“能，咱們是六十九。”胡方拿出號牌道：“我經常參加，雖然沒錢，但每次多少都出一份力。”
沈鋒點點頭，接過號牌，等待晚宴開始。說是九點半，結果磨磨蹭蹭弄到十點多，等明星都刷完熱度，才正式開始。
最中間幾桌都是明星，臉熟的還真不少，雖然沒有一線大咖，也算星光熠熠，特別是女明星，花枝招展，爭奇鬥豔。
臺上主持人滿口場面話，胡方看沈鋒無聊，低聲笑道：“這種場合女星個個是戲精，熱搜一個接着一個，似乎沒有男明星的事。”
“印象最深的還是去年的芭莎之夜，最出風頭是國際章和嘉玲姐。子怡姐姐一出場，感覺回自己家，豪放大笑、擺拍動作信手拈來，絕對老江湖！”
“尤其是大合影的時候，直接一把將小外套給撩開、露出半個香肩、氣場立馬出來，秒殺無數攝影師鏡頭。”
“最可憐的是剛復出的寶島歌手，那個唱隱形翅膀的明星，都說她心機深，衆目睽睽搶C位，被網友罵的狗血噴頭。”
“我眼睜睜看着她被一點點擠到中間，其實明星大合影沒有彩排過，所以場面混亂。她上臺先是站在旁邊，然後逐個與別人握手，走到最中間，上來的人越來越多，最終被無奈的擠到那個位置。”
“那些塑料姐妹花更是一目瞭然，熒屏上號稱歡樂五美，連站都不願意站在一起，呵呵……”
“最尷尬的當屬大嘴姚，剛上臺的時候，夾在兩個冰冰中間，一直被拉來拉去，哎，可憐啊！”
“最後連大冪冪也被捲進去，全程無交流、小動作不斷，只得尷尬的撩頭髮拍手，要我說這纔是真正鍛鍊演技的舞臺，演員的誕生！”
沈鋒邊聽邊笑，八卦挺過癮，晚宴終於到拍賣環節。先是明星捐贈的私人物品，什麼皮包、手鍊、甚至還有耳機。
沈鋒看着一件件被拍走，感嘆人傻錢多，買個皮包回去還湊合，畢竟是個名牌。
一副耳機能幹什麼？
“下面是第二環節，要給山區貧困農村捐贈愛心淨水器，保證孩子們喝上乾淨水……”
“一臺十萬，請大家踊躍參與……”
“最後所有善心全部公開，受社會監督，請放心舉牌……”
沈鋒挺直身，終於等到重頭戲，其實最想幫的還是孤兒，明白孩子們的辛酸，有機會也成立基金，支持教育。
“六號先生，五十萬，多謝您的善心……”
“十八號女士，八十萬，多謝……”
“二十七號先生，一百萬，感謝您的慷慨！”
不少人紛紛舉牌，好心人挺多，其中不乏明星，最少三五十萬，多則上百萬，場面十分熱烈。
“五百萬！”
全場目光瞬間聚焦在沈鋒身上，高舉號牌，直接報價五百萬，一片譁然，所有人議論紛紛。
“老闆……您……”旁邊的胡方也被嚇一跳，好傢伙，五百萬？
主持人趕緊再次確認，興奮道：“六十九號，六十九號先生捐贈五百萬，我代表孩子們感謝您的善心……”
“應該不是咱們圈裏的人，好傢伙，有錢啊！”
“哼，不知道哪裏蹦出來的暴發戶，家裏有礦吧？”
“旁邊那個不是胡方？”
面對議論，沈鋒滿臉淡然，面對閃光燈也無所謂，反正哥不是混娛樂圈，誰認識誰？
胡方趕緊挺直腰板，面帶微笑點頭示意，五百萬裝一次逼的機會太難得了！
刷卡，走人，胡方有些鬱悶道：“您難道對明星一點感覺都沒有？”
沈鋒嗤笑道：“一段玉臂千人枕，半點朱脣萬客嘗！”
“要什麼感覺？”
原本僅有的一點幻想也被夏喬那個老孃們徹底擊碎，身爲萬億大佬豈能拾人牙慧！
這種場合見識見識就完了，還不如跟包光頭去遊游泳按按摩，打打高爾夫球也比這些強。
“京東式的C2C職業教育？”
幾天後沈鋒看着面前戴眼鏡的何川，插座學員創始人，好笑道：“屌絲培訓集中營？”
“沒錯！”何川也笑道：“我覺得這輩子必須做一家自己滿意的公司，因爲有強迫症，如果不是自己說了算，很難真正滿意。”
“我是村裏唯一的大學生，走出大山選擇政治與公共管理時，甚至天真以爲畢業之後可以當官！”
“那段經歷讓我深刻的明白，信息閉塞對一個年輕人的成長有多可怕。”
沈鋒哈哈一笑，項目名字很有趣，插座學院，按照何川的話說就是隨時隨地能讓年輕人充電的工具。
創業不到三年，超過五萬線下學員，爲聯想、歐萊雅、中石化、同仁堂、移動、網易、華潤、中信等大型企業做過幾百場企業內訓，今年要搭建百萬級別的在線學習社羣。
何川很激動，做夢也沒想到會見到沈鋒，傳說中的大神！
別說百萬贏家，就是萬利MCN也是圈裏絕對牛逼的巔峯，隨隨便便拉出來一個主播都是碾壓全場的大牛。
“兩年前我們第一期收費課程叫首席微信官，想打造一線企業公衆號負責人。四十五名學員，每人學費1998元。”
何川解釋道：“他們學課就是爲了漲工資，有人願意花2000漲兩千塊工資，我們就賭這波人。”
沈鋒追問道：“你對新媒體運營有什麼看法？”
說到正題，何川認真道：“內容運營是一件技術活兒，以轉載文章爲例，首先要選擇用戶當下急需的內容，然後要在時間點內聯繫上作者、申請授權，最後要適度編輯，優化標題、版式、配圖……”
“做新媒體培訓以來，常有人問怎麼才能做出10w+？怎麼才能快速漲粉？”
“每次我的答案都一樣，深度研究公司業務，研究用戶特徵，研究行業榜樣。在此基礎上優化公衆號名稱、ID、介紹、自動回覆、頭像、菜單、推送時間、欄目風格、版式配圖、選題標題。”
“前年直接停止面向C端的線下課程和90%的企業內訓課，在資源有限的前提下，以好多課APP爲載體，將主營課程業務轉移到線上。”