飄天文學 > 葉明珠 >第四百三十一章轉型
    羅葉的出現,無疑給杜子涵打了一針鎮定劑。

    而她的提議,也一條緊跟着一條。

    “公司那些離開的人不用管,也不用去求他們回來,先讓人事部公開招聘,現在正好快到了畢業季,大批名校應屆生涌入市場,這些新鮮血液可以暫時填補公司基層的缺口。”

    “至於中層人員,我會聯繫獵頭公司,從他們的名單裏挑選一些職業經理人管理。而公司留下來的員工,需要好好安撫,穩定人心,他們既然沒走,那大部分就應該是向着公司的,能力出衆的可以適當提拔,能力一般的,也可以加強培訓,多給他們一些機會。”

    羅葉打開郵箱,給他發了一份事先整理好的文件。

    杜子涵立即到電腦打開,才發現是一份密密麻麻的人名。

    “劃掉的那些就是公司離開的人員,留下來的那些我都給你備註了,下面是他們各自負責的工作,以及一些能力出衆,已經接手過幾個項目的老員工,這些你可以適當調整他們的工作崗位,該升職升職,該漲薪的漲薪。”

    “你什麼時候準備的?”這麼齊全的員工資料,就是人事部門也未必有吧?

    “昨天準備的,這還只是一部分而已。分公司那邊我不清楚,這個需要你派經理過去交談,一定一定要先穩定人心。”

    杜子涵傻傻地點頭。

    “然後呢,是資金的問題,之前莫褚尋的投資還不夠,所以我幫你聯繫了宋家,宋家那邊有意合作,宋老爺子這回也恰好在青省,這是個絕佳的機會,我們必須讓宋家看出我們有着無限的潛力和未來,該怎麼做你知道了嗎?”

    “不、不知道……”

    要不要這麼猛啊!

    那宋老爺子纔來幾天,她居然敢把主意打到人家頭上。別說宋家和杜家的產業都不相同,雙方各有所長,就是產業一樣,那也得看人家樂不樂意來投資他們這個爛攤子?

    老實說,現在的公司,杜子涵完全沒有信心讓對方投資。

    他甚至自卑地想,與其投資他,還不如去投資大伯父他們的公司,至少他們實習雄厚人才濟濟……

    羅葉擡頭看着他,“宋棠可是你哥……”

    “同父異母的。”

    “那也是你哥。”

    “不是,嫂……葉子,這事真不成。就算他是我哥,但如果公司不景氣,他能怎麼辦?何況現在宋家還不是他做主,有宋老爺子在,什麼項目可以投資,什麼不可以,難道他不比我還清楚嗎?”

    這事肯定蒙不了老人家。

    羅葉看他還這麼傻愣愣的一根筋,都有些想抱住他的腦袋使勁搖晃——這腦子裝的都是什麼啊!

    她現在懷疑,把杜子涵推上這個位置,會不會有點強人所難……

    “我不是讓你忽悠宋家。”

    她收斂玩笑,肅容道:“我想讓你先聯繫宋棠,讓宋家給我們一個機會,只是機會而已,讓他們親自到公司考察,如果他們覺得有投資的價值,那我們雙方可以進行合作,如果沒有,我們也不損失什麼,不是嗎?”

    話是這麼說沒錯,但現在的情況,傻子都知道不該把錢投資到杜氏吧,那不是跟砸在無底洞裏差不多了。

    “你還記得我之前跟你提到的國際展銷會嗎?”

    “記得,對了,那不是就在近期舉辦嗎?我差點忘了這事了。”杜子涵已經羞愧得恨不得在地上鑽個洞躲進去了。

    跟羅葉比起來,他纔是那個職場菜鳥。

    羅葉也沒有說他,只是就事論事道:“那現在就可以確定了,這次的國際展銷會,你和我都必須參加。技術部那邊你最熟悉,這一年來的產品研發應該也有了不少新成果,你馬上去整理,我們這次展銷會上,比如撥得頭籌。”

    “真的能行嗎?”

    “能不能行,試過才知道。”羅葉比他樂觀多了,在沒有任何辦法的情況下,任何一個機會都是出路。

    “其實有件事,我一直都沒說。”

    杜子涵納悶:“什麼?”

    “有關於公司轉型的事。”羅葉拿起黑色派克鋼筆,繞在手指之間轉了轉,一邊說:“互聯網時代的發展實在太快了,尤其是隨着新媒體時代的到來,許多陳舊老套的產業,勢必會被這個時代淘汰,取而代之的全都是引領發展的新興產業。”

    杜子涵深有同感,頷首,無奈地說:“說到這個轉型,公司不知道已經提議了幾次,但沒有一次可以實施的。”

    “所以,你不覺得這次杜慎父子離開公司,正好可以作爲轉型的新開始嗎?”羅葉輕飄飄地說了句。

    “你的意思是?”杜子涵眼前一亮。

    “杜慎父子挖走了公司的高中層骨幹,你也知道,那些骨幹爲公司服務多年,經驗豐富,如果按照我們公司的產業來說,他們都是不可多得的人才。但是……”她話鋒一轉:“但是他們都太固執了,越是資歷豐富的老人,越不容易邁出挑戰自我的那一步,他們只會固步自封,在自己擅長的區域內,他們可以做得很好。可是他們忽略了,這個時代,每個人並不會一輩子都在做自己擅長的領域,有些行業,總會被時代淘汰的……”

    她拿出手機,打開了幾個現如今非常流行的新興產業,“你看看,這幾個公司全都是今年在納斯達克證券交易所上市,他們有個共同的特點,就是年輕。公司是年輕的,產業是年輕的,就連他們的老闆和員工,也全都是年輕人。”

    杜子涵慎重地看着屏幕。

    “這幾年,公司頻頻圍繞轉型這個話題,證明公司已經察覺到,再不轉型公司隨時都有可能破產,沒有任何一個公司可以在百年裏一成不變,我們也一樣。而現在,走掉了一大批資歷豐富卻異常頑固的老員工,而我們新收進來的年輕血液,正好可以成爲這次轉型的基石。”

    杜子涵不得不承認,她所說的每句話,都太有煽動性了。

    他現在就已經被她說動了,渾身上下每個細胞都在叫囂着。


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