“這裏我有個小建議。”寧雪晴忽然出聲。
霍不凡轉頭看她一眼,道:“你說。”
寧雪晴道:“我建議工資實行靈活制度,爲什麼賣貨多的人,就要比坐辦公室的人拿的少呢?所以,部門主管的工資,應該由部門表現最好的人來制定。還是說銷售部門吧,最好的銷售員,一個月賣十萬元的貨,工資加獎金髮了五千塊,那麼主管也只能拿五千。但如果銷售員一個月賣了一百萬,那麼他拿五萬塊,主管也可以拿五萬!又好比研發部門,拿出一個好的產品,自然是有獎金的。誰第一個拿出關鍵數據,誰獎勵最多。但如果沒有研發成果,那麼主管也要和其他人拿一樣的錢。所以如何讓部門天花板變得更高,這纔是真正考驗管理水平的。”
霍不凡頗爲意外的看着寧雪晴,隨後笑着道:“寧總經理這個提議挺好,把部門最好的人才,與主管工資掛鉤,非常好的建議。是自己培養,還是從外面挖人,也很考驗主管的個人能力,不錯。這件事,就交給寧總經理了,到時候和穆總商量下,四十八小時內做出一個詳細的方案來。”
這是霍不凡第一次在公衆場合,用極其正式的語氣和寧雪晴交談。
幾乎從未經歷過這種場景的寧雪晴,一時間感到有些熱血沸騰。
而他們這番對話,聽的幾個小股東臉色難看,這幾位都是各個部門的負責人。
按照霍不凡的說法,一旦績效考覈不達標,就直接降級普通員工。第二季度還不及格,就直接辭退,那壓力也太大了!
而且主管和最好的銷售員拿一樣的錢?聽都沒聽說過!
而門外一羣扒着門縫聽消息的底層員工,卻是聽的兩眼放光,尤其那些自認能力非凡的人,更是恨不得立刻衝進去抱着霍不凡的大腿喊爸爸。
他們一直都覺得,自己纔是最有資格當主管的人。憑什麼每個月銷售額第一,累死累活只能拿那麼點錢,而銷售主管喝着咖啡,把別人做好的報表彙報上去,就能拿比他們多幾倍的錢?
雖然霍不凡和寧雪晴並沒有讓所有人銷售員都和管理層拿一樣的錢,但其中最拔尖的人決定主管的工資上下限,這一點很讓他們興奮。
沒有管理權限,可我們能決定你下個月發多少錢,這還不夠牛逼嗎?
不過話說回來,每個月的第一,只有一個人啊。
銷售部門的人,很快就下意識瞅着身邊人,這些都是未來的競爭者!
從這一刻起,競爭意識就被培養出來了,簡單,有效。
只是那些管理層次的人,一個個心裏跟吃了蒼蠅似的,卻又有苦說不出。
“還有第三點,公司將在一週內更名爲新希望旗下甲子分公司。所謂甲子,取的就是天干地支大循環的意思,以後的分公司也會用乙丑,丙寅,丁卯等名字。這裏是分公司,但也是公司整體的一部分。每個人的辛勤努力,最後都要彙總到總公司形成閉環。作爲我們新希望排列首位的分公司,希望在座的各位繼續努力,不要辜負了這個名字。”
做了那麼久的生意,如今連公司的名字都保不住了,實在令人唏噓感嘆。
但霍不凡不會考慮他們這方面的感受,既然要掌控公司,就必須從根本上煥然一新。
這其中,包括公司名稱,企業文化,管理制度等等。
只有全部做出改變,才能讓這家公司真正屬於他。
“各位如果有什麼意見,或者建議,可以說一說,暢所欲言。會後,我與寧總經理,還有穆總會再開個小會,把大家的意見總結一下,考慮一下。”霍不凡笑眯眯的道。
衆人聽的滿臉憋屈,這他孃的還提什麼意見?
現在提,你說考慮一下,回頭你們仨人開會,就穆世傑那樣子,會跟你唱反調嗎?
傻子都知道,凡是和新董事長唱反調的,都沒什麼用,只會增加不好的印象。
衆人也懶得再多說,反正以後過的怎麼樣,一個季度後就知道了。
不管好與不好,現在總得先忍下來。
當然了,也有那種忍不住的,當場拍桌子,要求退股。
霍不凡也不勸,讓穆世傑和財務部門當場進行股份結算。
這幾個都是股權大約百分之幾的小股東,當初投了十幾二十萬的樣子,並不算多。按照現在霍不凡入股的股權價值來估算,最後一人退了大概三四十萬的樣子。
其實用正常的眼光來看,能夠在幾年內本金翻倍,已經算不錯的投資了。
但對這些人來說,收益卻是那麼的小。
當初年銷量過億的時候,誰不一年拿個百八十萬的?現在可好,股份退了纔不到四十萬。
然而一切都是按照正規合同走,他們也沒有任何辦法。
退回來的股權,自然由霍不凡全盤接收,現在他在甲子分公司的佔股比例,已經達到了百分之六十九。
會議的最後,以沉悶作爲結束,整個會議室裏都沒人說話。
但是,當霍不凡宣佈散會,然後與寧雪晴一起走出會議室的時候,外面卻響起了驚天動地的歡呼聲。
一大堆公司的員工,從銷售員,到技術工,都兩眼放光的看着霍不凡。
“李總!李總!”
“我們一定會努力工作的,李總您放心吧!”
“對!李總讓我們幹啥,我們就幹啥!誰要給李總不痛快,我們先讓他不痛快!”
他們大聲歡呼着,表達自己內心的崇拜和激動。
會議室裏還沒來得及起身的衆人,臉色更加難看。
他們平時來公司的時候,可沒人這麼歡迎自己,現在霍不凡和寧雪晴第一次來,就如此受員工愛戴。這下,他們就算想背後搞點幺蛾子也沒戲了。
底層不配合,你一個人能幹什麼?說不定事情還沒做呢,就被人告發到霍不凡那去了。
看着霍不凡和寧雪晴微笑着和員工們說話的樣子,衆人互視一眼,最後紛紛嘆口氣,絕了找麻煩的心思。
穆世傑則敲敲桌子,道:“別一個個跟斗敗的公雞似的,有什麼好氣餒的?我覺得今天會議開的很不錯,李總和寧總都是有野心,也有能力的人。他們有着遠大的抱負,自然要對我們的工作方式進行一定的改變。也許現在你們覺得不適應,覺得利益受到了損害,但是如果我們一起努力,讓公司再登輝煌,我相信李總也不會虧待我們。”
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