她把甲乙丙丁幾個人的情況一一說出來:“此人以前在國企擔任高管,這幾年每況愈下……此人號稱要帶領集團走向世界,結果在幾次海外併購案上都處於失敗……至於這個就更不用提了,在海外的幾次投資都是昏招,鉅虧……他們在老百姓看來,雖然如雷貫耳,可在業界呢,個個都是笑話……”

    與之相比,黃小覺的履歷簡直算是神來之筆,精彩絕倫了……最起碼,他有帶領一個團隊奇蹟般的一下做到上市的業績,而且,連續三年,在總部業績都是冠軍。

    成績並不始於這三四年的總經理職務,而是他幾年大區經理的厚積薄發。你得承認,上天有時候就是特別垂青某些人,無論他們做什麼都很順利。

    老周就是因爲發現了這一點,態度比周婷更加急迫——黃小覺的加盟,勢在必行。

    “小覺,再也沒有人比你更合適了,他們根本不是你的對手……”

    黃小覺慢慢地把資料合上,如果是三年前,他可能會欣喜若狂,把這個機會當做從天而降的大餡餅,可是現在,他只是沉思。

    這天下,從來不會真正掉元寶。

    “周婷,我得好好考慮一番。”

    她笑起來:“當然,選擇權在於你,我只是覺得機會難得。”

    二人又談論了一會兒,臨末,周婷漫不經意的:“我聽說顏細細在備戰哈佛,看來,汪東林在她身上可真沒少花心思啊。據說找的推薦人都是超級牛人……”

    黃小覺淡淡一笑,不置可否。

    “更牛的是,你們集團的總裁也親筆給她寫了推薦信。小覺,看來這功勞非你莫屬吧。”

    黃小覺還是淡淡的:“離職員工只要是表現不錯的,事後我們都會給予優待,這也是對他們在本公司工作期間付出努力的肯定和尊重。”

    這話滴水不漏,但周婷非常滿意這個答案。

    如果黃小覺否認或者支支吾吾,她肯定覺得不舒服,但是,黃小覺的回答非常“官方”,公事公辦。

    員工——只是員工而已。

    甚至連顏細細的名字都沒有提。

    而且,自己也把底細徹底交給他了:顏細細靠着汪東林要上哈佛了,你跟她之間,是絕對沒有可能了。有些念想,趁早了斷爲好。

    周婷笑了:“小覺,這週末可否安排個時間?我父親想見你一面。”

    黃小覺稍稍意外,但還是直言相告:“這週末我有會議,是早就定好的。”

    周婷也爽快:“那也行,我等你有時間再說。”

    他很客氣地送她回去,雖然親近,但並不親暱。

    他和黃媽不同,並沒被身邊的美女香車給衝昏頭腦:當別人拿出遠遠大於你自身價值的好處送給你時,你是否需要考慮一下,你何德何能可以接受這一份超級大禮包?

    以黃小覺的資歷,自然不可能知道那詭譎變化的風雲鬥爭究竟已經到了什麼程度,但是,本能地覺得蹊蹺:孤注一擲之前,是否需要先評估評估?


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