飄天文學 > 年輕的魅力 >第89章 培訓回來
    謝心儀希望女兒不要重蹈覆轍。“當然,並不是所有的男人都會跟你爸這般,但是大部分男人都是喜歡年輕貌美的女人,或許他現在對你好,對你有求必應,將來能否經得住時間的考驗呢就算他沒有那個心,也難以保證別人不會對他有心啊”譚琴一直平靜的臉上,看着母親微胖,四十多歲的樣子,可是卻隱隱有了白頭髮。微微蹙了眉。這些年,母親經歷了多少滄桑,她也知道在謝心儀眼裏,愛情的嚮往和渴望,最終也不過是婚姻的墳墓。“媽,我知道你是爲了我好,但是你也要相信女兒的眼光。”看着眼前,長得嬌嬌小小,眼睛格外澄澈的女兒,看上去柔和美麗的讓人想捧在掌心裏,謝心儀她這才點點頭,沒再問。她怕自己說多了,到時候給譚琴的壓力就不止這些了。謝心儀骨子裏還是個非常傳統的女人,她希望譚琴在合適的年齡裏,找到一份幸福,建立幸福美滿的家庭。謝心儀走出她的臥室後,譚琴的手機便響了起來。這個時候打電話給自己的人,譚琴不用心猜都知道是誰。剛邁出房門的謝心儀,停住了腳步,聽着譚琴在跟誰講着電話。韓小橙在電話裏頭直問:“譚琴,尤勇這兩天有聯繫你嗎”譚琴搖頭:“沒有。還是跨年那晚聯繫過。”門外的謝心儀她無聲嘆了口氣,有些頭疼。跨年那晚,她只知道譚琴回來得很晚,但是一直沒有透露自己去幹什麼了。她也是給足夠空間給女兒的人,但她也是個將時間精準到秒的人,十一點沒看到譚琴回來必定會準時給她打電話。跨年那晚,撥打她的電話一直是忙碌中的,很明顯,譚琴是不想那麼聽話的準時下去。她在想,譚琴是不是對她的號碼弄了來電設置。可是無論她如何僞裝,都無法平靜,譚琴跨年那天到底跟誰在一塊。“那看來尤勇要麼就是逢場作戲,所謂近朱者赤近墨者黑,跟陳偉光一個模樣,要麼就是他工作太繁忙了,時間都擠不出來給你。”韓小橙無聊起來的時候,心底都是一片八卦。“好吧,你這個戀愛專家比我有經驗多了,那你跟我分析下,他到底是傾向於哪種”謝心儀聽到這裏,便悄聲離開了,看來譚琴是動了真心。韓小橙調皮地回答:“我跟你可不一樣,我看上一個男人,大多數情況都要靠我去勾引。而你,有自己獨特的魅力。”韓小橙說完又補充:“尤勇應該是工作忙吧簡單的來說,工作認真的男人,就是行走的少女收割機。”“我咋覺得傾向於前者呢”閨蜜倆的電話煲了很久,不少的話題是圍繞着尤勇。三天三夜封閉式的精英管理培訓終於結束了。尤勇坐着蘇總的車從廣州回深圳。以前覺得能得到蘇總的賞識很榮幸,現在更是司機開得很緩慢,車窗半開,蘇總露出一小節手臂,手腕微彎手指自然下垂,中指和食指間夾着一根燃盡大半的煙。他的手指很修長,指甲修剪的乾淨整齊,骨節偏瘦,大概是維持這個姿勢久了,皮膚凍得有些冷白。隨着這個動作,手腕上凸起的腕骨顯得格外明顯。“尤勇,你酒量不行啊,男人喝酒,抽菸,偶爾要會。”培訓完畢,少不了宴席,幾杯酒下來,尤勇就吐得不行。他的樣子就像剛睡醒一樣,眼神不似以往那樣銳利,有些鬆散。說實話,這培訓比上班要累幾倍。“明白,蘇總。”尤勇也看得出來,蘇總一直希望自己可以替他擋酒。只是自己的酒量實在是不行,比誰都先趴下。“回去你把這三天學到的精髓,跟新人分享一下,讓他們感受到這行業的前景。夏顏冰雖然最終離開了普瑞,但是她對待新人的態度和方法是很留住人心的,相信你也學了不少。”尤勇點點頭,應道:“好的。”回到租房處,時間已經是11點整了。他連鞋子都沒來得及脫,就癱倒在沙發上,一覺到天明,睡到自然醒。洗漱完,精神抖擻。尤勇換好工作服,準備上班去。在樓下的早餐攤,買了一油條,一杯豆漿,解決了肚子。穿過中心公園的時候,尤勇給譚琴打了個電話。裏邊慵懶又矜貴剛睡醒的聲音“喂”,聽得人心癢癢。“你這還沒有起來嗎你們華深考勤制度是不是沒有那麼森嚴”“嗯,等會就起來。”大清早接到尤勇的電話,譚琴的睡意立刻全無了。“我昨天剛從廣州培訓回來,本來出發之前想給你發條短信,一直和老總在一塊,我連拿手機的機會都沒有。”譚琴一聽,尤勇的解釋,頓時毫無立場的,把小脾氣拋到了九霄雲外。“沒事,我也工作忙。”譚琴這大白羊腦子一熱,也很有骨氣地迴應。她總不能說跨年那晚開始,尤勇就感覺跟人間蒸發了一樣。“我從廣州帶回來一份小禮物,有空我再拿給你。”不等譚琴迴應,尤勇又叮囑一聲:“那我不跟你聊了,你早點起來喫早餐。”“嗯。”平靜地又過了幾個月,普瑞新招來的員工,做了兩個月就又離職了。今天行政專員說會有10位通過面試的新員工,進行培訓。按照往常的慣例,新員工的培訓都是由培訓部的肖老師負責。但是昨天蘇總特別交待,這批新員工的培訓都交給尤勇去培訓試試。夏顏冰的辭職,讓公司流失了不少客戶,公司需要重新挖掘大客戶填補損失。畢竟新鮮血液更加有熱情和戰鬥力。尤勇也能深刻感受到蘇總給予自己的壓力。他也願意挑戰這樣的壓力。尤勇一本正經地對這些新進來的員工做完自我介紹,便開始進入專業的系統培訓,而肖老師也在最後邊的位置旁聽。尤勇看得出來肖老師的職位被架空一樣,他有些不高興。但普瑞歷來的公司體制就是這樣,面試新員工也會有一名人員旁聽,培訓的時候也一樣。


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