“恭喜你，抽到驚喜大禮包，以後他就是你的娃了。”小幻說着將一張大紅證書發給她。
上面寫着：“胖娃娃一名，九歲（大概），性格：？？母親：XXX。”
名字正是那位女生的。
女生接過證書，流下感動的眼淚。
公司真好，人家最多包相親，這裏直接一步到位，包送娃。
“哈哈哈……”衆人鬨笑。
氣氛如此和煦。
許多新進員工，本以爲這樣一個強大、隱祕、待遇極高的部門，恐怕會很肅殺、冰冷，還要被迫幹些黑暗中事。
萬萬沒想到，竟然有如此活潑的氣氛。
一時間，歸屬感就產生了。
“好了，胖娃娃很厲害的，你們可以共同成長，你會發現，他的確是最大的驚喜。”趙涵到底還是心軟些，提前劇透一點。
衆人這才恍然。
是啊，小幻都那麼厲害，這個小男孩還能差到哪兒去？
這不就等於開局得到神級寵物嗎？
他們頓時改用羨慕的眼神，看向對方。
女生眼淚繼續流着，這次是真感動。
砸金蛋的儀式，進行到最後，衆人興高采烈地結束這次慶功會。
在最後的最後，王文文出來說：“部門要再次擴大，招收更多的人員，原本的組升級到隊，隊下再設組。一隊管理五組，一組管理五人，先擴大到五隊。”
衆人頓時露出期待眼神。
唯獨梅廣盞感覺頭疼，他可不想管人，也不想被人管。
管人就意味着事多，被人管就意味着不好混日子。
以前直轄的話，大老闆沒時間過多照看，可以隨便摸魚。
隨後就是點到名字的人留下，其他人放假。
梅廣盞也被留下。
“你最近有沒有接到那個克蘇魯遊戲的通知？”王文文問道。
“沒有啊。”他同樣有點迷惑，就讓自己去了一次。
難道是自己被遺忘了？
那真是求之不得。
“哦，我最近打聽到，有些人也在參加那個遊戲，他們說可以主動觸發，方法就是來一場桌遊。”王文文說道。
她用嚴厲的眼神看着梅廣盞，爲對方的不思進取，表示不滿。
她完全忘記了以前自己打遊戲時，母親的眼神，和她此時一模一樣。
趙涵看到這裏，無話可說。
“哦，是這樣嘛？王副部長，方便推薦個團嗎？”梅廣盞求生欲極強地說着。
“嗯，這是他們團長的羣號，申請加入就好。”王文文這才滿意地放過他。
這小子，不擠不動，屬牙膏的。
…………
慶功會後，聞人升得到巡察司的通知，感謝他的大力協助，太空堡壘終於恢復正常。
不過，建造第二艘堡壘的緊迫性，愈發增加。
其實東洲人自己的太空堡壘計劃，早就在籌建之中。
在圍棋世界，已經用了幾百年時間在搞設計，只是物質向數據轉化的關鍵技術攻克不了。
就像之前的核聚變技術，設計再好，相關材料技術不攻克，終究落實不下去。、
現在出現這個故障，真是沒有困難要上，有困難也要上。
不然的話，太難受了。
聞人升當然不會敝帚自珍，直接告訴巡察司，他已經掌握了這種關鍵技術。
他可以先行負責關鍵部件的建造，同時可以傳授技術給他們選定的人。
“太好了，這真是太好了，謝謝。”老安有些語無倫次。
他心中只有兩個字——
感謝，總之就是非常感謝。
實在是因爲這一技術太過重大。
換成其他人，即便再心底無私，那也要考慮再三，必然設下一系列條件……
哪會像聞人升這樣，說給就給，還是主動說出來。
他不說，沒人知道他已經掌握這種數據轉化技術。
平心而論，能做到聞人升這種程度的人，老安認爲，恐怕只有聖人可比。
大多數超凡者，與他們的合作，總是充滿警惕，各種後手。
他們手中但凡有着一點點祕密，都要千方百計地藏起來，惟恐被別人發現。
無論是之前的陸寬，還是其他得到奇遇的超凡者，幾乎沒有例外。
其他巡查司高層們，聽到這裏，也是個個對聞人升佩服得五體投地。
人家都做到這個份上，還能求什麼？
他們只能慶幸，能碰到聞人升這樣無私之人，這是聖人啊！
換成其他人，只會藉機大賺一筆，開個星際壟斷運輸公司，它不香嗎？
將這種至關重要的技術無償分享給巡察司，怎麼可能？
“那個，你有什麼要求沒有？只要在我權限範圍內，都可以滿足你。”老安主動提出要進行補償。
“別的要求倒是沒有，就是希望各大研究所，在探索未知領域時，要大膽，大膽，更加大膽……雖然這樣做風險大，但止步不前，纔是最大的風險。”聞人升建議道。
對他而言，已知的祕密並不值錢，未知的祕密才值錢。
出讓這一技術，很多人肯定會說他傻，說他聖母，說他白癡……
然而運輸技術解決，就意味着東洲和巡察司能探索更廣闊的宇宙。
那些祕密，那些探索未知的機會，最後不還是會無償分享給他嗎？
還是那句話，神祕度纔是他的根本。
“說的好，我會吩咐下去的。”老安很贊同這一點。
麥肯也沒做出過驚天動地的大事吧，巡察司更是從沒有特意針對過他們。
就在家裏，喫着烤雞開着Party，突然間，就核爆了。
這上哪兒說理去？
所以說，停滯就是最大的風險，停滯不前，就意味着喫棗藥丸。
“還有就是，你們選人的時候，要注意，必須心中有愛。”聞人升又補充了一句。
“心中有愛？對，說的好啊，如果所託非人，這種技術可是會帶來很大隱患的。”老安明顯誤會了聞人升的意思。
有了這種技術，星際殖民輕而易舉。
若是落在惡棍手中，後患無窮。
…………
兩天後，中江各大研究所。
一場特殊選拔會正在開始。
人品放在第一位。
“心中有愛，可是愛這個東西要怎麼衡量？”
面試官們看着交給自己的選拔要求，紛紛犯難。
“看履歷，看日常表現……反正可以製造幻境進行最後考驗，我們要做的，就是儘量把明顯缺愛的傢伙剔除掉，省得浪費考察時間。”有人道。
“說的也是，那就開始？”
“開始吧。”
面試官們，紛紛拿好了自己的面試名單，進入一間間辦公室，讓面試人員進入。