每個部門都有各自具體的職能，很少會有越級管理的情況。
就比如徐顯的日常事務肯定是受飛行大隊鉗制的，但是實際上，飛行大隊是很少真正管學員的事務的。
爲什麼會出現這種情況因爲學員階段涉及招生，航校培養，公司報到和初始改裝。且不說招生和航校培養根本不在公司完成，就算是之後的報到和初始改裝也跟機隊扯不上什麼關係。因爲機隊大多管轄的是已經參加航班運行的飛行員。
下機隊，下機隊下機隊的含義就是從此之後有事去的不是學員隊辦公室，而是機隊辦公室了。
學員隊乍聽之下會覺得是飛行大隊下轄的一個次級部門，實則不然，學員隊是直屬於飛行員招聘服務中心。
原來還沒有學員隊這個部門，其功能由招飛辦承擔。只是後面學員越來越多，招飛辦僅有的幾個職員實在忙不過來，最後分化出學員隊專管學員事務。
因而，雖說名義上飛行大隊可以總管所有飛行員，但是對學員這個過渡階段，一般是不插手的。
不過，徐顯所覺怪異之處還不僅於此。飛標說是飛行大隊直接聯繫他們臨時給徐顯排的模擬機檢查。
不是機隊，不是學員隊，而是飛行大隊辦公室。飛行大隊的大隊長是飛行部副總經理的直系下屬，在徐顯眼裏，飛行大隊的大隊長就已經是高不可攀了，怎麼會勞駕這位大佛之間跟飛標通氣，安排這一場不倫不類的模擬機呢他甚至連飛行大隊大隊長的名字都不知道
按着飛標職員的說法，他們收到大隊辦公室的要求，當時那邊的說法是近來跟班學員質量參差不齊，需要隨機抽幾個臨下機隊的學員檢查。他們便只管排模擬機計劃，至於有沒有下機隊模擬機檢查這個先例，不在考慮範圍之內。
反正是內部檢查，想怎麼檢查都行。公司覺得錢多沒處花，想在模擬機上燒錢，又關係不到他們飛標職員的工資，問個子醜寅卯做甚
徐顯當時聽到飛標職員的解釋，差點兒一口氣沒接過來。這批下機隊的人員就他一個人，合着怎麼抽他都跑不掉了。
這叫抽查這是赤裸裸的針對
徐顯還想掙扎一下，說明了自己那一批下機隊的只有自己一人的情況。最後許是飛標的職員煩了，直接言語不善地讓徐顯去找機隊辦公室，或者到飛行大隊辦公室找大隊長當面對質。
話說到這個份上，徐顯便是知道談不下去了，道了聲歉，匆匆把電話給掛了。
徐顯倒不是畏懼什麼模擬機檢查，只是對這種沒頭沒腦的情況感到不安，下意識地能避則避，避不了的話，他也只能面對現實了。
在飛標碰了一鼻子灰後，徐顯思慮再三，找了僅有的幾個朋友問了下情況，看看他們之前有沒有遇到過所謂的下機隊檢查。
雖說對此結果有所預計，但是真的面對現實時，徐顯終究是心煩意亂。
主要是摸不清底細的感覺讓他很不爽。初始改裝檢查，熟練檢查，轉一副檢查，直至轉左座檢查等等，每一個檢查的難度和要求都是不一樣的，徐顯對這些常規檢查大約有點兒概念。但是這領導一拍腦門整出來的下機隊檢查，他着實不知是難是易，側重點在哪兒
是主要考察程序，還是考察操縱技術，抑或是處置故障的意識能力。他現在就是兩眼一抹黑......
然而，事已至此，徐顯也沒有能力左右，只得多加準備應對數天後的檢查了。
......
翔羽訓練中心乃是清源集團下屬的一家模擬機訓練公司，共有三處基地，而西南基地就在滇雲市市區東南。
巧的是，當初徐顯的初始改裝模擬機訓練就是在翔羽訓練中心完成的，不過不是在西南基地，而是在位於東部沿海的天寧市的總部基地。
當年徐家還是風頭無兩之時，由於一些特殊的原因，徐顯從小對民航飛行特別感興趣。加上家境殷實，直接自費學習了飛行，連本場訓練都完成了。
原本只是興趣而已，沒想到家中遭逢大變，這一時興起考來的飛行執照反倒是給了徐顯一個不錯的出路。
如果能在飛行這一行走得穩當了，除卻跟牛皮糖似的小額債務外，至少能保證他跟父親徐景揚有個不愁喫穿的生活。
正是由於有種種壓力而引發的緊迫感，才讓徐顯對這份工作極爲看重，只是剛來不久，一些離奇際遇讓他心有所憂。
非常巧合的是，徐顯打工的餐廳就隔着訓練中心兩條街，走路十幾分鍾就到了。這倒是些意外之喜，如此一來，徐顯就可以在訓練中心住宿喫飯，還不耽誤晚上去餐廳打工。
翔羽訓練中心的收費不菲，但是機器好，服務也周到。凡是在翔羽訓練中心有訓練計劃的，訓練前一天，當天和後一天都可以在配套的酒店開房休息，每天兩百塊錢的餐費限額，對徐顯來說簡直不要太開心。
包喫包住，還不用花費時間往返家裏，省錢省力，可惜只有三天時間。
在檢查前一天早上，更詳細的檢查安排郵件發到了徐顯的郵箱裏，主要內容就是排出來給他配合的人，以及檢查員，還有就是模擬機的機位信息。不然，徐顯等人都不知道檢查的時候去哪臺模擬機。
......
飛行大隊辦公室
“老何，我的意思明白沒”飛行大隊大隊長曹進文笑眯眯地叮囑在他面前沙發上的老者。
那老者臉上皺紋已是不少，不過精神頭還很不錯，一聽曹進文囑咐，擺擺手：“不過是一個還沒下機隊的學員而已，老曹多慮了，檢查難度上，我有分寸的”