當然,陳石就是在畫大餅,不過就是真大餅,如果努力的話,還是能夠達到要求的。
方致遠要完成15個城市的專賣店開展工作,可能需要一兩年時間就能夠完成,算是非常容易完成了。
張倩要完成兩個城市綜合體,也要兩三年時間才能完成。建設容易完成,但要能夠順利運營,難度就非常大了,這可是第一個喫螃蟹。第一個高端綜合商城能成功,第二第三個就不是問題。
至於楊瀚文,達成任務的難度可能是最大的,五年時間不一定能夠完成。
他們三個高層的級別是M7,一年薪水收入大概是三四百萬元,包括分紅。
如果職位等級不變,他們工作做的好的話,也許陳石會多給一些年終分紅,綜合年收入達到一千萬不是問題。
但如果達到管理M8級別,陳石承諾年收入不低於兩千萬,以公司的暴利利潤情況,那是非常容易實現的。
陳石如此說,這幾個高層就非常激動了。
錢,他們目前已經不缺了,但誰會嫌少呢,而且這非常具有挑戰成就感,就跟遊戲升級打怪一樣,會上癮的。
其它管理層,同樣充滿了鬥志。
老闆都說了,未來十城十五城戰略,他們就有機會搞更大的業績,自己的職位就有機會提升。
今天的會議開了幾個小時,中午休息,下午繼續開。
一天的會議,幾個高層回去就消化了幾天,然後給下屬佈置新的工作任務。
集團工作進行得井然有序,當然,偶爾出現一些問題,實屬正常。
每個公司,都是在不斷處理問題中前進,發展起來的。
時間過得飛快,自從上次開會,又過了一個月,就到了三月底。
聽到動畫部門的技術副總張博彙報,說鬥破的第一集動畫製作已經完成。
陳石還有些好奇,進展這麼快?他還以爲要半年時間呢。
楊瀚文前段時間還說沒有那麼快,需要修改的地方還很多。
張博離開後,陳石還是叫楊瀚文過來,一問之下,楊瀚文臉色不太好,只是無語笑了笑。
“楊總,你和張總的關係怎麼樣?”陳石還是多問了一句,有點感覺兩人關係不是很好。幾個高層的工作狀態,陳石還是有必要關注的。
“我們相處還是挺好的,張總人不錯,工作能力很強,行業資深級別。”楊瀚文僅思索一下,很快回答。
說實在的,他和張博的關係,明面上是真的不錯。楊瀚文是張博的上司,M7級別,而張博是動畫部門的技術副總,管理着五六百人,M6級別。
但有個問題,楊瀚文對動畫製作不是很瞭解,所以在與張博溝通時,雙方有意見分岐的。
而且實際上,張博直接管理的員工比楊瀚文管理的員工還多。但楊瀚文對動畫不太瞭解,有點放任張博管理。
“嗯,走吧,一起去看一下,到底做得如何。”陳石點頭,聽楊瀚文的語氣,還真看不出來兩人的關係如何。
集團員工已經破萬,他可沒那麼多心思去了解部下的關係。
實際上,他也知道各管理層之間會有矛盾的,只要不把矛盾激化,不影響公司運營和不損害公司利益,他都不管。
因爲他知道這種現象很正常,這種內鬥在大公司都會存在的,只是很少公開而已。