開口說話者自然便是江文沛了，她雖說是初來傾城，但心中可沒有絲毫的膽怯，也絲毫不覺得自己開口說話會有什麼不好的地方，在她的眼中，既然自己已經答應下了娛樂總監這個職位的邀請，那麼她就要盡心盡力的去做自己該做的事情，至於什麼人情，面子這些可根本不在她考慮的範圍之內。
不顧衆人詫異的眼神以及高天樂古怪莫名的神色，江文沛放下手中的派克鋼筆，高聲說道：“剛剛高總監所列的計劃書中，我認爲有兩點沒有考慮周全，一是公司的品牌建設內容，目前我們公司知名度的主要來源只有兩個方面，一是葉總的音樂作品，二是餘音APP，所以我認爲我們當下在廣告推廣上還是應該將重心放在這兩點上，其他的可以做，但是沒有真材實料的宣傳最終只能取得一時的名聲，熱鬧過後，不會對公司的實際業績有絲毫幫助；二則是餘音APP的09年第一季度推廣費，新年伊始，我們誰都沒法預測到餘音接下來的成績，對競爭對手的計劃也是一無所知，所以高總監打算用孤注一擲的方法來競爭市場，我認爲過於冒進，雖說目前餘音取得了國內在線音樂播放軟件第三的位置，但實際上餘音的情況遠沒有表面上所看到的那麼樂觀，無根之萍我認爲用來形容現在的餘音是非常確切的，與其選擇投入巨資在餘音的推廣上，倒不如將錢用在音樂作品的擴充以及歌手的簽約培養上，畢竟任何消費軟件的核心都在於內容至上，只要我們的質量和數量上去了，市場和用戶自然會給我們以回報”
說完對高天樂計劃書的不滿意之處後，江文沛正式開始在傾城娛樂高層第一次正式傳輸她的想法。
“目前，在我看來，公司對於手中的兩大殺器依舊沒有充分利用起來，將所有重心和關注全部放到了餘音APP的推廣上，頗有些重小頭輕大頭的意思，大家不要忘了，傾城和餘音之所以能夠在國內活下來並且最終站穩腳跟，一個最重要的原因就是因爲葉總的音樂作品和創作才華，可是現在，葉總已經多久沒有新作品問世了？雖說那一夜二十曲的壯舉確很震撼，但消費市場的更新換代更是恐怖的，要知道如果沒了忠實的用戶，那麼哪怕品牌建設得再完美也終不過是空中樓閣，曇花一現。”
當聽到空中樓閣，曇花一現這八個字時，會議室內的氣氛瞬間就變得凝固起來，別說高天樂，楚盛，陸容楚這些傾城娛樂的決策層管理層了，就連一直置身事外的宮清月都感到了一絲絲窘迫與不自然，可想而知，這八個字給衆人帶來的震撼和驚訝有多大，就彷彿是在一片平靜的湖面投下了一塊巨石，漣漪一圈圈的向外散去久久不曾消失。
如果說在場還有誰是不爲所動甚至是樂於見到這一幕發生的恐怕也只有坐在首位上的葉傾了，雖說對於邀請江文沛來傾城當然娛樂總監的原因他已經在新年前的那天晚上和江文沛，慕漓說的非常清楚了，但事實真的與他所說的完全一樣麼？呵，怎麼可能，只要你成爲了一家公司的掌門人，只要你在資本市場沉浸了一段時日，那麼你就不可避免的會受到資本的影響，思考事情會不由在自主的深思熟慮起來，言行舉止同樣會注意它所會引起的一切後果。
儘管慕漓是他心中最信任最親近的人，但這世上本就不存在毫無祕密的兩個人，除了自己沒有任何人會比自己更加熟悉自己，哪怕那個對象是你的父母抑或是你的愛人，而且坦白也並不是這世上絕對正確的事情，有些事情也許不告訴身邊人會比告訴她們要更好，就比如誠邀江文沛來傾城這件事，葉傾可以用人格保證，他在江文沛和慕漓面前的所思所想全部都是發自內心的真心話，但是他也要承認，他並沒有將心中的想法全部說出來。其實選擇江文沛還有一個原因，那便是看中了江文沛的直率與坦誠。
隨着傾城娛樂的業務量越來越繁雜，一同打拼的高管們的身份地位越來越高，葉傾也漸漸感受到會議桌上與以前不一樣的氛圍。最初時，不論什麼議案，每一個人都會在會議室內互相爭執，競相表達自己的意見和看法，但是不知從何時起，會議室內的爭論越來越少了，往往一個新方案提出來，大家交流不了兩句然後就直接投票表決，對於這樣的現象葉傾感到了深深的焦爐，因爲他知道對於一家正在快速崛起的公司來說，沉悶的會議室比吵鬧的辦公室還要危險，因爲從會議室裏流出來的都是會影響改變公司的東西，葉傾雖然兩世爲人，但這也是他第一次執掌一家公司，所以對於這種情況，他儘管感受到了不安但一時間卻也無法相處解決方法。
沒錯這則故事背後所體現的便是著名的“鮎魚效應”，鮎魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力，當一個團隊發展到相對平穩的狀態時，團隊內成員的積極性就會變低，此時，便需要領導者充分利用起“鮎魚效應”，“鮎魚效應”的實質是激勵精神，通過激勵產生上進的因素，“鮎魚效應”的作用在於調動大家的積極因素，有效激活員工工作的熱情和激情，讓員工在刺激作用的驅動下，展現活力，使之更好地爲企業的發展服務。
想明白了這一點，葉傾便開始物色起能夠攪動傾城娛樂的那條“鮎魚”來，最後他發現，江文沛的每一點特徵都與他的要求相吻合，所以這又進一步堅定了葉傾要把江文沛挖來傾城的決心，這樣一來不僅可以讓傾城的品牌建設與文化推廣更上一個臺階還可以激發起其他人的鬥志與幹勁，而且在傾城現如今上百名的員工中，真正稱得上是自己長輩的只有榮樹生一人，不過榮樹生因爲其半路加入的背景以及某些原因，從來不會在會議室上對他的想法提出異議，雖說對於他的順從自己很滿意，但在滿意之外卻又有一絲看法，因爲如果沒有一個人敢於在會議桌上規勸自己甚至批評自己，那麼隱患同樣是十分嚴重的，可就連“長輩”榮樹生都不敢說，就更別指望其他人了，然而如果江文沛來了那就不會存在這種問題了，她不僅是自己的長輩，而且是慕漓的親人，更和自己的父母是朋友，這樣的身份讓她在和自己說話時不會有任何顧慮。
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十分鐘過去了，江文沛依舊沒有絲毫停歇的跡象，各種想法，概念，數據與術語從她口中不斷的蹦出，別說其他人有些跟不上她的節奏，就連一向在傳媒宣傳鄰域最有自信的高天樂都時不時的在本子上記着什麼，要知道他的那本記事本除了記載過葉傾的指示外可是沒有寫過任何東西。
“關於傾城娛樂的品牌與企業文化建設綜合2.0方案我就是這樣計劃的，大家有任何異議和補充的歡迎隨時提出來，另外，對於對總裁的包裝，我不知道是因爲總裁的特殊身份還是因爲覺得葉總的歌手身份與公司形象深度捆綁會不利於公司發展，總之，這麼久以來，儘管總裁創作出了幾十首金曲，但是效益除了在餘音APP用戶數增長上有所體現外，沒有給公司帶來其他任何過多的收益，我認爲，既然總裁還沒有決定徹底脫離歌手身份，那麼這樣一個話題人物我們就絕對不能輕易放過，適度的明星推廣包裝對於公司發展同樣會取得意想不到的效果，當然，這只是我個人的一點想法，該怎麼做還是要充分尊重葉總自己的想法。好，我的發言結束，謝謝”
看着江文沛從PPT演示臺坐回座位，會議室內竟然陷入了一種奇怪的安靜，如果說江文沛對高天樂的計劃書提出意見是讓衆人有些驚訝外，那麼她對於葉傾的想法則是讓衆人感到有些震驚，葉傾從始至終可都是傾城娛樂最至高無上的人物，關於他的個人問題整個公司更是沒有一個人會去主動提及，可是今天，在這個開年的第一次總監級別會議上，江文沛居然就把葉總尷尬的歌手身份直接曝光了出來，爲什麼說尷尬呢？因爲葉傾本來一開始就是以創作才子而爲人所認識的，但是隨着傾城娛樂的聲名越來越盛，不論是高管還是普通員工，似乎都刻意的不再去想葉傾的另一層身份，原因嘛說不清道不明，總之，沒有一個人會想着說要把葉傾當做一個真正的藝人明星來打造，可現在，江文沛走馬上任的第一天就直接撕開了這層窗戶紙，將葉傾的個人發展赤裸裸的擺到了會議桌上，就看葉傾會怎樣決定了。