飄天文學 > 桃運小村醫 >第六百三十六章人事
    “你不用跟我談了。”黃羿看着那美女道,“剩下的,如果你們還想在南山大酒店做的話,就單獨跟我談,我先跟你們說一聲,留下來的,薪資集體上漲百分之10,你們看着辦。”    瞬間,很多人面露震驚,然後猶豫起來。    薪資上漲百分之十啊,那可是很多錢啊,對大多數打工族來說,這百分之十很有誘惑力,特別是一些中層管理,薪資七八千,漲起來就是過萬了。    “呵呵,薪資漲百分之十,都開不下去了,你拿什麼漲?”林明遠不屑道。    “我買南山大酒店,直接給34億現金,你說我拿什麼漲?以爲我是你們啊,投資個項目還得貸款,一個個大老闆,卻過得緊巴巴的,錢對我來說容易得很。”黃羿財大氣粗道,“誰留下來,直接給一臺平板電腦。”    “你…賠死你!”林明遠不屑道,“你們千萬不要被這點利益給吸引住了,以後工資肯定不能按時發。”    “好了,林明遠,你可以滾出去了。”黃羿道,“從行政部開始,職務大的先進來。”    行政總監是其中一位股東,現在已經轉讓股權了,肯定不會在南山大酒店做了,所以,進來的是一位很乾練的職業女性,穿着得體,大概三十五歲左右,在南山市,這個年紀做到這個位置的,要麼是靠真本事,要麼是靠男人。    “邱瑩,南山大學酒店管理系畢業,二十三歲來南山大酒店見習,之後一直從行政文員做到如今行政經理的位置。”黃羿手裏道,“你有什麼想法?”    “想不到我以後的老闆年紀那麼小,不過,我是奔着錢去的,你給的錢高,我當然做得更努力。”邱瑩道,“本來,我聽林明遠說了你的事和南山大酒店以後可能出現的困難,也有點打退堂鼓,但見你剛纔對林明遠的態度,我知道,南山大酒店不會倒。”    “呵呵,林明遠說的確實是真的,你又怎麼知道不會倒呢?”黃羿好奇道。    “因爲你的自信,在你這個年紀,能有這種發自骨子裏的自信,要麼你後臺很硬,要麼你很有本事,我是行政經理,看人的本事還是有的。”邱瑩道。    “很好,合作愉快。”黃羿道,“對了,行政總監的位置還空着哦。”    “合作愉快,我能把行政部的大部分人都留下來。”邱瑩聽到行政總監的位置臉色並沒有多少變化,但她眼神深處還是很興奮的。    “很好,邱女士,以後你會知道,你的選擇很正確。”黃羿道。    兩人聊了一些事,黃羿提前做好功課,對行政管理也瞭解了,現在通過和邱瑩聊天,把那些知識轉化爲自己的知識,變得比邱瑩還專業,讓邱瑩對他刮目相看。    “黃總,我之前內心還深深的以爲你是一位很有背景的富二代,想不到你的專業知識如此豐富。”邱瑩佩服道,“那我先出去了。”    黃羿鬆了一口氣,他原先害怕的,並不是這些股東離開,而是害怕這種中層管理離開,而現在,第一個就給他驚喜了。    他和邱瑩聊天的過程中,實際上已經進入邱瑩的潛意識,他也並不是窺探邱瑩的隱私,而是瞭解她潛意識內對南山大酒店的忠誠度,看看她和某個股東有沒有過密的私人感情,還是純粹的職業女性。    邱瑩只是一個職業女性,而且懂得取捨,也有眼光。    同時,他利用催眠能力,在邱瑩心裏留下心靈控制術的種子。    接下來是行政部員工,比如質檢主管、員餐主管、後勤主管以及他們的下屬,這些人,都是打工者,有些最多是某些中層領導的子女,也無所謂。    正如邱瑩所說,她能留下大部分行政部員工。    第二個進來的高層領導,是一位四十歲左右的男子,頭髮梳得光亮,渾身散發一股職業經理人的氣質,他的雙眼好似能審視別人一樣,正在仔細盯着黃羿。    黃羿內心感嘆,曾幾何時,他也面對過很多這種人,以前的他,在這種人面前就像孫子一樣,努力展示自己的簡歷,然後回家等消息。    “黃總您好,鄙人是人力資源部經理潘林。”中年人笑道,“希望以後合作愉快。”    “坐!”黃羿面色淡然,不一會兒,道,“你先出去等吧。”    “黃總…您什麼意思?”潘林面色一變道。    “我讓你在外面等消息。”黃羿冷聲道,“你既然是人力資源部經理,難道連我的意思都聽不出來?”    潘林臉色陰冷轉身就走。    哼,人力資源部這個部門能讓你管嗎?以後還不得把心懷不軌的人都招進來?    黃羿的煉神訣三層後期,精神力十分強大和穩固,所以繞過這些人的潛意識防禦,直接讀取某些他感興趣的信息很容易。    他現在已經能做到有選擇性的讀取普通人潛意識內的信息,而不用一股腦的把別人潛意識內所有信息都讀取過來,不會造成太大的負擔。    人事部的人並不多,但這個部門特殊,都是那些股東的心腹,全都不能要。    接下來是財務部門,財物總監之前是由馮修文擔任的,他兩個下屬,分別的採購部經理馮光明和財務部經理洪麗麗。    這兩人是馮修文的人,也要不得,但黃羿沒有明說,只是讓他們都出去等。    接下來是房務部,之前響應林明遠的那個女人就是客房部經理,她也確實很有號召力,另一個前廳部經理也選擇離開。    黃羿也無所謂了,這些位置,剛好留給鳳君的人。    接下來是工程總監,是其中一位小股東,下屬安保部和工程部,工程部還好說,都是專業崗位,比如電工、維修、鍋爐等等,這些都不是那些股東爭奪的位置,都是打工者,可用,安保部就不好說了,幾乎都是丘山幫的人,黃羿全部剔除。    銷售部的高層,幾乎都是那些股東的直系,只有一些銷售主管和銷售員是打工的,沒有派系。    餐飲部就很重要了,南山大酒店三分之一的利潤都來自餐飲部,而那些大廚師就是南山大酒店比較重要的人才了,幾乎都是整個南山市比較有名的大廚。    這些人,對他們的主子很忠誠,也是他們主子肯花大代價帶走的人。    實際上,後廚就是一個小的江湖,他們很講究江湖規矩,黃羿留不下他們也不強求,更不會去用催眠術催眠他們留下來。    任何被強行催眠的人,如果潛意識沒有被摧毀,終究會有一天會醒來,醒來的第一件事,就是去向給他們催眠的人復仇,因爲在被強行催眠的過程中,他們潛意識內積蓄了太多來自潛意識的反抗力量,相當於被催眠者自動積蓄仇恨,比如一根彈簧,在沒超過彈性形變之前,你壓得多恨,反彈越厲害。    整個餐飲部廚師都走了,黃羿可以想象,今天,南山大酒店將給那些重要客人很壞的影響。    因爲,無論黃羿怎樣努力,那些客人再也喫不到熟悉的口味。    他走出來,見林明遠等人不屑的看着他,雙眼內充滿了諷刺。    “黃羿,恭喜你,還有那麼多人願意留下來,不過,整個餐飲部的廚師都走了,不知道你給客人提供什麼菜單呢?”林明遠諷刺道。


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