飄天文學 > 神級人氣轉換器 >第298章 令人羨慕的晚會獎品
    伴隨着冬日裏溫暖的陽光,17年的元旦即將來臨。蓉城大大小小的公司都要放假一天。

    理工大大學,同樣按照國家法定節假日放假,元旦前一天晚上,學校舉行了元旦晚會。

    理工大的學生會和老師當時還邀請陳石弄一個節目祝興,陳石沒答應,說自己公司也舉行元旦晚會,不能缺席,何況他不會唱歌,讓他唱歌純粹是出醜,肯定不幹。

    神石集團承包了時代金融大廈整整第三層樓的酒席和會場,從下午三點開始,到晚上十二點,都是神石集團在使用。

    能參加元旦晚會的員工,是辦公人員,和不用值夜班的一線店員,大概有一千人。

    其它四城的員工是沒法到場參加活動,也沒有舉行元旦晚會。

    元旦晚會是行政部門在組織,各個部門響應,報名參加節目的員工準備了將近一個月時間。

    下午五點多鐘時,元旦聚餐開始。

    晚餐完之後,工作人員清理會場餐桌,準備元旦晚會。

    到了晚上七點,有些員工的家屬陸續到場。

    簡易的舞臺上,背景場寫着“啓航2017——神石集團元旦盛典”幾個大字。

    公司有錢,但也沒邀請什麼明星來演唱,對普通員工來說,有那個錢,還不如多發點獎品。

    公司人多,有才華的員工也多,一共報了二十幾個節目,元旦晚會計劃從晚上七點半到晚上十二點結束。

    會場提供有酒水飲料水果乾果,員工和家屬都可以隨便拿來喫。

    陳石也帶羽然來了,坐在靠近舞臺的前排圓桌,與公司高層坐在一起。

    晚上七半點,元旦晚會正式開始,一共有四名擔任主持人,都是公司的年輕帥哥美女,其中一個就是董事長祕書莊雪梅。

    女:女士們!

    男:先生們!

    合:大家晚上好!

    男:數九寒天人心暖,一家歡聚情意濃。歡迎大家如約來到神石集團2017年元旦聯歡晚會現場。

    女:奮鬥的2016年即將劃上一個句號,在過去的一年裏,我們揮灑汗水,付出辛勞,迎來進步,收穫成果。

    ......

    元旦開場白都差不多是這個套路,陳石談不上喜歡看元旦晚會,但作爲集團老闆,看着自己員工上臺表演,也感覺很有意思。

    看到員工幸福的微笑,作爲老闆,是感到很有成就感的。

    晚會第一個節目就是大合唱,參加部門是銷售部門的店員,清一色的美女。

    當五十個美女統一站在舞臺上時,公司的光棍男們激情了,興奮了。

    估計蓉城也沒有哪個公司,能一下子湊齊五十個年輕貌美,身材窈窕的年輕美女。

    統一的衣服,當然是公司的工裝。

    一羣鶯鶯燕燕站在一起,還是相當具有視覺震撼力的。

    團唱實力也是相當地不錯。

    第二個節目,竟然是幾個美女跳民族舞,坐在前排的陳石看得極有興致,羽然看到他眼珠子,都想挖出來。

    這沒法,公司女性佔的比例相當地大,店員十之八九是女性,而且個個顏值都相當地高。

    如今神石集團招女店員,文化水平至少得是高中水平,越是檔次高的門店,要求文化水平越高。顏值這一塊,要求的死死的,再加上神石集團公開的豐厚薪水待遇,全國無數美女趨之若鶩。

    實際上,招聘下來的店員,女性身材身高基本在163以上,臉蛋皮膚精緻,隨便挑一個出來,都能在大學裏當個院花。

    甚至無數網民拿神石集團的店員與空姐來對比,薪水待遇,不見得比空姐差,而且工作比較穩定,空姐就是喫個青春飯。

    而且,神石集團的店員,能當上管理的機會更大。

    當然,工作強度方面,店員比空姐勞動強度大很多,但飛來飛去的,不是所有人都喜歡。

    神石集團的店員同樣有年齡限制,熬到40歲以上,就得學習培訓準備轉崗,但至少有個保障。

    目前來說,招收的店員年齡沒有超過26歲以上,大多是18到23歲之間。

    總得來說,神石集團的店員比空姐更有誘惑力,畢竟門檻沒那麼多,社招的時候,所有人都可以投簡歷。

    神石集團揚名天下,也使集團的招聘工作更加順利。

    元旦晚會也有抽獎環節,一共五個環節,每進行完幾個節目就插入抽獎環節。

    從五等獎到四等獎,現場所有人都有機會參加。

    五等獎是搖手機比拼手速,獎品是價值一百多塊的品牌熱水爐,名額就有二百個,可以說現場中獎機率非常大。

    四等獎獎品是價值一千元的公司購物券,可以在集團所有服裝店內進行消費。

    正常來說,公司那麼多服裝店,員工及員工家屬每年都有定額的打折券。一千元的服裝購物券,就不包括在打折範圍內。

    但這個獎,數量有一百個名額,還是讓員工們非常地激情。

    三等獎獎品是價值三千元的手機,一共五十個名額。

    三等獎到一等獎的獎品,公司隨機抽獎,集團所有人都有人都有機會中獎,以員工工號公佈。

    二等獎獎品是價值六千塊的手機,一共二十個名額。

    一等獎獎品,壓軸獎品,名額只有兩個,價值十五萬的轎車。

    三等獎到一等獎,中獎不重複。

    想拿一等獎的員工,看到中了三等獎,感覺一等獎就失之交臂,大呼沒機會了。但集團有七千多名員工,除去高層和管理層是沒機會抽一等獎,只有萬分之三的機率中獎。

    集團拿出價值幾十萬的獎品拿來抽獎,還是非常地大方了。一般的公司,能拿出幾千塊錢的手機當作一等獎的獎品就非常地不錯了,而且數量只有一兩個而已。

    這還只是元旦活動,聽說到了年夜飯,活動獎勵更加大,中獎幅度同樣更大。

    來參加公司元旦晚會的員工家屬,有不少人抽中五等獎和四等獎,至於一二三等獎,他們沒有機會抽。

    “親,你們公司實在太土豪了!老闆太大方了!不求中大獎,但一定要抽中手機呀!”

    “相比神石公司,我們公司摳門到無法比擬。”

    這些員工家屬感慨,羨慕,有些家屬甚至拍照發到朋友圈裏“神石集團的元旦晚會獎品,羨慕死了!”

    節目陸續地進行,越到後面,現場氣氛越激情,都等着抽獎壓軸大戲。


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