系統居然一口氣招了60人
醫技類科室共36人：分別是：內科3人、外科4人、兒科3人、婦產科4人、急診科4人、麻醉科3人、放射檢驗科3人、護理科8人、藥劑科4人；
職能類科室共24人，分別是：辦公室2人、後勤科2人、保安科10人、人事科2人、財務科2人、醫務科2人、信息科3人。
其中爲滿足醫技類人員佔比80以上的標準，系統將職能人員中的17人納入玄和醫科的公司員工名冊當中，不算玄和第一醫院的員工。
按一級丙等醫院的標準，至少要設20張病牀，病牀與醫護人員比例要1：1－1.4，原本張景設想招納30個員工就行。
沒想到系統設定是30張病牀，人員則翻了個倍，達到了1：2的水平。
再一看工資水平，醫生平均無責任月基本薪酬超過1萬元，護士和職能類人員的平均無責任月基本薪酬超過五千元。
另外醫護人員還有手術提成，每臺手術收入的15由醫療團隊分配，這比例也遠超行業平均水平的7。
五險一金、年節福利豐厚得讓張景心驚肉跳。
更坑的是，醫院的掛號費、藥價、手術費、耗材費等費用都被系統管控，費用真是普惠水平，還不能亂收費、亂漲價。
張景粗略一算，光人工費用一個月就要支出近百萬，如果醫療收入不高的話，就會陷入虧損狀態，這醫院完全就是頭吞金獸嘛
系統，一如既往地坑哥
有時候，兵太強、馬太壯不是好事，沒仗打的時候，兵要糧、馬要草，處處要錢，這完全是催着張景玩命的節奏。
他雖然鬱悶，但也沒有急着質問系統。
而是在計算自己要獲得多少經營收入，才能做到盈虧平衡。
只是他算了十分鐘後，把筆一扔，乾脆利落地放棄，跟數字打交道實在是痛苦萬分，還不如拿手術刀切切割割來得痛快。
他想了一會，反正自己的優勢就是不斷地刷手術賺積分賺玄和幣，只要能從系統那裏搞到高精尖的醫療技術或產品，然後再倒賣出去，完全可以賺錢來補貼醫院建設運營的資金不足。
至於醫院的運營問題，只要敢於授權，做好監督，加上系統全天候360度的無死角監控，其他人想佔醫院便宜只能等到下輩子。
張景呼喚出系統：“系統，我前幾世當中，是不是每一世都把你全家給滅了啊”
系統：“全家是家便利店，與我無關不過在醫院配套建設當中，可以考慮引進”
“”，張景楞了足足十秒，我這是幫全家便利店打廣告吧可我沒收廣告費啊我是不是要找711大爺也說一下，多收點廣告費呢
被系統胡攪了一下後，張景才理清思路，問道：“系統，我治病救人賺錢，可以買你的技術和產品吧”
系統：“可以，但系統商城正在建設當中，上線至少還需要三個月”
張景：“你好意思說自己是系統別的系統天天發錢發妞發技能，你呢，天天給我挖坑插刀背刺”
系統：“你未到30歲，已執掌一家一級丙等醫院，你還想怎樣大部分同齡人一事無成，要麼在啃老，要麼做社畜”
系統：“有實惠”
張景：“什麼實惠”
系統：“你可以作爲醫療團隊成員，參與提成分配，平時有補貼，年終還有股份分紅”
張景：“分紅你畫餅的功夫真是爐火純青我強烈要求與員工同等待遇”
系統：“你是學生，又沒有執業證，所以沒有底薪、沒有五險一金，只有補貼、提成、分紅，公平”
“”，張景心想，我這院長就是特麼的臨時工，他心塞到不想跟系統說話，心裏一記黃金左腳勁抽就把系統踢飛。
又過了一週，不知道系統使了什麼招，各科室的主任居然都在同一天報到。
作爲表面上的老闆，張景不得不在堆滿了裝修材料的會議室裏召開了首次中層幹部會議。
會議室裏濟濟一堂，在座的醫技類科室擬任主任個個都是35歲以上，學歷都是碩士以上，坐在主位上的本科未畢業的張景覺得自己一枝獨秀。
“歡迎各位加入玄和，我相信，有了各位的加入，玄和會走上快速發展的道路，下面開始我們的第一項議程”
第一項議程還是用玄和的發展藍圖把一衆骨幹的私心雜念給洗掉，然後把衆人的血加熱到沸騰
一番洗刷刷之後，張景環視全場一圈，“各位都是我的老師，所以在各位的專業領域裏我不會指手劃腳，大膽地幹，只要在玄和發展的框架之內，要錢給錢，要人給人，要技術給技術”
“今天我就說這麼多，看大家有什麼問題和建議”，張景以詢問的眼神又看了一圈。
其他科室主任都望向張景右手邊坐第一位的老醫生，他叫鄧奕，是玄和醫院對外名義上的院長。
鄧奕曾在星城青蓮區中醫院擔任副院長近三十年，已退休兩年，平時會偶爾在一家診所裏出診，張景不知道系統是怎麼把他招進來的。
但家有一老，如有一寶，有他這位老醫生壓陣，其他科室主任都把他當成了實際上的領導者。
但鄧奕心裏清楚，在資本爲王的醫院裏，玄和醫院的老闆是張景，他是不敢倚老賣老的，而且他對張景的醫術還有很高的期望。
他與張景在開會前，特地私下聊了一個小時，發現張景的理論知識不僅紮實，而且能橫跨中醫和西醫。
他特地考較了張景的診脈水平，發現張景的望聞問切的水平不是一般的高，完全不像是一個初出茅廬的年輕人。
“建議到是有一個”，鄧奕撫了撫下巴的白鬍子，“我這年紀大了，不太會用智能手機，咱們醫院說要打造智能醫院，但還是要考慮不怎麼會用手機的老人，像有些老人不會用微訊，就要用現金交費，咱們怎麼辦呢這得好好想想”
“這個建議很好，記下了”，張景的手指在電腦屏幕上一劃，大屏幕上自動多了一條“醫院收費便利化”的工作任務，由財務科、信息科牽頭，各科室配合完成。
有系統這個大殺器在，玄和醫院的辦公自動化、智能化已經秒殺了不少科技巨頭。
有鄧奕開頭，其他主任也紛紛提出建議，大部分都是想買新設備，聽得張景的臉成了苦瓜臉。