蘇芮給他們一個簡單的訓練規劃，就讓負責人自己分配訓練時間了，剩下負責人咬牙切齒的開始了辛苦工作，而她就只有第一天的時候到場將自己激異能的那些人全部抓到這裏訓練，還有就是現在過了一個星期之後再次過來查看進度了。
一開始這些新進的異能者根本控制不了自己的異能方向和大小，所以一個人訓練的時候其他人都是離得遠遠的。
好在他們都是比較有毅力的退役軍人，沒有人督促也可以自覺訓練，所以進度還算是不錯。
現在他們至少用異能擊中十米內的不動靶還是可以的，武器使用也有模有樣的，就是異能者們喫的太多，尹千敏都對他們產生意見了。
說到尹千敏也蠻令人擔憂的，管理堂堂一個物資管理部門沒有實力是不行的，偏偏她就是一點修煉天賦都沒有，無論是異能還是修真。最後蘇芮也行只能給她兩個護衛傀儡保護她的安全了。
迴歸正題，總之這些人已經可以進行下一步的訓練了，蘇芮讓他們到異能訓練部的二樓進行準確度訓練。
二樓只有三間大教室，都是1oox3o大小的訓練室，每十米有一條橫線，可以進行二十米到九十米的不動靶和移動靶訓練。
而這個地方還分別有有十支手槍、衝鋒槍，到了這個地方，異能者不僅要進行異能準確度訓練還要進行槍支訓練，甚至還有槍支加上異能交雜訓練。
藍色的靶子是低級目標，移動度比較慢，紅色靶子是高級目標，移動度比較快，當然這個度是可調的，現在只是最簡單的模式，兩者都是相同的，採用最低度模式。
輔助型異能者因爲沒有攻擊性所以老早就開始射擊訓練了，他們的訓練十分簡單，不管紅的藍的都用槍攻擊，只要擊中目標就行了。
而且由於時間上比較趕，再加上輔助型異能者並不需要太強大的攻擊能力，一般情況下有自保得能力就足夠了。現在他們的成績已經達到三級模式的滿分，只能再訓練兩天就要出師了。
因爲大家都是一個戰壕的戰友，所以其他異能者老早就知道有這個訓練了，所以也沒有在這裏丟臉，哪怕他們時隔多年再次碰到槍，他們還是十分的激動，好歹沒有咧開嘴大笑。
這次蘇芮就要查看一二三四四隻小組，第一次上二樓的課，而蘇芮就在這個時候站在教室最後面觀察。
oss在後面看着，他們自然數要好好表現的了，只是這二樓考察的不是單兵作戰能力，而是小隊合作能力，這不是簡簡單單就能搞定的。
第一個小隊打靶，第二個小隊在操作檯報成績並且記錄檔案，以此類推，不過第一個上去的小隊總是比較喫虧的，因爲輔助型異能者打靶算分和她們不一樣。
輔助型異能者是a類模式，只需要使用槍支擊中靶心，擊中一個紅色靶心加一分，擊中一個藍色靶心加一分，漏掉一個紅色靶心扣十分，漏掉一個藍色靶心扣一分，十秒之內沒有擊中靶心算是漏掉。
像這些帶有攻擊能力的異能者訓練更加嚴格，測試是b類模式，現在是最低難度。使用槍支或者異能擊中藍色靶心得一分，使用異能擊中紅色靶心得十分，擊中靶子加一秒，使用槍支擊中紅色靶心不得分，但是加一秒。規定漏掉一個藍色扣一分，漏掉一個紅色扣十分，十秒之內沒有擊中靶心算是漏掉，時間可加。
只有滿分纔是及格，所有未達到滿分的情況都算是全軍覆沒。
第一個進行的小隊自信滿滿，只是又用異能又用槍的還是第一次，一個個手忙腳亂的，漏掉了幾個一開始的紅色靶子以後，纔開始在一個人的指揮下一半使用槍一半使用異能。在專心使用一個武器的情況下也算是比較好了。
最後二隊隊長興奮的宣佈他們是負分，瞬時幸災樂禍的打趣的聲音都出來了，鬧了一會兒後第二隊纔開始測試。
二隊吸取了一隊的教訓一開始一半用槍一半用異能，只是替換的過程因爲六個人一起替換，中間那幾秒錯過了幾個紅色靶子，最後分數也並不高。
三隊吸取了前二者的教訓，四個使用異能，八個使用槍進行攻擊，替換的時候是兩個兩個的進行替換，只是因爲一個隊員異能耗盡，產生了漏洞，漏了兩個紅靶十幾個藍靶，分數比一二小隊高不少。
四隊吸取了前三者的教訓，五個使用異能七個使用槍支，替換的時候是兩個兩個的進行，提高了效率，最後分數還算是勉強可以看。
這些靶子並不是傳統意義上的靶子，而是使用高科技和變異獸材料製作的牆面的投影，看起來非常的像真實的，只是靶子沒有十個環，只有靶心和邊界兩個環。而且這個模式的靶心就是一個直徑十釐米的圓，想要擊中非常簡單，但是隨着難度加大，靶心也會越來越小，模擬最小的變異昆蟲大小爲黃豆大小。
最高難度的靶子移動的最高度達到一百米每秒，非常沒有規律，會有變大變小類似於走遠靠近這類的，也會在某一刻做出類似於彈跳、被子彈擊中非靶心部位會搖晃之類的變化，而且有時候會產生兩隻靶子重疊會根據異能輸出狀況判斷擊中一個或是擊中兩個，甚至會非常損的現靶子被擊中判斷只擊中了一個以後幾秒不消失，導致後面的靶子異能強度不夠的就不會判斷擊中。
蘇芮玩了幾次，還挺有趣的，因爲雷電球強度控制在普通一級雷系異能者攻擊強度，每次都只剩下那麼一個靶子沒擊中，也是讓人哭笑不得。
不過他們現在並不需要進行如此高難度的訓練，只需要達到四級的滿分就是了，蘇芮玩的最高級那是八級，但是最高度的時候會產生重影，很難瞄準，但真實情況下蘇芮只需要靈識瞄準就行了，所以也不算是非常的真實。
現實狀況往往會十分的複雜，這些訓練也只能提供一個訓練的作用，一切還是以實戰的時候表現爲基準。