封雲聽後一愣,有些納悶的看着劉天祥問道:“怎麼的,等我幹啥,又讓我給你點外賣?”
“???”
劉天祥被封雲的神回答給弄的差點忘記了自己要說什麼,他不就是上次代表成本部黑了封雲一次外賣嘛,這麼記仇的嘛!
“不是,不是,你跟我來就知道了!”劉天祥一臉興奮的拉着封雲朝着成本部辦公室走去。
封雲擰不過劉天祥,只好跟在他的身後了,不過當他進到成本部的辦公室後,突然被一羣人給圍上了,這一幕看的封雲一哆嗦啊,換做是在外面,他肯定要聲嘶力竭的大喊一聲救命啊,因爲這明明是無死角的被包圍了,典型的羣毆陣型啊!
“封經理,你太牛逼了,今後你就是我們的偶像了,您這個副經理絕對是實至名歸啊,別的部門我們不管,我們成本部今後絕對支持你到底!”
一羣成本部的員工們,你一言我一語的對封雲是各種彩虹屁齊上,弄的封雲特別的不好意思。
“大家先靜一靜,能不能告訴我到底是怎麼一回事,我有點懵圈啊!”封雲好不容易將現場穩定住了,這纔開口對衆人問道。
此時的劉天祥從一旁拿出了幾張彩色的a4紙遞給封雲道:“這是今天剛剛收到的oa通知,你自己看看吧!”
封雲好奇的拿起文件打眼一眼,發現是打印出來的紅頭文件,朝着裏面的內容看去,這才明白衆人興奮的原因。
第一份文件裏面的內容大意就是財務的這次盤點,發現了餐飲部的監守自盜行爲,對此,董事會和總經理研討後決定,對事件主謀餐飲部經理唐惜文予以開除處理,並且責令其在三天內,將不法所得,以及因此造成的損失等等,合集十萬元軟妹幣上交酒店,否則將報送公安機關依法進行處理。
另外,餐飲總監劉自權有管理不善的責任,對其進行全店通報批評處理。
行政總廚作爲廚房的最高行政負責人,如此大的虧空居然不知情,負有管理責任,予以全店通報批評處理。
財務部成本部員工董文林,身爲財務人員,監守自盜,濫用職權,玩忽職守,予以開除並處罰沒當月全部工資處理。
看到這個內容,封雲點了點頭,這一切都在他的意料之中,高勝寒確實不是一個冷血的人,這個處理決定也算是留了情面了,按理說,就唐惜文的這種行爲,給她送進去待幾年也不是什麼問題了。
隨後封雲又看向了第二份文件,裏面的內容大意爲,此次盤點工作,封雲率領財務的盤點小組,盡心盡力,發現重大的經濟財產問題,爲酒店挽回鉅額損失,功不可沒。
爲此,經過董事會及總經理研究決定,給予財務部副經理封雲先生,獎勵一萬元軟妹幣的獎勵,資產盤點小組的所有成員,每人獎勵兩千元軟妹幣獎勵,並且所有成員在年底的時候,酒店將全部授予優秀員工稱號!
也難怪這些人如此的開心了,畢竟幹掉了一位a級的餐飲部經理,雖然封雲是主攻手,不過他們這些人嚴格意義上來說也是助攻手,封雲有如此的戰績,他們也覺得與有榮焉啊!
第三份文件的內容很簡單,不過在成本部的衆人眼中,恐怕和獎勵那份文件一樣的讓人振奮。
內容大意爲,資產盤點工作,董事會非常的重視,在接下來的時間裏,各部門必須無條件配合封雲副經理率領的資產盤點小組對酒店各部門的資產盤點,並且授權給封雲,任何部門如果有任何不配合的情況出現,可以對相關人員(包括部門負責人)進行處罰,任何人無權干預。
這份文件如果換做在古代,那就是聖旨了,可以便宜行事兒,先斬後奏!
成本部的衆人看到這些後,怎麼能不興奮,有了這道聖旨,他們去任何部門都是爺兒的待遇啊!
可想而知,其他部門看到這幾份文件之後,會有什麼想法?恐怕財務部瞬間就能夠超越質檢部,成爲酒店最人見人怕,車見車跑的部門了。
而就在這個時候,封雲口袋裏的手機久違的震動了一下,這一下,讓封雲的臉色瞬間變的好看了起來,應該是任務完成了的節奏。
不過此時面對着這麼多的人,顯然是沒有時間讓他去看手機了,衆人圍着他是彩虹屁不斷,最後還是在封雲承諾晚上請大家喫頓飯之後,這才被衆人放過,隨後封雲便落網而逃的離開了成本部的辦公室。
來到了走廊的盡頭,封雲習慣性的從兜裏掏出一支菸就準備點燃,不過很快他就想起了上次被質檢部抓到的事情了,無奈的搖了搖頭,還是選擇到樓外抽菸了。
來到樓外後,封雲先是深吸了一口煙,隨後拿出手機看了一眼上面的內容:
完美完成了餐飲部的資產盤點工作,並且得到了成本部員工發自內心的認可。
獎勵:1.0領導天賦!
獎勵:1.0魅力天賦!
獎勵:復刻點1點!
獎勵:定向復刻點1點!
這個任務的獎勵還真是挺豐厚的,不光獎勵了兩項天賦點,而且還有復刻點,封雲還是比較滿意的。
不過最讓封雲疑惑的還是這個新出現的定向復刻點,這是做什麼用的?
很快,封雲就發現在了,在定向復刻點的一旁有一個感嘆號圖標,對於手遊高手的他來說,是非常的熟悉這個標誌的,一般來說,這都是起提示作用的,所以封雲連忙點開看了一眼。
定向復刻點解釋如下......
ps:求波推薦票!