說完之後連忙解釋起來，“我們整形醫院最主要的就是醫師手段了，我們的設備雖然都是世界頂尖的，但也需要人來操控。
而且要是一個醫生不行，那麼整個科室也就不行了，大家其實都是衝着醫生來的，其他方面只是一個輔助罷了。”
劉露解釋完之後有些忐忑的看向張然，這還是她第一次參與家中這樣的討論。
張然聽完三人的敘述，面對他們期待的目光，笑着說道：“你們說的其實都沒錯，也都有各自的理由，不過我最認可的還是小露的回答。”
這話一出，張思成兄妹都下意識的看向劉露，看向這個一直都是家庭主婦的人。
劉露也有些不太敢相信的模樣。
張然沒給他們太多的時間，直接說道：“人才是一個公司的根本，不管是多好的制度，多好的企業文化，追根到底也是需要人才來實施的。
資金以及目標同樣如此，當然了，也不是說你們說的那些不重要，只是相對比起來，還是差了一些。”
張然怕打擊他們的自信心，所以還是稍微寬慰了一句，而且他說的也不是假話。
張思成他們和別人不一樣，可以說和其他老闆都不一樣。
其他的那些老闆要不就是自我創業，在創業的過程中成長起來。
要不就是繼承家業，在從小就接收到類似的培養。
哪裏像是他們，從小到大都是一個普通人，然後突然一天，他們就各自成爲了一家公司的老闆，沒有任何鋪墊，所以他們更加需要自信，而不是挫折。
所以張然肯定不能過於打擊他們。
接着張然繼續說道：“而且我說的是面對這樣情況下，最大可能的能夠及時補救措施。
人才就是其中最重要的一點，公司的一切事物歸根到底還是需要人去事實的。
如果你們公司的一個部門經理出現了問題，而那個時候你卻發現沒人可以替代他，他出事了，整個部門都會變得散亂，那你該怎麼做？”
“唯一最好的解決辦法就是讓他們不能夠成爲公司不可替代的人物，他們走了，下一個立馬就可以接上。”
“這次麥凱超市以及耀天藥業這邊出了這麼大的事情，我將裏面高層，中層基本上清洗了一遍，其中很大的一部分原因就是他們儲備的人才足夠多。
即便是連續經歷過兩次大變，依舊可以勉強支撐着，所以我下起手來絲毫不會考慮其他的。”
這一點也是事實，兩家公司都是大公司，而且成立的時間都不短。
其中的人才儲備不是一般的人，即便是經歷過兩次清洗，依舊可以再短時間內恢復。
這要是放在一些新公司，就比如孟銘軒以及黃循曾創辦的短視頻公司。
雖然他們現在市值在急劇攀升，而且公司規模也越發大了起來，但讓他們做出和張然一樣的舉動，他們是不敢的。
到時候寧願
就是因爲他們的人才儲備完全不夠，挖人是不能夠完全解決問題的，有很多東西，是需要時間的，就比如對公司的瞭解。
一個挖來的人才是需要時間去了解公司，要不然其作用是遠不能夠體現出來的。
“明白了，您的意思是讓我多多儲備一些人才，這樣就不擔心到時候無法下手了。”張思成若有所思的點了點頭，他其實也發現了這個問題。
就比如說這次他頂多就是將人開除了，並沒有繼續追究的意思，除了他心比較軟之外，還有一點那就是他要是下狠手了，到時候挖人都不好挖了。
現階段的飈雪公司由於擴張速度太快，所以自身的人才儲備是遠遠跟不上的。
想要保持住現在的擴張勢頭，最好的辦法就是不停地挖人。
張思嫣以及劉露也都表示明白，他們也都從張然的話中感悟到了一些東西。
“行了，今天就說這麼多了，道理永遠只是道理，只有你們真正去做了，真正感受到其中的一些利弊，你們纔是有真正的感悟和懂得一些取捨。”張然最後總結道。
“爸，那我去做飯了。”劉露是最先反應過來的，直接就跑去廚房了。
畢竟她也不是女強人，這些東西聽聽就行，明白的差不多她就可以了，也不指望自己成爲女強人。
張思成和張思嫣倆兄妹則是在一起細細琢磨，時不時的還會一起討論一些事情。
將他們各自公司的一些事情拿出來，然後商量怎麼解決。
對於他們最好的一點就是他們不缺實戰機會，更不缺犯錯機會。
有很多人犯了一次錯，可能就要全盤皆輸，但是他們不同，有了超級老爸坐鎮，他們即便是做錯了無數次，依舊有着重來的機會。
誰讓他們有一個首富老爸呢。
只要他們能夠從中學到東西就行，而且張然也捨得這麼做。
晚飯的時候兩個小傢伙是喫的最開心的，爺爺回來了，也等於他們的靠山回來了。
這段張然不在的時間，他們可真的是有苦難言。
想要撒嬌，但劉露卻沒給他們好臉色，要是實在惹惱了劉露，一頓揍也是免不了的。
在這方面張然還是比較鼓勵劉露的，其實和小孩子說一些道理，他們並不能明白，這是年齡的侷限性。
相反，在他們犯錯的時候，揍一頓，絕對能夠讓他們記住。
等他們年紀到了，或許自己就能夠從中明白道理，更加明白自己該怎麼去做。
就連酥酥都捱過劉露的走，張思嫣也只是看着，從來沒有阻止過。
現在酥酥的性格比以前好了太多太多，所以劉露揍她一頓也沒什麼，更沒有往心裏去。
在酥酥的心裏，舅媽已經和媽媽一樣了，並沒有什麼太大的區別。
喫完晚飯，張然和霍知鳶先是陪着兩個小傢伙去散散步，消消食，然後又給兩個小傢伙講了講睡前故事，一到家就忙碌了起來。