“我說吳總，”方雅丹不能再對她冷嘲熱諷，避免樹敵，但卻又不能隱忍不發：“雖然咱們還沒把錢匯到一起，可這也是算是股東大會，大家應該旗幟鮮明的表明自己的立場，像你這樣左右逢源，八面玲瓏的做法，是不是過於圓滑了？”
“沒有呀！”吳文麗笑着解釋道：“我說的是事實。在我看來，周總完全可以成爲這個項目的總經理，或者是行政總監，她行事規範，有條不紊，而且對數字敏感，對有可能出現的問題有前瞻性。”
“至於方總，我覺得你在這個項目裏可以適合做副總經理，或者是營銷總監，你性格外向，能說會道，而且很幽默，同時又能深刻理會項目的決策和政策。有你的存在，絕對可以爲我們的銷售加分。”
方雅丹一聽這段評價，也就不好再說什麼了。
而且掂量一下自己，大局觀方面，她確實不如周亞萍。
吳文麗把她安排成周亞萍的副手，絲毫沒有打壓她的意思，方雅丹也覺得合情合理。
吳文麗接着說道：“至於李總，我覺得範總對她的安排非常合適，可以說是知人善用。她作爲本項目的董事長，可以不懂管理、開發和建築，也可以不懂銷售，但卻不能沒有魄力。剛剛她的意見，我覺得恰好體現出了她的魄力。”
“魄力？”方雅丹有些不解。
“是的，”吳文麗說道：“我們都是搞企業的人，應該懂的，作爲一個企業的老闆，他要解決的是幹不幹的問題，而作爲下面的副手，是要解決如何幹的問題。”
方雅丹搖頭道：“我怎麼沒感覺？”
吳文麗再次笑道：“李總不是說了嗎？不管誰出多少價格，我們都加五萬，也就是勢在必得！至於土地成本上去之後，如何把這塊地盤活，那就不是她的事，而是周總這位總經理或者行政總監，和你這個副總經理或者營銷總監的事了。”
這一點範建明相當贊同。
就像當初盛世明珠樓盤一樣，範建明所要做的，就是決定幹不幹的問題。
所以在那塊地都不知道在哪的情況下，他當時給段雲波下達的命令是，不惜一切代價把地拿下來。
至於怎麼幹，如何才能賺錢，那是段雲波要解決的問題，否則，他請段雲波幹什麼？
“我去，”方雅丹再次從椅子上站起來：“董事長這麼好做嗎？那我要求做董事長，不就是出錢的問題嗎？我強烈要求佔百分之五十一的股份！”
吳文麗這時笑道：“這不僅僅是錢和權利的問題，而是格局的問題，你總有這樣的格局，才說得出這種話。如果你成爲董事長，你會這麼說嗎？”
方雅丹愣住了。
吳文麗補充了一句：“如果我沒猜錯的話，你要是成爲董事長，只會同意剛剛周總的意見。假如有人出到一百六十萬，我們的合作就要散火了。”