而且按照克萊斯勒的員工數量,賠償下來,少說都是幾十億,甚至上百億美刀的賠償。
雖然方平有錢,而且還不把錢當錢,但他也不願意把錢用在賠償上面。
特別是鉅額賠償的還都是外國人。
麥克尼森等人聽完,則是一片譁然,不開除員工?那引進績效考覈做什麼?
光考覈,不開除,那豈不是引進個寂寞?
這麼算下來,還不如保持着終身僱傭制,換成其他方式來解決克萊斯勒公會,工人大爺們的問題。
至少這麼做,不會引起太大的動亂,更不會引發企業和公會的劇烈鬥爭。
片刻之後,麥克尼森率先回過神,看了看方平,忍不住道:“方總,如果不開除員工,那引進績效考覈制度的意義在哪兒?”
“光考覈,不懲罰。那這個績效考覈制度,對那幫工人大爺們可沒有半點威懾力!”
“誰說只有開除,纔算是懲罰?”方平反問道。
麥克尼森愕然道:“不開除?難道罰款嗎?”
“當然是罰款!”
方平理所當然道:“開除的成本那麼大,我就算有錢,也不想把錢浪費在這個地方。把錢拿去用於克萊斯勒的發展上,不香嗎?”
“這…”麥克尼森想了想,搖頭道:“方總,恕我直言,我還是覺得罰款不行!”
雖然克萊斯勒是終身僱傭制,但在相關制度中,也有罰款選項。
只是罰款懲戒的效果一般,很一般。
很簡單,罰款罰少了,員工們沒什麼感覺,罰了款還不如不罰款。罰款罰多了,惹得那幫工人大爺們的不滿,那幫工人大爺們又會聯合起來,搞事情。
這麼一來,反而很麻煩。
方平看了看衆人,笑道:“你們想的罰款,和我說的罰款不一樣。”
不一樣?
麥克尼森眉頭一挑,若有所思道:“方總,你是說…”
“我說的罰款,說是罰款,嚴格意義上不算是罰款!”
方平認真道:“是通過降薪培訓的方式,變相的罰款。”
“舉個例子,我們在克萊斯勒成立一個培訓中心,但凡克萊斯勒上上下下的員工們,沒能通過績效考覈。”
“第一次沒通過,可以警告。第二次沒有通過,說明這個員工不適合待在原有崗位上,需要上,需要進行培訓深造。”
“當然培訓的員工的工資,肯定不能和崗位工資一樣。至於是拿崗位工資的百分之六十,還是百分之八十。”
“亦或是隻拿企業所在城市的最低生活保障工資,到時候再定。”
嘶!
麥克尼森等人吸了一口冷氣,方平看上去年紀不大,還常常笑眯眯的,居然這麼陰險。
真按照他的想法去收拾那些工人大爺們,不,還有我們自己,那克萊斯勒不但能省去大筆開除員工們,需要付出的賠償。
還把員工們收拾的欲仙欲死。
最關鍵的是,方平的這個辦法,可比開除人,有威懾的多,省錢得多。
方平看了看衆人,意味深長道:“大家覺得我這個辦法,如何?”
“好好好…”
衆人,包括麥克尼森在內,都勉強露出個笑,開玩笑,方平的辦法,可不止是針對克萊斯勒那幫工人大爺們,還針對自己,好吧!
方平笑道:“既然你們沒意見,那就這麼定了!回頭會議結束,你們就可以把這個消息透露出去。”
“啊…這麼快?不在等等嗎?”麥克尼森瞪大了眼睛。
他可知道現在這場由方平牽頭組織,也是方平第一次以克萊斯勒老闆身份,在克萊斯勒亮相的會議,備受克萊斯勒公會,那幫工人大爺們的矚目。
甚至他還知道,克萊斯勒公會,那幫工人大爺們都關注着方平這個全球首富,能給克萊斯勒帶來多少錢。
又能讓他們賺上多少錢。
結果會議結束,傳出克萊斯勒要取消終身僱傭制,還要引進績效考覈制度。
克萊斯勒公會,那幫工人大爺們還不得鬧翻天?
方平詫異道:“這有什麼可等的?再怎麼等,我也不可能改變主意!”
“方總,不是,我不是這個意思!”
麥克尼森乾咳道:“我是說我們這場會議,一直很受公司上下員工們的期待。如果會議結束,傳出那什麼,我怕他們鬧事。”
“特別是公會那幫人鬧事。”
“我剛纔不是說了嗎?我就是等着他們鬧事啊!他們不鬧事,我怎麼有藉口取締克萊斯勒公會?”方平更狐疑道。
“你…我…”
麥克尼森被噎住了,對哦!方平都巴不得克萊斯勒公會那幫人鬧事,又怎麼會擔心他們鬧事呢?