給的時間是兩週。
林若若帶着組員開始努力，她會編曲，不過在填詞這方面就不太行了，也不是說不太行，主要是她能說話泡菜語，但是就幾年的時間，她還達不到能做出一首泡菜語的歌詞出來那種程度。
要說填華語歌詞，那沒問題。
所以只能組內分工。
由於組內就她一個會作曲，所以作曲部分她只能一個人包攬，剩下的人中有兩個舞蹈不錯，會編舞，負責編舞，剩下的四個人負責編舞和其它事情。
分工明確。
林若若編曲很順利，甚至編舞也還不錯，但是作詞這方面卡住了。
這次原曲林若若選了一首有點欲的曲目，雖然只是個半成品，但是原作者表達的主題還是很明確的。
可是也不知道怎麼回事，作出來的詞聽着太露骨，哪怕林若若這個華國人聽着都覺得有些不合適。
再說了，這首歌表達的是高級的慾望，朦朧，只看得見輪廓，卻摸不着，說不清。
可是她們做出來的詞，聽人只能讓人臉紅。
簡單來說就是有些低俗了。
這是個問題。
林若若看得出來問題，但是她也幫不上忙。
只恨自己怎麼就沒多瞭解一下泡菜國的文化。
書到用時方恨少啊！
就這個時候，導師過來了。
創作這種事情導師不可能放任不管，到時候公演要是給出的表演太差，節目檔次也就降低了，會招黑的。
所以導師會過來指導。
每次過來的導師都不一樣了，上午被Vocal導師誇讚了編曲不錯，不過還是被指出了一些瑕疵。
至於填詞部分，仍舊是個問題，這個李智沒導師也沒給出合理的建議。
下午過來的是耿榮。
他在泡菜國待的時間比林若若久多了，對填詞這方面倒是有些見底，也親自填過詞，當然了，最重要的是，他人氣值高，對這方面感興趣，在系統裏學習過。
林若若則是覺得自己中文填詞這方面沒問題，泡菜國這邊就沒想着要學。
聽聞林若若組的歌后。
耿榮先是肯定了一下作曲。
“你們作曲還是不錯的，跟原作者的想法不謀而合，整首歌的基調是對的，這個很好。”
“但是有一點，我相信你們應該也能感受出來，詞不夠含蓄，這首歌的詞應該是那種聽完後讓人慾罷不能，回味無窮纔對，太露骨的詞只會讓這首歌變得俗不可耐。”
“……我給你們的建議是，可以試着換一下里面關於肢體的詞，可以描繪出來，但是不用直接說出來，明白嗎？要的是感覺。”
“詞暫時就說這些，接下來說舞蹈部分，有記憶點，但是記憶點不夠……”
“總體來說還是你們進度還是可以的，主要是詞的問題，你們好好想想。”
“謝謝導師。”
出現問題了，那接下來必然要解決問題。
林若若把剛纔耿榮說的那些點都記下來了，她現在編曲基本完成，所以接下來她可以跟着幫忙其它兩項內容。
“大家一起，集思廣益，詞總歸有的。”
有了林若若開頭，她們開始熱火朝天的討論起來了，因爲主要問題在於詞，所以所有人都在一起討論。
再加上有耿榮剛纔指導過，所以成果還是有的。
雖然出詞量不多，但是新寫出來的詞聽着總算有些欲拒還迎的高級感了。
整整一下午一組人都在“集思廣益”。
有進步就好，就這樣，走花費了一天的時候把詞最終定下來了。
而這期間林若若這個華人，則是跟着另一個姑娘開始編舞。
新的一天，編舞編曲作詞都得到了導師最終的肯定，林若若組開始進入訓練當中。
第三地公演確實比前兩次更加有趣。
林若若第三次公演又拿下了點贊王，與此同時她以三百萬的用票數壓倒李希恩兩百一十萬的總票數，成功登頂。
連續三次點贊王，節目每週播出一期，林若若在節目中無論是實力，雙商，還是有趣程度都不低。
時不時還能展現出點特殊才能，華夏古老的文化對泡菜國來說也十分有吸引力，泡菜國民衆對這些倒是覺得很有趣。
由於她在國內也有微博賬號，竟然也上了國內微博熱搜，還在前十。
安雲了沒給她買熱搜，自身的熱度帶起來的熱搜，這樣成華娛樂的高層看到了一顆冉冉的新星。
於是安雲就被叫過來開會了。
“這次我們要討論的是林若若未來的發展計劃。”
有了主題，接下來就好討論了。
領導甲：“林若若在國內登上熱搜的詞條是#林若若:文化傳承#，這個詞條很討喜，近些年國內都在講究傳統文化的傳承問題，愛國是永恆的主題，這一點可以好好規劃一下，愛國人設可以有。”
領導乙：“我看過林若若在國內的學習成績情況，她曾經是中考狀元，並且進入高中後成績仍然名列前茅，所以可以安排一個學霸人設，名副其實。”
領導丁：“林若若還做的一手好菜，之後可以安排一些室內休閒類綜藝，這個是很好的亮點。”
……
安雲聽他們你一句我一句說起來了，聽完後雖然覺得沒錯，畢竟以前公司就是這樣討論藝人，給藝人定人設的。
但是有一點，安雲覺得林若若不可以被人設給框住，林若若就是林若若，她是獨特的，她也不需要這些人設。
“學霸”“愛國”“多才多藝”……這些都是林若若附帶來的人格魅力，不能叫人設。
她本身業務能力已經足夠她立足娛樂圈的。
終於有人發現安雲這個經紀人沒說話，有人問：“安大經紀人，你怎麼看？”
“公司很看重若若，她本人餓優秀大家有目共睹，剛纔大家說的也都沒有問題，但是大家沒有沒想過，這麼多人設一下子推出去，網民能真的相信嗎？”
“那你覺得該怎麼辦？林若若是個好苗子，並且很有觀衆緣，我們公司需要一位能夠立起來的女明星做招牌。”
安雲道：“不用立人設，若若本身帶來的能力是誰也搶不走的東西，現階段只需要穩住就行了，公司不用發通告吹噓，網民自己發現那才叫驚喜。
咱們要相信若若，她有被觀衆喜歡的能力，觀衆自然能夠發現她的優秀，我們吹的太早，一個不甚起反效果也是可能的。
驚喜總要時不時來一個才讓人更加開心，假如若若的一個技能是一份禮物，一下子拆開所有的禮物固然驚喜，但是巨大的驚喜過後就沒有別的禮物了，巨大的落差感也會讓觀衆不適，他們不會想禮物這麼大，只會想下一個驚喜是什麼。”
會議室安靜一會兒，然後一個女領導開口：“安經紀人說得不錯，那林若若的企劃案就交給你了。”
安雲應下來了。
心中突然充滿了豪情，有種即將踏上征途感覺，也確實一條征途。