郵件內容大概如下：
諸位管理層、基層員工們，經過三年的磨合和發展，現在我們京西物流已經逐漸由小城市向大城市發展，在這過程中，我們也遇到越來越多的困難和挑戰。
小城市人們的需求指標單一，主要以實惠經濟爲軸心的產品運轉，現如今，不說天澤總部近期產生的問題，就安西分部已經有多名員工明確的指出我們公司的各項問題。
綜上所述，我決定於安西分公司舉辦第一次員工暨管理層綜合會議，會議爲期三天，會議議程如下：
8.7日全體員工問題反饋暨解答會
8.8日管理層例會
8.9日員工暨管理層綜合會議閉幕
因公司工作還需正常運行，故各單位各挑選出一至二名代表員工參會，參會期間，工作員工實行1.5倍底薪待遇，於會員工實行8小時正常上班工資，於會期間公司全程提供食住。
這一次的大型例會，是安西自開創以來的頭一次，也是第一次員工和管理層面對面的例會。爲了例會的正常運行，王海瑞甚至自掏腰包的包下一家酒店。
作爲京西的員工，王旭燕也看到了這份郵件，她驕傲的把郵件轉發給高壯壯。
“看到沒，我就說了，你要是對公司的發展有什麼好的思路，我就可以給領導們反應。”
“嗯，挺好的。”
“最近上班怎麼樣”
“流程很熟悉了。”
“對了，這次開會帶你認識一個人。”
“誰呀”
“我老爸”
忽然高壯壯就愣住了，王旭燕也愣住了。高壯壯是不知道王旭燕是什麼意思，巧的是王旭燕自己也不知道自己是什麼意思。
“不是見家長，你別想多了。”
聽着那頭王旭燕越描越黑的話，高壯壯不知道自己是一個什麼樣的想法，只能說是五味陳雜。他承認他有一些後悔，因爲曾經他的一些行爲言辭的確有些不當，那些行爲和言辭在他現在看來無比的幼稚又讓他內疚。
說的那些傷人的話，做的那些傷人的事，傷害的都是關係他的那些人，如果一個人對另一個人漠不關心，無論他的喜怒哀樂都引不起對方的關注，可是如果一個人對另一個人很關心，那麼他哪怕輕輕的咳嗽，在另一個人眼裏都是天崩地裂，更別說曾經身爲男女朋友的他們了。
高壯壯後來想明白事情的錯對之後，王旭燕已經和他分手了，即使他知道王旭燕沒有再談對象，聽到別人說王旭燕的時候他還會挺身維護，但是他只是再也沒有和王旭燕說過話。
本來他以爲畢業後他們就天地兩隔再也沒有遇見的機會了，於是他才和王旭燕又聯繫上了。可是這一聯繫，莫名其妙的一切都好像變了。
其實他不知道王旭燕一直在等他，那時候倆人轟轟烈烈的分手之後，王旭燕冷靜下來後也非常後悔，因爲她感受得到高壯壯和她的契合度，只是理念的不同。從小生活在富貴家庭的她不能體會高壯壯對拂曉物流的看重，她也體會不到高壯壯眼裏的愛是賺更多的錢給她更好的物質生活，她心中的愛就是和喜歡的人在一起悠閒的生活。
分手後的情況也不出王旭燕所料，她和高壯壯都是哪一種放不下對方的人，倆人雖然看似已經徹底的藕斷了，但是王旭燕相信那根絲是永遠也不會斷的。
因此她一直在等候，在等候的期間，她也嘗試着感受了高壯壯的生活，限制自己的生活費，去切身的接觸那些勞動者們，慢慢的她明白他們的分歧出現在哪裏。她開始成長，以一種飛快的速度。
終於，那天高壯壯回覆了她，這是她發出去的不知道第多少條消息，她也經常的自嘲，自己真的是“添狗”啊。可是看到對面的消息，她還是激動的編輯了又刪除，刪除了又編輯，最後高壯壯巧合的也沒有工作，於是她就把高壯壯推薦給了人力資源的總經理劉叔。
而高壯壯也給她帶來了回報，一份對於修改貨物排列方案。
即使王旭燕已經做好了和高壯壯坦白的想法，可是激動之下神經大條狀態下所說的話還是讓她羞愧不已。
於是此時此刻又像是那天喫飯一般的尷尬。通話記錄一秒一秒的增加，可是卻沒人主動開口。
“那個，我爸在公司裏是個小領導，到時候能照顧下你。”王旭燕還是先放棄了，說完這句話她心裏白色的小人就瘋狂的打她，多麼好的一個坦白的機會就這麼失去了，另一個紅色的小人又瘋狂的笑她還要當添狗。
“燕子啊。”
高壯壯腦海裏忽然想起來這麼一句話，想到他也就說了出來：“別人家的燕子已經回來了，你什麼時候回來呢”
“嗚”
另一頭的王旭燕激動的說不出話，捂住嘴巴來控制自己有些失控的情緒。
“燕子”
“嗯，我在。”
“我們能回去嗎”
王旭燕心裏白色的小人一腳把紅色的小人踢到在地，她用着弱弱的語氣說着一個堅定的答案：“能。”
“那見家長會不會太快了”
“這有什麼，不是遲早的事。”
“這到也是，好了，我繼續工作了。”
“那下班一起喫飯”
“好。”
“我掛了”
“掛了掛了。”
倆人都說掛了，結果兩個人都沒有掛，直到高壯壯休息的時候纔看到通話時間已經一個多小時了，心疼的他立馬掛斷了電話。
另一邊王旭燕看着掛斷的電話，偷偷的笑了下，隨後給她的經理說了下，就直接請假離開了，她得回家打扮打扮自己。
她的經理看着這董事長千金一會哭一會笑的樣子哪裏敢說不同意，她巴不得這個小祖宗快點離開。