“今天那個，是你準備交往的女朋友？”她突然問我事情。
這在以前，根本不可能的。
“哪個？”我故意道，我知道她問的是蘇姍。
“蘇姍。”
“官總，我很好奇你怎麼能對公司每個人記得那麼清楚？”
“人的腦子可以裝一萬個信息，你要是想記，你也可以。”
“蘇姍知道我櫃檯被撤的事情，安慰我的時候，你剛好出現。我和她沒任何關係。”
“哦。”
“你幹嘛不問我和小熙，幹嘛問我和蘇姍？”
“我爲什麼要問？”
輪到我哦了一聲。
“你身上的傷怎麼回事？”她今晚看了我的身體。
我的身上，那被揍的傷痕，還有。
當然不可能那麼快就消失。
“摔的。”
“爲了女人和別人打架的吧！”她說道。
“呵呵，是的。”
“霍蘭？”
我不想說是爲了她，不想再惹事，今晚和她來這裏，我已經是冒了很大的危險，但……人如果能戰勝自己所有的慾望，就不是人，是神了。
“是吧。”
“睡覺。”
她沒了聲音。
喫醋了嗎？
但願吧。
早上上班，蘇姍給我拿了一包零食，笑着問我：“喫不喫？”
我拿了過來，是餅乾。
小熙一蹦三跳的過來，自己抓了一把餅乾往嘴巴里塞。
小熙和蘇姍早就是好朋友，蘇姍說最喜歡小熙的真，喜歡和不喜歡都寫在臉上，這個性格本是最平常不過的，但是在職場中，居然到罕見了起來。
前段時間，就是我跑縣份市場的時候，公司裝修，行政部想出個法子，將空間一分爲二，一半是衝擊鑽熱火朝天的施工現場，一半是剩下的人全擠在一起如網吧。
做銷售的找個藉口基本上不見蹤影，最苦的是經常在電腦前做訂單報表統計的蘇姍這些人，每天咳嗽，噴嚏，頭痛，胸悶，房間裏只有兩個小小的氣窗，空氣中全是塵灰瀰漫，蘇姍只能去買大棉口罩得過且過，也不是沒向銷售經理申請回家辦公，只是銷售經理推給行政部，行政部又推給銷售經理，無人理睬，只能忍氣吞聲。
突然有一天，公司全部上下都收到了一封情真意切，如泣如訴的郵件，不僅擡頭寫給徐副總，還寫給了老闆官雪華，郵件圖文並茂的將我們這裏辦公室拍成了人間煉獄，悽慘的懇請公司邀請專業的環境監測機構來做空氣質量檢驗。
此郵件石破天驚，沒多久，人事部門就發了公文，辦公室的同事全部回家辦公直至裝修完畢：這個出頭鳥，就是小熙，而當時，她還是站前臺的。她爲大家出頭，爲大家爭取，完全是她直率的性格。
當時蘇姍就對這個小姑娘有好感了，關係也處得不錯，現在小熙過來了，兩人就惺惺相惜，倒使枯燥的工作中生出些清新的綠意。
小熙對一個人的好感和惡感也是從來不需要理由，她也很喜歡張欣主管。
小熙這個小喇叭最早打聽出她單身，有個小她多歲的帥哥一路從歐洲追到這裏。
這些都是小熙打聽到告訴我的：張欣出國前的工作是在另一家化妝品做市場的，深得她老闆的真傳和器重，本應該有着更遠大的前途，卻遭遇感情挫折：張欣想當年節儉到工資的一大半存銀行，每天抱着存摺睡覺，連喫份零食也捨不得，可事事慎密的張欣，唯獨在感情上，幼稚又白癡，一夜間被騙光積蓄，好在爸媽有點家底，騙她說錢討回來了，已免她想不開，走上極端。失而復得的錢也不心疼，於是就去了一直想去，卻捨不得的歐洲遊學，順便唸了EMBA回來。
張欣上任後，拿出學到的本領，低調做人，態度好到清潔阿姨差點以爲她是個實習生，笑容很有感染力，每天還用下午茶的時間，做花式咖啡給大家喝，叫下屬要“勞逸結合”。學會休息才能更好的工作。
下面的下屬跟她開會也好，單獨彙報也好，更是覺得輕鬆，張欣都是很認真地聽你講，誠懇地態度問你的意見，銷售們見上司這麼認同自己，更是恨不得竹筒倒豆子一般說出
自己平日裏的抱負和想法。
即使問到銷售數據下滑，張欣也先會以三個表揚開始，末了纔會說出：嗯，這個櫃檯，這個星期的銷量好像有點點問題哦，然後用期待的眼神看着你，讓你接下這個話題繼續，而你正沉浸在她剛剛的表揚中，這樣丟出來的問題，常常讓你羞愧不已，認真地總結，積極的分析，然後保證會改變。
張欣更是點頭附和，記下你承諾的話，便於她的下次跟進。也遇到老油條式的人物，會藉口：這個禮拜下雨啦，商場沒有客流量啦，張欣纔會微微皺皺眉，對你說：嗯，沒錯，天氣的是很糟糕，客流量的確會影響商場的銷售，可是，爲什麼，我們不僅僅是銷量的下滑，連在一樓的銷售排名也下降了呢？比如你看蘭蔻哦，這個禮拜的銷量也比上個禮拜下滑10%，可是，我們卻是18%哎，而且哦，人家還是銷售排名第一，爲什麼我們上週第五的排名沒有保住而下滑到第八呢？
雖然批評，表情還是和善的，語氣還是溫柔的，但是漸漸的，江湖多年的銷售們，沒一個敢小瞧了她。
這天開會，由張欣回顧一下上週上月，展望一下未來，張欣又是以“大家辛苦了”開始，把話語權交給了衆人，而下屬們也應付着兩句不痛不癢的話，訴說着自己的辛勞，這人講昨夜某商場進櫃，一宿沒睡，那人說跟商場對上個月特賣的帳，因爲數字不對，足足查了一夜的單據。
忙忙忙，大家都忙的加班加點，熱火朝天。
張欣點點頭：“嗯，大家的工作的確排的很滿，所以這兩天我做了個本財年的工作計劃，可以看出我們工作量的確超過了我們的正常工作時間，所以確實要有人來分擔我們的一些工作，而重點區域，除了白沙城、江華廣場、步步高這邊，還有麗雲、王府井、萬達，所以，公司已經同意，擴大我們部門，招募更多人才，而且會設立一位能力優秀者爲副主管幫助管理。”