至此，兩家合資公司的外方人員已經全部到位。
小川機械的經理任明路，前田給水的經理孫遠飛，已經到場。
兩人正跟着外方人員說話，唐雪在一旁給當翻譯。
小川機械的幾個人和富田正平，李虎城在東洋的時候都打過交道，已經是熟人，見了面寒暄幾句，就說正事。
“三郎自己出去遊玩，玉子小姐到歐洲去了。我們也不用他們做什麼，明天就開始培訓。”
“今天先給你們安排食宿，按照華夏的傳統，來了客人要熱情招待，所以晚上會給你們舉行一個歡迎宴會。”
“一會兒我帶你們到住處去，然後去派出所登記，再到古城的外事辦登記一下。”
“帶上你們的行李，先到住處去。”
這種場合，其實小川玉子和高橋三郎應該在場。
不過這些人大概也都知道那兩個敗家玩意兒的德行，也沒說什麼，就提起箱子，跟着李虎城、任明路、孫亞飛、馬少雲，唐雪等人往後面走去。
這些人的住處，是原來特產城一期商戶搬走之後空出來的一排房子。
每個人一個房間，特意進行了改造和裝修。每個人的住處都有臥室和一個小客廳，配備了傢俱、電話和電視機。
地面安裝了木地板，牆壁貼了壁紙，每個房間有衛生間，安裝了抽水馬桶和熱水器。
走廊盡頭，還有一個電熱開水器。
另一頭有一個廚房和餐廳，僱了廚師給做飯。還有一個雜工，負責打掃衛生。
條件雖然不如酒店，但是他們是來工作，不是來享受的，這個條件和待遇其實已經很不錯。
房子白住，伙食費從兩家公司裏面列支，每人每天伙食費15元，如果喝酒，自己花錢買。
按照這個伙食費標準，每人一個月的伙食費就是450元，幾乎是關山鄉幹部們工資的三倍。參考關山和古城的物價。其實已經是很高的標準。
這是跟高橋三郎和小川玉子談好的，兩人也看過這些房間，最後在合同裏面寫明的條款。
之所以這樣做，就是爲了避免糾紛。
富田正平當初也參加了會談，對於這個食宿條件和條款也清楚。現在來了，也沒有挑什麼毛病。
各個房間都是一樣的，一行六人自己選了房間，就順利入住。放下行李，李虎城就帶着他們到了廚房。
“來來來，我給你們介紹一下，這位就是廚師孫師傅。他經過正規培訓，是國家二級廚師，有資質證書的，可以做中餐，東洋菜也會做一些。”
“每個週六的晚上，他會跟你們商議下一週的食譜。你們可以根據自己的喜好，對食譜提出修改意見。如果你們之間意見不統一，最後就由孫師傅決定，所有人不得再有異議。”
“當然，如果你們願意自己動手，想做自己喜歡的食物，在徵得孫師傅的允許之後，你們也可以做。”
這一點，李虎城不太指望這些人會自己動手。
在家都不做飯，到了這裏大概也不會下廚房。
所謂衆口難調，在喫的問題上很容易出現問題。
之所以還要給他們這個選擇，就是堵住他們的嘴，別總是對伙食挑三揀四的。你嫌飯菜不合你口味，自己做去啊。
“每個月的二十五日，爲伙食費用結算日。一個月的伙食事務，採購的品種、數量、價格、價值，消耗了多少，庫存多少，都會有一張表格彙總，結算完畢後，貼在走廊裏面，向你們公佈。”
“你們可以根據結算情況，監督你們是否達到了規定的伙食標準。如果有疑問，可以向孫師傅詢問，要求他給你們解釋。”
“如果你們認爲廚師剋扣了你們的伙食費，可以向馬經理投訴。我們會進行調查，並且把處理結果告訴你們。”
聽了李虎城這些話，岡山和富田等人連連點頭，表示讚許。
作爲重要的技術和管理人員，這些人今後要在關山常住，雙方合作是否順利，關係重大。
喫飯的問題看似不大，但是天天要喫飯，弄不好就要出現糾紛、口角。如果喫的不滿意，甚至會認爲廚師剋扣了他們的伙食費。
伙食的採購由三建食堂負責，廚師只負責加工製作。實行的是採購和加工分開的流程。
廚師沒有機會剋扣費用，但是也不敢保證就一點兒也不克扣食材。
這個時候，伙食費用公開，讓就食的人進行監督，就是最好的辦法。
更加重要的是，建立了一套管理制度，有一套處理的標準流程，顯得很正規。
對於做事嚴謹，講究規矩的東洋人來說，這也符合他們的價值觀和習慣。
其實，伙食上的事情，僅僅是雙方合作的一個縮影。
雙方價值觀不同，風俗習慣、生活習慣不同，生活水平不同，語言不通，溝通不順暢。
雖然現在雙方達成了合作，但是今後在生產、生活上，可能出現很多衝突和矛盾。
這個時候，就要有一套機制來解決問題。
所以，李虎城纔在食堂的問題上，花了這麼多工夫。
對於這一點兒，于丹寧和魯提轄都認爲他小題大做，覺得一天十五元的伙食標準，喫什麼不行？誰還會挑剔？
這就是犯了經驗主義的毛病，僅僅從自己的角度來考慮問題。
實際上，如果僅僅從情感和道德的角度考慮問題，覺得自己處於善意做事，就能換來對方的善意，實在天真了點兒。
不少時候，好心並不一定得來好報。
別說一天十五元的伙食費，就算是一天五十元的伙食費，沒有一套有效的機制和制度來約束，也可能出問題。
伙食的事情還只是一件小事，今後在生產中的合作，纔是大事。
李虎城甚至預測，今後在生產當中，雙方會經常發生爭吵，甚至打架都有可能。
合作不是一件簡單的事情，需要很長一段時間磨合，才能達到順暢的程度。