放假期間，店員是沒有績效工資的，基本工資倒是正常發。
小商品店與服裝店不一樣，這些小商品店長平時基本無休息日，要想休息的話，只能請假最多1天時間，讓兼職學生來看店。
若是請假超過一天時間，就得調人，非常麻煩，而陳石公司也沒在小商品店上多招一個正式店員。
這些店長的休息日安排到學生假期，學生放假，他們也就放假了，而且還是長假。
平時很累，但到了假期，估計會很閒。
陳石覺得，也許應該增加一個店員，啓動輪休制，如此每個店員一個月能休兩天假。
長期繃緊，松時又太鬆，不是好事，容易出事。
恰當的一張一弛，方是王道。
多付一個人工費，不是什麼事兒。
如今，公司事情很多，人員不足，陳石就多這15名店長髮出通知。
休息十天後，如果無聊想來上班，在原基本工資上，每天再補助工資250塊錢，比平時日薪少一些。
基本工資四五千，若是做一個月的話，工資肯定過萬了。
有些人願意，有些人想歇長一些，何時來何時算工資，但要提前一週報名。
公司賺錢了，這些店長平時工作的確做得不錯，公司安排旅遊，一人最高兩千元的旅遊報銷資金，資金自由分配，可用來報銷門票、住宿和車票，可以和家人一起出遊。
但不旅遊放鬆這錢就沒法報銷，需要實地拍自身照證明，拿他人的消費單報銷，不出門可不行。
說到底，就是強制出遊消費，卡死了不出門套錢的路子。
但公司如此做法，這十五名店員，感覺非常幸福，對公司非常有歸屬感。
公司以人爲本的管理理念，平時一些小恩小惠多的是。
員工工資雖然沒有漲，但大家感覺公司老闆人不錯，不摳門，少喊口號，待遇福利能落實，常常有驚喜，員工對公司自然有歸屬感。
員工對公司有歸屬感，自然能以自己是公司的一員而自豪，分維護公司的形象與利益。
這，纔算是成功的企業。
公司不分大小，有些大公司，但員工對公司沒有歸屬感，歸根到底平時沒做好工作，福利沒到位。
工資這部分，員工會覺得理所當然是應該獲得的。
但福利這一塊，大家也會拿其它公司來對比，公司給了，就感覺老闆大方，再加上公司工作氣氛好，工作時間長了，員工自然對公司有歸屬感。
福利，員工可能會覺得額外收入。
一個月薪過萬的人，撿到幾十塊錢也會眼笑眉飛。
因爲，這是意外之財。
當然，若是撿到幾十萬，若是不上繳給失主的話，反而會忐忑不安過一輩子，擔憂哪天警察上門。
所以說，公司要花錢，也要花個靈活。
平時工資不能超過員工的底線，基本滿足員工就差不多了；
平時過節的福利，年終獎，要滿足員工的期望，甚至超過。
如此，公司卻能省錢，還落個好名聲。
若公司不會花錢，錢發了，說不定員工還會埋怨。
就像陳石的公司，公司效益那麼好，大家看的到的，如果不發年終獎，肯定說不過去，員工肯定會暗罵陳石一毛不拔，死摳門。
如果大方的公司，效益好的話，年終獎發幾個月工資都正常。
但陳石卻不想那樣發，保底一個月，多的看情況。
發得再多，春節時間那麼長，員工過年後就忘記了，或者被過年的喜悅衝沒了。
而且，發錢的工作激勵作用就沒能立刻發揮上，過年後上班狀態還不能立刻恢復過來。
所以，過年上班，有些老闆給工人發開工紅包，就是這個意思，激勵工人，保證開工工作效率。
明白的老闆，寧願把年終獎的錢，劃分到平時福利上，發完後，員工上班更有激情，公司是受益的。
說到底，就是公司錢的預算做好了沒。
但是，很多公司在工資與福利平衡這點上沒有做好，明白的管理層，談到花錢的事，可不敢向老闆提，感覺多一事不如少一事。
而老闆的心思卻不在這點上。
若是管理層能爲公司賺到錢了，或降本增效了，可能就會大打報告，老闆卻是十分欣喜。
陳石前世作爲過來人，如今當老闆，他就按照他的想法去做。
可能錢沒花多少，但公司工作氣氛絕對很好，員工對公司更有歸屬感。
7月10號，放假了，陳石班裏聚餐。
自個班裏，陳石當然不能缺席。
這也算是大一學期第一次班聚餐，以前聚不起來，說到底還是錢的問題。
能聚起來的，可能是幾個合得來的同學。
其它班的學生，看到陳石的班同學聚餐，錢還是陳石的，只能羨慕，誰叫他們班沒有一個捨得花錢的土豪。
幾十個學生，扎堆在校外一個串串香店喫串串。
蓉城除了火鍋店多，串串香店也極多。
這種小火鍋，就是把肉和菜穿在竹籤上，然後起放進裝滿辣椒花椒的紅湯裏面煮。
蓉城喫貨對串串的熱愛是毋庸置疑的，他們不僅要喫，還要變着花樣喫！
吃了冷鍋串串，熱鍋串串，砂鍋串串，幹拌串串等，各種喫法，在蓉城，只有你想不到的喫法。
嗯，味道巴適的很。
當然，有些人看着嘴饞，但感覺有些髒，或者一個人，所以沒有進去品嚐一下。
這些年，國各地掀起了一股串串風潮，假牛肉羊肉特別多。
眼尖的喫貨，看肉表面就能看出來。
再笨的人，也可以按照價格算。
一斤生黃牛肉，16年這年頭，估計就是30塊左右一斤，老闆進量多的話，當然還會更便宜點。
但一串幾片的份量，少也得兩三塊錢吧。
而那些假牛肉，一串幾粒，肉還那麼厚，說不定半兩都有了，做好才賣兩塊錢，怎麼可能呢。
什麼都可以省錢，唯獨喫，不能省錢。
不說喫的多好多奢侈，但要喫的健康。
陳石不喜歡喫亂七八糟的東西，他可不想什麼都要嚐個新鮮。
萬一哪天喫野味吃出問題來了，自己出了事還是小問題，引起世界劇變那就一舉成名了。
這種成名方式，要不得。
但在某些人眼裏，卻在尋找這種迅速成名的方法。
“嗯，這個野味大家沒喫過吧，羨慕不，嫉妒吧，我先幫大家嚐個新鮮！”
然後，把照片發到朋友圈，巴不得天下人都知道。
第一個喫螃蟹的人，勇氣可嘉。
第一個喫野味的人，不知，未來會如何。
但陳石覺得，有些事可嘗試，但有些東西，不能作死。
突然間，陳石不知道爲何有這種想法，感覺怪怪的。
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