大家鬨鬧一番，最後扯出出兩條大的獎罰原則。
一是獎勤罰懶；二是給他們入籍的希望，以後可以得到提拔。
而想要完成這些措施，首先就得將土著分成數隊來管理。每隊還得找出專門統計勞動量的人，然後根據勞動量進行獎勵和懲罰，計算積分。
具體的獎勵自然就是額外的飯食和休息，懲罰也是這兩樣。做的最好者，甚至還能回家團圓兩天。
至於入籍，則是按照那個積分來定門檻，得到獎勵就加分，受到懲罰就扣分。
幾人商量之時，一個真正的場景npc，名叫劉剛的中年人，十分活躍。
他眼珠一轉道：“既然如此，咱們不如將獎勵的數額，定成和罰掉的數額一樣。如此一來，既不需要多付出什麼，不會讓大人們不悅；而且實際操作起來，我們還能少給他們一些獎賞，這些土著得了好處，只知歡天喜地，又哪裏敢去找上面的大人求證？如此一來，我們幾個自己也不用白白辛苦一回。”
真特麼現實，果然是“忠實”的npc啊……
聞人升佩服的五體投地。
這纔對麼，許多上面的人，指望下面的人聽到自己的指示，就能原封不動地去做，那怎麼可能？
尤其是這種粗陋的管理制度下，沒有多少監管，大家自然是要爲自己尋找好處，要麼是物質上的好處，要麼是安逸上的好處。
“劉兄說的是啊。”
“正當如此。”
看着其他人個個贊同，聞人升隱隱明白了這個場景爭霸的勝利關鍵，誰能更好地組織起這些npc，誰能夠更有效地發揮出他們的力量，誰才能獲勝。
黃峯他們雖然意識到了這一點，但現在看起來，似乎還不知道，這些場景npc一樣有自己的算盤和利益，他們可不是遊戲中沒有自我意識的數據。
問題來了，自己需要制止這些給自己謀私的傢伙麼？
當然需要制止他們，自己可是個老實人。
於是他當下道：“這樣做不好，島主提拔我們做管事的，平時已經很舒服，這是對我們有恩。做人要講良心的，咱們不能給自己謀私……”
劉剛聽到這裏，當下勃然大怒：“老唐，少在那裏充好人，之前只要拿鞭子抽那些傢伙就好了，現在折騰出這麼多爛事，每天還得多操心那麼多，我們自己一點額外好處拿不到，當大家都傻啊？”
“我們怎麼沒有好處？只要調動起奴隸土著的積極性，輔助島主們爭霸成功，將來我們個個不是就能享受榮華富貴？”聞人升反問道。
“愚蠢，蠢貨！爭霸的可能性只有三分之一，咱們這點辛苦又能當什麼用？還是早早給自己多存點錢，將來失敗了，就投到勝利的島主下，也好有錢去打點啊！”劉剛十分精明地說着。
“說的是啊。”
“沒錯，還是劉管事明白。”
其他工頭部站在劉剛那邊，對聞人升冷嘲熱諷。
聞人升當然不會發怒，他已經看出來，這個模擬場景看似一個簡單的爭霸遊戲，其實很複雜。
誰能通過種種措施，更加趨近於這點，誰就有更大的概率獲勝。
封建社會戰勝奴隸社會，資本社會戰勝封建社會，本質上都是這條道理在起作用。
現代管理制度中，員股份制勝過普通管理制，也是這個原理。
徐梅大部分說的沒錯，但最後卻錯了——指望靠畫大餅來讓別人努力幹活，只能忽悠到部分見識短淺者，稍微頭腦靈活者，就不會上鉤。
爭吵間，最後一個老工頭開口勸和道：“好了，好了，大家都是給島主幹活的。擡頭不見低頭見，幹嘛要這樣說話？都消消氣，把商量好的措施報告給島主他們吧……”
衆工頭這才冷靜下來，個個口上稱是，心中怎麼想的就不知道了。
…………
海島中心，是一座不太高的丘陵。
丘陵之上，有着一排高腳屋。
房間內，圍繞着一羣人，正是黃峯等人。
他們的中間，出現着一幕幕場景，其中一個場景儼然就是聞人升等人爭吵的景象。
很顯然，他們之中有異種者，而且使用了幻象術這種超凡的管理手段。
“哼，這些場景npc還真是不可小覷，若沒有這異種之力，咱們將來死都不知道怎麼死的。”黃峯搖頭道。
“真是啊，這不就是封建王朝最典型的情況麼，死皇帝不死大臣，國家再危難，大臣還是拼命給自己撈好處，又有幾個真正在乎爭霸大業？”有人搖頭道。
徐梅一臉漲紅，她之前還說這些npc死板，現在看來，人家腦子靈活着……
之前只會用鞭子打，那是因爲這最省事，不廢口舌。
就和家長教育子女一般，靠嘴巴說服教育多麻煩，兩巴掌下去，就老實了。
好在沒人嘲笑她，只是在說着該如何解決問題。
“看來，勝負的關鍵就在於如何調動起民衆積極性，也包括這些安排給我們的npc們。”有人提議道。
“看來要從咱們神州的歷史上找答案了，要不要搞一搞島股份制，反正咱們追求的是場景勝利，那些財富都分給手下人也無所謂。”有人開口道。
“你錯了，進來的時候不是有過提示，最後的個人獎勵，主要由個人財富來凝結，要是把財富都分給手下人，我們就是白忙一場。”
黃峯聽着幾個人吵吵嚷嚷，互相爭辯。
他眉頭緊鎖，這個場景看似簡單，實際上難度極高。
只是簡單地當成遊戲來玩，絕對是死無葬身之地。
必須想辦法解決利益分配問題，而這也是最難的一個問題。
正如剛剛那個人所講，要是將財富都分配出去，固然能大大調動所有人的積極性，但最後自己也就是白忙一場。
那幹嘛還要來這裏，冒那麼大的風險，浪費那麼多時間，在外面幹什麼不好？