職場上有句話，叫做教會徒弟餓死師父。要想在職場上立足，你得眼觀六路，眼聽八方。隨時隨地自己會意總結。總之，不喫幾次虧，上幾回當，人就不會成熟。
藍少突然興奮的道“要不咱們也這麼幹省得陪這羣工人一起慢慢挨”
大家集體用白眼球砸他
“咳咳”藍少也只是隨口一說，他當然知道那樣做的後果有多嚴重。不過，他沒想到大家反應那麼大。他乾咳兩聲，轉移話題道“不過小欣，你帶着我們轉了一圈，不只是讓我們知道雲機廠有多大吧你到底想說什麼呢”
是啊這丫頭所說的改革方案，到底是怎麼回事呢大家都將同樣的目光落到童大小姐身上。
經過食堂事件後，他們對她的這個全廠的改革方案，就更加期待了
面對大家期待的目光，童大小姐也沒再矜持。她拿過身邊的公事包，取出那份打印出來的計劃草案。遞給身邊的楊柳。
“這是是我寫的一份草案，你們先看看吧”
“就這一份嗎”藍少說着將頭伸了過去，其他人也都將頭伸過去。迫不及待的搶先一睹爲快。
當然，大家的頭都不小，就算伸過去了。也不是都看能看見內容。童大小姐笑着阻止道“好了，你們也彆着急。那只是草案。我先說說大概內容吧”
聽她這麼一說，大家立刻坐回到原位了。用耳朵聽，可不是比用眼睛去看更省事嗎
“好，你說。”
童大小姐望着他們，認真的道“大家都看到了，這個雲機廠無論是人和地方都非常大。這個對我們來說，是優勢也是劣勢。優勢在於人多力量大，劣勢在於人多消耗大。不算退離休人員，就在職工，現在都有一萬二千多人。光這筆工資，每個月就得上千萬來發。我們現在要做的就是，想辦法將優勢發揮到淋漓盡致。把劣勢降低到最小。然而，我們承諾過不能裁員。也就是說，不能打截流的主意。那就只能在開源這一塊上想法了。”
雖然童大小姐說的這些情況，在坐的都瞭解。不過，他們誰也沒覺得童大小姐的話羅嗦。一個個都認真仔細的聽着。
開場白說完，接下來就進入主題了。童大小姐調整了一下坐資，嚴肅的道“我根據雲機廠現在的產能，結合我們國家經後十年在礦產事業上的開發程度，做了個預算。發現咱們只要全額生產三年，就能讓今後十年的礦山機械飽和。而且，這還沒算有其他的廠家出來搶生意。”
此話一出，在場之人無不愕然瞠目，面面相覷。如果是這樣的話，那這生意還怎麼做做出的工東西沒有銷售途徑，廠裏的工人又不能裁減。那這個廠還怎麼生存
“是還能做啊”童大小姐道“我不是說了嗎今後十年都是咱們國家礦產業飛速發展的時間。對礦山機械的消耗也確實很大。可是，再大也大不過咱們這日夜加班的生產啊要知道咱們做是機器，不是日用消耗品。一能機器的使用壽命少說也年。可是，咱們的人天就能生產出一臺。你算算這個裏面的時差。就知道，我的話是不是危言聳聽了。”
藍少不出聲了。卻是不由自主的擡手摸了一把冷汗。他突然覺得，自己一不小心，跳進一個大火坑裏來了。
其他人也都限入了沉思。他們原來以爲只要把廠子管理好了，就算是不能賺錢。自少也不至於虧損吧畢竟瘦死的駱駝比馬大啊
可是，現在才知道。這快死的駱駝是大，可是它在倒下來的重量卻能一下壓死一大拔人。
“那現在咱們怎麼辦”林少望着童大小姐道“你剛纔說的開源，是指要上新的項目嗎”
林少一語驚醒了夢中的諸位。他們立刻就緩過神來了。
“對啊咱們還可以給廠子上新項目嘛”
“誰也沒規定雲機廠，就只能生產礦山機械。”
童大小姐看他們都緩過味來了，笑着點頭道“沒錯，所以我們第一步要做的就是整合。第二步，就是立新項，開新廠。”
“怎麼個整法”原田豐浴有些急切的問。在場的人中，數他最懂資本運作和管理操作。所以，對於這種大企業改革的事，他也最爲上心。
“第一，控制產能。咱們至少得到現有的產能縮小到原來的三分之一。”
也就是說有三分之二的人要面臨失業了
雖然這個數據很嚇人，不過大家已經知道丫頭還有後着。所以，這回到沒有大驚小怪。而是望着她等待下文。
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“我看了一下廠裏的員工資料統計，雲機廠有老年化的傾向。四十五歲以上的工人佔了三分之一。這些人一般情況下，思想較僵硬，很難再接受新鮮事物了。所以，我想把這三分之一的工人，全部留在礦山機械這一塊。你們覺得怎麼樣”
“按年齡分割”原田豐浴道“這樣會不會讓某些技術含量高的工種產生斷層現像”
“嗯，你的擔憂也不是沒道理。”童大小姐道“所以，這個按年齡分只能是一個基礎。實際情況，還得因地制宜，因人而異。”