從三黃島回來，這一年也就已經接近尾聲了，許曉晴一家趕在了年前搬進了新家。對於許曉晴一家來說，這是個非常豪華的家了，一家人高興的不得了，特別是許曉晴父母。搬家那天，葉凌天與李雨欣都請了假過去給許曉晴祝賀，並且，這次一號也去了，這是許曉晴特意過來請的，許曉晴是把一號當成了葉凌天的父親看待，而在實際當中，一號也的確就是葉凌天的父親一般無二。許曉晴不僅僅是請了一號，也把葉霜夫婦請了過來，要論起來，其實葉霜與許曉晴的關係是最好的，許曉晴不僅僅那時候是葉霜的老師，而且一直是以一個嫂子的身份關愛着葉霜，而葉樉也把許曉晴當成嫂子很多年。所以在許曉晴來到東海之後，葉霜也是與許曉晴走的最爲親密的。當天很熱鬧，三個孩子，一屋子的人，許曉晴的父母忙的團團轉，不過挺開心的。
而也就在年前，葉凌天也再次做了重大的人事調整，王力由集團公司副總經理被任命爲常務副總經理，而且在年後開始代理總經理，陳俊良從食品公司總經理的職位上調到了集團公司出任副總經理，協助王力的工作。而食品公司總經理的位置葉凌天直接交給了從三黃島回來的周玉林。三黃島工程項目已經結束，周玉林再呆在那邊也已經沒有事情做了，而且，現在的食品公司已經從開始的全力擴張的階段轉爲持續保持並且穩中有進的階段，而周雲林足夠老成，他來幹是最爲合適的。另外，葉霜還是作爲總經理助理，只不過，現在跟着不再是李雨欣，而是王力了。葉凌天做着一系列的人事調整有個很根本的原因，就是要讓李雨欣回家安心養胎，雖然李雨欣是有些不情願的，但是挨不過葉凌天的強勢，只能是乖乖地聽從了葉凌天的話，在年前就乖乖地把手頭上所有的工作都與王力做了全部交接，然後提前就回家安胎去了。另外，葉凌天還直接從大醫院請了一個婦產科的專家給李雨欣當家庭醫生，醫生每隔兩天都會過來一趟，對李雨欣的情況做一個全部的檢查並且會對接下來兩天李雨欣全部衣食住行做一個全部的安排，而且每天都會親自給李雨欣打電話詢問李雨欣各方面的情況，當然，請這麼一個專家全天候的負責李雨欣安胎的情況，葉凌天付出的代價是不菲的，但是對於葉凌天來說，這些都無所謂，他要的就是李雨欣母子的絕對安全。
由於公司越來越大，這參與會議的人也就越來越多了，要談的事情也越來越多，以前這個年終總結會差不多也就一個多小時就能開完，而現在則要整整一個上午。
在該彙報的都彙報完，作爲公司現在的常務副總，代理總經理的王力主持了會議，不過在會議的最後，都是由葉凌天來做總結的。
最後我說一下公司整個的情況吧，我們老兵集團到目前爲止，也就是到去年的十二月三十號爲止，總資產達到一千八百億元左右，擁有員工數量兩萬六千餘人。去年我們總盈利達一百五十餘億，目前公司結餘資金七億元，加上華工重科的收購款，賬戶還有接近一千個億，扣除掉所有審覈項目以及預留項目的款項，公司結餘資金兩百零三億。這是，我們公司目前整個的情況。公司越來越大，我們所涉及到的項目也越來越多，但是，作爲我們老兵集團，目前國內民營企業前二十強的企業，我們卻沒有一個明確的發展理念和目標，我們公司目前的情況是屬於多點開花，也多點結果，效益也很不錯，但是我們卻沒有一個成熟的、完整的產業鏈，也沒有一個達到劇中輕重的支柱產業，這就使得我們後繼乏力，也缺乏一定的抗風險能力。我們要做的是什麼？之前我們做的目標是讓子發展壯大，而以後，我們的目標是確定一兩個優先發展的行業，我們要做到行業頂端，要成爲標準的制定者和行業的引領者，在現代化市場經濟的大環境裏，只有這樣，我們才能夠長久立足。葉凌天依舊是抽着煙說着。
我希望我們在做的所有人都必須從現在開始轉變你們的思維，不要再像我們最開始做餐飲公司時那樣每天只盯着我們賺了多少錢了，當然，賺錢當然重要，一家公司，我們存在的目的就是爲了賺錢，爲公司賺錢、爲我們的員工賺錢，也爲我們自己賺錢。可除此之外，我們的目光應該要有長遠性，我們如果再習慣性的只用利潤來計算我們的得失，我們的企業永遠成不了一流的企業，我希望，我們的老兵集團在今後，是要成爲一個國際性的大金融集團的，而不是隻做一個造就富翁的集團，我們要做一個讓人尊敬的企業。葉凌天再次強調着，說的很認真。完結點擊榜首（青春期）朝三暮五著/book/9374/點擊連接即可完整閱讀！