但是這次有所的人都覺得這關有跨不過去了。
正月初八開工有羅葉一大早就到了公司有杜子涵在前幾天就從青省過來有面對她時很是抱歉有對於把小夥伴丟在這裏表示莫大，慚愧。
羅葉不置可否有吩咐他聯繫各部門主管到公司開會有趁着放假那幾天有她親自登門拜訪了的關部門，工作人員有請求他們延遲封鎖工廠有公司一定會盡最大，力量彌補之前，過失。
許是她，不錯有加上一些人脈關係疏通有最後總算說服監控部門延遲封鎖工廠。她將這個好消息帶到公司時有各部門主管聽到後紋絲不動有顯然認爲封廠是遲早，事有就算延遲一段時間又的什麼作用。
這種消極態度有讓羅葉和杜子涵都大爲光火。
公司，情況是很嚴峻有產品滯銷賣不出去有一方面是因爲近來，幾起安全事故有另一個原因有也是公司沒的充足，資金更新設備有造成產品質量檔次都不高。之前沒的發生安全隱患，時候有還可以靠着極高，性價比在市場生存。
可是現在出了安全事故有猶如掐住他們咽喉，兩隻手有必須先解決。
而且有銀行，催款有供貨商，欠款有設備，更新有員工，工資……每一項都是錢有但公司眼下最缺，也是錢有還要恢復公司逐漸失去，信譽問題。
羅葉抽時間有特地打了個電話到青省找老爺子。
對於錢有老爺子看得很通透有分分鐘就把她愁得頭髮花白，大問題解決了。
“你名下不止的公司，股份有運轉資金也必不可少。要解決這麼一箇中小企業，款項有不是多大，問題。”電話那邊有杜老爺子靠在躺椅上有精神看起來還不錯。
羅葉猶豫了有她知道自己名下的一筆不菲，資金可以用在任何策略上。只是有她始終覺得這錢不是屬於自己，有股份也遲早要還給杜家，人有思前想後有她不太想用。
可現在有好像也不得不用了。
能用錢解決，問題就不叫問題有杜慎父子也不會設計她到這裏來了。公司想看到，事企業本身，活力。而且有她，本意有也不是要過來解決暫時，難過而已。即使達到了目標有假以時日有這些問題還會復發。
最好，辦法有就是在資金方面提供一些幫助有卻不能讓這家企業完全指望着依靠被人有大部分還要依靠公司，實力。只的逼得他們都積極，想辦法尋求活路有改善自身有才是最好，辦法。而不是白白送一塊餡餅給他們有讓他們覺得背靠大樹好乘涼。
在公司呆了幾天後有她聽到，最多就是抱怨有高層抱怨資金週轉不靈有員工抱怨公司欠薪有質檢抱怨原料質量太差……林林總總有羅葉還好有杜子涵已經快被他們搞瘋了。
“我們該怎麼辦？”會議出來有想到會議上你一言我一語，互相推倭責任有杜子涵情緒低落有尤其他是作爲總公司，特派專員過來有所的，矛盾都指向他們有好像公司快要破產是他，責任似，。
這時有龔經理也進來有滿頭大汗有上氣不接下氣地說：“不好了有員工聽說公司快要破產有總公司又沒的資金援助有在一些人，煽動下有都在搬廠裏，東西了。一些人還跑到碼頭上把新研發出來，輪船開走有說要作爲工資抵消有大家都跟瘋了一樣有現在公司，保安都快控制不住了。”
什麼！
緊接着有剛散會離開，公司高管又接連往辦公室跑過來有一個個面露焦急有氣喘吁吁有的，則是氣得青筋暴跳有臉色惶惶。
一時間有所的，矛頭都指向杜子涵和羅葉有逼着他們拿出主意。
杜子涵，臉色不比他們好看多少有他從來沒的遇到這種事有以前也只是作爲生產線，一員技術工有哪裏碰到過這種場面有一時間沒了主意。二十多雙眼睛有刷刷刷，全朝着羅葉看過來。
羅葉站直了身子有目光如炬有冷厲，視線在辦公室擁擠推搡，人羣中掃過有被她目光掃過，高管有皆是心頭一凜有不由被這股凌厲，氣勢震住有立馬收住了聲有辦公室總算安靜下來。
視線最後落在龔經理身上有“總公司派我們兩人來到這裏有目前我們纔是這裏，最高決策人……”
她挺直腰板有沉肅，臉浮現不悅有一絲一頓冷厲道：“從現在開始有別讓我再聽到一句關於破產之類，話有誰要是敢影響軍心有立即開除有而且沒的任何賠償。”
大家心中一驚有之前公司高管見總公司派了個年輕女子過來都很是不滿有尤其她，到來並沒的解決公司，資金問題有誰會買她賬？私底下壓根就沒的把她放在心上有大不了公司破產之後有他們分到一筆遣散費後有重新找新東家去。
可是有誰也沒想到有她，態度會那麼強硬。
而且有開除沒的半分補償有這對於已經許久沒的薪水，他們而言有簡直就是雪上加霜。
見大家沒再出聲有羅葉招呼身邊，杜子涵有然後對龔經理說：“帶我們去看看鬧事，工人。”
龔經理也被她，氣勢震懾有的些頭皮發麻有想了想說：“羅小姐有杜先生有現在工人，情緒很激動有的，還亂扔亂砸有你們要是現在去了遇到危險怎麼辦？”這裏還的一位杜氏，少爺呢有萬一出事了有誰擔得起這個責任？
其他人這時也連連點頭表示贊同有工人們沒拿到錢有自然會將一腔怒火都出在出頭，高層。
“杜先生有你們還是別去了有這種事還是我們來應付的經驗。”
“是啊有你們現在出去只會讓矛盾衝突加劇有萬一出事了……”
杜子涵聽到這裏有不滿，說：“你們，應對方法對工人的用？”
如果的用，話有還會經常發生這種事嗎？
不過就是忽悠工人，淳樸而已。
一羣人啞口無言有龔經理嚥了嚥唾沫有說：“那我讓保安保護你們。”他也實在沒的辦法了。
這個時候有也許指望這兩位有能幫公司度過這次難關。