李哲在臨時租用的辦公地點面試了這一百名受到面試通知的學生，經過層層的挑選考覈，最終才發出了三十六份合同。
而這三十六個人立馬就要去到華隆總部接受培訓，直到旅遊度假區建成！
這些人的合同並不隸屬於李氏農業股份有限公司，而是隸屬於李哲新成立的旅遊公司旗下！
這也是李哲綜合考慮下的結果，專門成立一個旅遊公司來，統一集中管理旅遊度假區的事宜，獨立運作也方便些。這批人就相當於第一批員工了······
旅遊公司則是隸屬於李氏農業股份有限公司的全資子公司，一套班子兩塊招牌罷了，等到旅遊度假區正是落成之後，也會是招聘專業的人士進行人員填充，李哲只需要掌舵就行了，不需要事事操心。
審批手續在來到蓉城之前，就已經交上去了，有了第一次的經驗，很快旅遊公司便是註冊成功了，所以現在和這些剛招聘的蓉城空乘學院的學生簽訂的合同，落款也是旅遊公司。
在結束了招聘這次的招聘之後，李哲也是鬆了一口氣，當初只是一時興起要搞這麼一個旅遊度假區，沒想到這後續的事情這麼多，簡直是麻煩死了。
有許多事情還必須李哲自己親自把關，李哲現在都有些後悔了：
“早知道當初就不搞這個什麼旅遊度假區了，賣賣雞蛋算了也能掙不少錢！”
到時候李家集的村民家家住別墅，開豪車，想想就氣派！
而且將來有了錢之後，就可以拿出去投資了，只有錢生錢纔是賺錢最快的方法！
這邊招聘的蓉城空乘學院的學生的培訓事宜，自然是有下面人去跟華隆方面對接，這就用不着李哲再去操心了。
畢竟空姐雖然屬於服務行業，但自己的這旅遊度假區所需要的服務型人才，還是更貼近於酒店類服務，所以送去華隆這種酒店服務業的龍頭培訓一下，還是很有必要的。
既然要打造的是一個世界頂尖的旅遊度假區，那麼李哲對旅遊度假區內一切的要求，都要是最頂尖的！
在回到江城之後，王城帶領的設計團隊終於是將最終的方案全部給完善了出來，專門向李哲再次進行了一次詳細的彙報。
大到整體規劃，小到建築內一個裝飾的用料，全都是事無鉅細的講解了一遍。
一場設計方案講下來，從早上八點一直講到晚上的八點，中間的午飯還有晚飯全都是在會議室喫的，都是匆匆忙忙喫幾口，又立馬接着講解，根本沒有空閒慢慢悠悠喫午飯的。
不過一天下來，李哲弄明白王城弄出來的設計規劃方案，心中是相當的滿意。