每月最少拿出十億現金流，六億進行固定資產投資，主要是一二線城市的商鋪和門店，位置由金手指鎖定。
一億作爲人才招募基金，通過獵頭挖掘資深技術專家，在頂級校園培養有潛力的年輕人才。
一億做媒體運營，主要是丁薇負責整理新媒體資源，無論是公衆號還是短視頻，打造屬於萬利的話語權。
最後兩億是投資，由李南君負責牽頭，自己親自把關，鎖定潛力股，補充生態鏈。
葉飛、宋芸、洪剛、李南君、董秀文、還有高薪從普華永道和麥肯錫挖來的CFO和CPO……
最後沈鋒站起身，嚴肅道：“各位都是萬利的中流砥柱，能走到今天全靠大家的不懈努力！”
“但咱們畢竟只是成立不到三年的公司，無論底蘊還是企業文化都百廢待興，所以我希望大家能同心協力，我不想說什麼打造百年不朽的漂亮話……”
說完目光灼灼掃視每個人，一字一句堅定道：“但我希望有一天，萬利能成爲所有員工最驕傲的名字！”
結束會議，專門把CFO和CPO留下，都是經過金手指鎖定的人才，專業素養肯定不用說。
主要是聊聊天，畢竟剛來公司，聽聽對方的建議，順便打打雞血。
最後撂下一句話：
我沈鋒辦事只看結果，
只要大方向不錯，
其他的你們自己看着辦！
一頓話說的兩人熱血沸騰，都是四十出頭的當打之年，只所以選擇萬利加入，最主要還是因爲沈鋒的傳奇經歷。
二十五歲白手起家，短短三年打造出一個商業帝國，身家六七百億……
平時低調的簡直令人髮指，從不接受任何採訪，連公開露面的機會都寥寥無幾。
號稱最神祕最牛逼的投資大神！
所以帶着好奇加入萬利，真正進入才明白什麼叫做百聞不如一見。
從來沒有見過如此高效的管理體系！
旗下四大平臺，MCN、百萬贏家、奢時光、潮人……
基本都是獨立運作，幾個負責人也是平起平坐，關係十分融洽。
當然也這些可能是因爲各自業務不重合，更不存在競爭關係，但對於沈鋒這個年輕董事長的敬重都是無以復加的真誠！
不光是高層，就連下面兩三千員工也是兢兢業業，遠高於同行的薪資，良好的工作環境，輕鬆和諧的人際關係……
尤其是小姐姐們，
說起自己這位神祕的大老闆，
眼睛都放綠光！
打發走所有人，沈鋒長出口氣，開會的確不是自己的強項，累的一批，趕緊去俱樂部休閒娛樂一下。
“老闆，最近有人一直盯着咱們，我估計是媒體。”
雷麗整理完資料，認真道：“雖然危險等級沒有提升，但安保壓力有些不足，我建議再增加兩個同事。”
沈鋒簡單看完資料，不愧是專業人士，基本調查清楚跟蹤對象的背景，果不其然全是媒體。
“增加三個吧。”閉上眼睛，無所謂道：“儘快整理名單讓我看看。”
雷麗點點頭，發信息回公司馬上安排，這次主要是外圍，負責警戒和攔截，資歷不用像劉文劉武這麼深。
同時也能把趙雷也解脫出來，形成三人黃金保護圈，這樣才能萬無一失。
沈鋒閉上眼睛，好傢伙，以後出門又要多一輛車跟着。
以前看電視劇，總覺大老闆出個門各種前呼後擁，十幾個黑衣人伺機而動，現在終於明白嘍。
突然想起什麼問劉文道：“你說再增加一輛什麼車？”
沈鋒一挑大拇指，就聽你的！
大G開路，中間是勞斯萊斯幻影，最後賓利押後，還行。
雷麗笑道：“三個新同事加入負責開車，趙雷負責打前站，評估環境風險指數。文哥和我跟着您一起，武哥負責斷後，省的狗仔不依不饒。”
沈鋒擺擺手，順便吧，一隻羊是趕，一羣羊也是放，哥也習慣了。
唯一煩心的還是老爸老媽，想過無數借口，最合理的居然還是中彩票？
只能藉口說走狗屎運中了頭獎，然後跟葉飛入股開公司，一點點做大做強，逐漸讓父母接受。
第二天來公司，李南君彙報日常工作道：“籃球和足球的創業項目寥寥無幾，一方面在於核心賽事頭部資源的壟斷，下游流量獲取相對艱難。”
“另一方面變現難依然是所有體育項目最難以跨過的坎。”
沈鋒接過調查報告，這次目標是街球，也算這兩年熱起來的潮流文化，簡單看完才明白其中的門道。
NBA的版權被CCTV-5和騰訊壟斷，下游資源拓展大多在社區和線下賽事。老牌社區還是虎撲、壹球和洛克公園，號稱形成三足鼎立之勢。
可惜原本在國內就不溫不火，加上NBA自己作死發表不良言論……
“新玩家有個叫HoopEASY還不錯，走跨國籃球的切入點，通過嫁接國內和美國資源，創造出更多可能性。”
沈鋒瀏覽完BP，還等什麼？
下午見到屁顛屁顛跑來的創始人趙工佐，加州大學高材生，在美國混了十幾年，擁有很多當地優質資源，這個基因很不錯。
“我想打造一款集社交、場地、線下社區和線下聯賽的籃球App！”趙工佐自信道：“未來的目標是建立自己的籃球品牌。”
“我們最大競爭力就在於社交，通過引入美國民間籃球高手和海外華人球員，當然少不了各種美女和啦啦隊……”
“跟國內的籃球用戶形成互動後，再引入海外時尚流行和設計元素，引領國內街頭文化，提高社區活躍度……”
“甚至可以爲國內高端用戶提供專業訓練師，有潛力的還能安排進入專業NBA的修煉營……”
“計劃明年開拓國際球衣球鞋的海淘業務，通過設計周邊產品，進行電商拓展……”
怕沈鋒不信，自揭老底道：“我們其中一個種子投資人是洛杉磯本地某華人國際快遞公司，常年提供保健品和母嬰產品的海淘業務，本身就有百萬級用戶基礎，這點絕對可以放心。”
沈鋒點點頭，不愧在老美混跡多年，無論思路還是溝通技巧都遠比國內創業者強很多。
隨口問道：“團隊現在什麼情況？”
“現在有14名成員，核心分佈在金陵以及洛杉磯。國內八人主要負責技術開發及產品運營推廣。美國團隊則主要負責產品架構和界面設計，以及海外市場的運營推廣與資源整合。”
“在我們的APP上，用戶可以通過定位，找到周圍最近的籃球場館，並獲取場地配套、服務及照片等詳細信息……”
“還可以獲取周圍的籃球聯賽信息，按興趣選擇加入，提升水平，享受更好的運動體驗……”
“最大賣點是基於地理位置，能通過平臺進行組隊和球隊管理，設置“5V5”、“3V3”及“1V1”等比賽形式……”
“因爲我們把比賽劃分爲專業、高級、中級、低級和入門五個級別，用來更好匹配用戶的需求層次……”
沈鋒聽完大致模式，發出靈魂一擊道：“未來確定只做垂直？”