石。
然而很顯然，她已明白自己犯了姑息心軟的錯誤。私心裏，她是非常感激團隊元老的，是他們陪着自己一直共同奮鬥。
或許男性管理者會比較少犯感情用事的失誤她不禁質疑自己。
黃燦要求阿勳反省：“工作能力與工作態度哪一個更重要無視公司制度如何服衆”
阿勳態度卻很強硬，堅持認爲只要他保質保量完成當天工作，就不該在諸如偶爾遲到早退這樣的事上倍受苛責。
竟然還口出抱怨：“原本我驗貨員做得一級棒，是你非要把我擺上檯面，漲了工資卻被以數倍嚴格的要求來評判，早知道這樣不如不升這個職”
真是米養千種人，竟然還有人是如此奇葩的想法。爭執已無迴轉餘地，待阿勳離開總經辦，黃燦便向人事下達了辭退阿勳的命令。
人事在得到第三方外派公司認可之後，通知阿勳當即解職，並且公司將按照勞動法規定，賠償一個月代通知金。
誰知阿勳當場翻臉發作，叫囂事情沒這麼簡單解決，這點賠償金絕對不可能令他滿意，並且揚言要上告勞動局仲裁。
眼見阿勳採取的態度完全不是企圖協商，而是打算鬧事的架勢。黃燦也就不打算妥協，她完全是按規支付賠償，沒有理由接受脅迫。
阿勳氣沖沖離開之後，李凡敲門進來告訴他：“剛纔阿勳帶走了公司派發的筆記本，裏面還有許多重要資料沒辦交接。”
“阿勳的態度實在令人心寒，我總感覺不至如此，看上去好像是在故意尋釁不想幹了，但臨走前還企圖訛詐公司一筆賠償。”黃燦感到蹊蹺，“李凡，你知不知道其中貓膩”
“我也覺得做爲一個老員工，你又給他升職加薪，他在公司是有上升空間的，近期如此消極怠工又在溝通上這樣決絕，似乎不是常態。但我真的也搞不明白他的心思啊。”
鑑於公司人事籤的都是外派合同，黃燦便通知第三方來人共同參與處理此事。
第三方公司委派的辦事員羅先生在瞭解了所有詳細情況之後，在黃燦的辦公室拍胸脯打包票道：“貴司解僱賠償合法，完全不用擔心。我們平常處理類似案件多了去，多數被解僱的員工都認爲是公司虧欠了他。現在的年輕人啊”
黃燦見羅先生說得篤定，儘管心情爲此事鬱悶，但總算放心下班。
但是第二天上班事情就發生了轉折。
羅先生匆匆來到公司對黃燦說：“黃小姐，這事恐怕不那麼好辦。阿勳那小子昨天和今早把我堵在我們公司糾纏了許久，要求三倍賠償，否則絕不善罷甘休”
“不可能羅生，我決不同意這種報復性要求，並且要求你們通知他，即刻交還公司電腦等財務，配合辦理交接。”
“可是這裏有問題存在。”羅先生一臉爲難：“阿勳出示了一大堆保存的資料、機票時間表等，控訴你們公司在試用期間未給其購買社保，並且平時出差待機時間沒計算加班費。”
黃燦氣結：“一則，當初試用期不買社保是和入職員工商量過，雙方同意的。並且只限最初加入團隊的少數幾人。後來者從試用第一天開始就已規範。二則，從未聽聞出差飛行時間超過八小時也必須支付加班費的。要是所有打工者都斤斤計較到如此地步，公司還怎麼開下去”
“是啊，確實理解，但我還是建議大事化小，黃總你也有額外支付賠償的權限嘛。。。。。。”羅先生顯然打定主意把皮球踢給黃燦。
黃燦知道，像自己公司的人事合同，甲乙方能協商解決最好，如果不能，第三方就得和勞動者正面對峙，甚至打仲裁官司。所以羅生客觀上認爲能說服黃燦是於他最便利的處理方式。
羅生離去之後，黃燦心情沉重。此刻她處於不利處境，畢竟試用期未買社保是一個確鑿疏漏。當初雙方的口頭互諾若訴諸法律顯然是無效的。
“真沒想到，和睦共處了幾年的同事竟然翻臉到不擇手段。阿勳剛還打電話給我，不達目的他要去找媒體曝光公司。虧得他，連這些年出差的機票時間都列表做了記錄。”黃燦對前來問詢情況的李凡搖頭苦笑。
“不可理解嗎我還聽說許多情侶分手之際，一方能出具喫飯、禮物明細要求對方歸還的呢。”李凡說。
此事黃燦不得不向franz作了通報。franz立即強烈要求她滿足阿勳的要求，支付三倍賠償，哪怕這個要求是不合理的。
“ggie，我能理解你很不情願，但我的建議理由有幾點：一來我不希望你寶貴的工作時間和心情被超額支付的兩個月賠償耽誤。二來我擔心萬一激怒一個不講道理的人，你的人生安全是否會遇到意外對我來說，這兩點比區區金錢的損失重要得多。”
“對不起，老闆。是我的工作失誤。”黃燦鼻酸起來，趕緊摘下skype通話的耳機穩定情緒。
從來沒有哪一次franz的和稀泥令得她感到如此溫暖又自責。