飄天文學 > 人類科技崛起 >第四十二章 三天期限
    回程途中吳奇便收到了呂思雨的來電,是關於呂氏研究所那五百萬研究經費流向的事情。

    雖然在賬目上這五百萬的用途支取沒有一點可疑之處,可呂思雨還是通過物流,供應商方面找到了破綻,這五百真正用在研發上的,不足五分之一。

    這代表着田進宇等人這次擅自侵佔公款已成事實,這種行爲已經是要喫牢飯了。

    尤其是田進宇,單他一個人就侵佔了二百多萬,超過了總額的一半。

    其他研究所成員有十一個,都有幾萬到十幾萬的獲利。

    而作爲另一個事件主要策劃人的古清卻只拿了三十萬不到,這一點倒是有些意外。

    看來田進宇纔是暗地裏最主要的策劃人,古清也是受了矇騙的。

    回想偵查機器人當時傳回的畫面,田進宇苦口婆心地說都是爲古清考慮的嘴臉,實在有些噁心。

    而古清如今的家庭狀況呂思雨也調查到了,其有個女兒今年剛滿兩週歲。

    古清的女兒古樂樂在今年年初被檢測出患有SMA3型病症,也就是脊髓性肌萎縮症。

    這是一類由脊髓前覺運動神經元變性導致肌無力、肌萎縮的疾病。

    這種病目前尚無良好的治療方法,屬於罕見病。

    前幾天抖殷上還上過熱搜,因爲針對SMA的一款特效藥價格達到了一針70萬的天價,

    在社會上引起了廣泛的關注與探討。

    罕見病藥物大多屬於分子生物類製藥,研發成本很高,加上消費羣體太小衆,因此定價都普遍偏高。

    華國目前的社會醫療保障金體系暫時是沒辦法爲這些十分小衆的罕見病提供報銷的,所以這種天價的藥品全都是由病患家庭自行承擔,壓力之大可以想象。

    古樂樂罹患SMA對於古清整個家庭是致命的打擊,這半年多的治療下來,幾乎花光了家裏所有的積蓄,以至於古清纔會被田進宇誘惑上了賊船。

    呂思雨講述完古清的故事之後,告訴吳奇,呂自在已經知道了這件事情。

    呂自在表示希望吳奇能給古清一次彌補的機會,畢竟這件事之前,古清爲公司所做的貢獻是大家都看在眼裏的,勞苦功高。

    吳奇尊重呂自在的意見,同時表示自己會盡力妥善處理此事。

    知曉了所有背後的隱情後,吳奇和沈璐瑤半路轉向,直接前往了呂氏金屬合金公司。

    到達公司之前,吳奇便打電話通知了古清自己即將過去的事情。

    幾人進入辦公樓頂層辦公室後,吳奇讓沈璐瑤和古清稍等,自己則用辦公室的電腦開始忙活起來。

    幾十分鐘後,吳奇停下動作,起身從打印機上取下剛剛打印的文件。

    “古經理,呂總在你賬戶上打了200W,算是他的個人心意,希望小樂樂能夠得到更好的治療。”

    吳奇語氣平淡,但這番話到了古清耳中卻猶如驚雷。

    “我...我對不起呂總...”

    呂總這般作爲,說明自己和田進宇那件破事已經被知曉,一股悔恨的情緒蔓延。

    “私自挪用公司研發經費爲己用,違反了公司的規定,也觸犯了華國的法律。

    其中的嚴重性想必不用我多說吧,你有何打算?”

    吳奇也不拐彎抹角,直接將事情點破。

    “我對不起您,對不起呂總...我會去自首的...請您...”

    古清心中悔恨不已,想到自己無法再陪在女兒身邊...他想爭取一天的時間,安排一下家裏的事宜,可吳奇沒有給他開口請求的機會,直接說道:

    “公司給三天時間,

    田進宇,285W返還公司賬戶,並免除研究所總負責人職務。

    林斌,18W,免除研究所分管負責人職務。

    彭鑫俞,17W,免除研究所分管負責人職務。

    劉堯,14W,免除...

    ...

    此12人,要求在限定期限內返還私吞的研發經費,過期不候。

    如有違者,將直接述諸法律,依法處理。”

    古清聽着吳奇一個個爆出相關人員的名字以及所私吞的華幣數額,心內驚訝。

    這跟田進宇對自己說的“分贓”數額相去甚遠。

    吳奇接着說出對古清的處理意見:

    “古清,28W,暫時免除公司副總經理職務,

    職能範圍不變,重新調整爲3期職工薪酬待遇。

    半年後視工作表現,再重新調整...”

    古清聞言一愣,這位新來的老闆居然會對自己做出特別處理,呆立當場。

    “呂總給你的個人資助已經到你賬上,儘快將28W補上。

    田進宇等人的處理由你出面,明天開始就不要再在公司出現了。

    以上是公司對你的處理意見,你可服從安排?”

    雖然答應了呂自在的求情,但公司的規矩不能隨意變動。

    該有的處罰不能全取消了,降薪、降職、追回欠款是必須的。

    “多謝吳總、呂自在的恩情,古清沒有任何意見,服從公司的一切安排...”

    古清自然知道這位老闆對自己已經極致寬容,別說降薪,降職了,只要還能照顧女兒,什麼處分他心裏都千萬個願意。

    只要能留在公司,做個保安都可以,他希望留下來爲公司儘自己的一份力,盡力去彌補自己所犯的錯誤。

    “行啦。我理解你的難處。

    但是你的做法不對,損害了公司的利益,也辜負了呂總對你的信任。

    今後當引以爲戒,盡職盡責做好本職工作。

    田進宇等人的事,儘早處理,給我一個滿意的交代。”

    這一個多月經歷的事情,比吳奇前二十年所經歷的都要多得多。

    他也從中學會了很多,感悟了很多,如今雖然還是沒怎麼參與公司的管理,但領導者所應具備的氣質和思想境界都在逐步的提升。

    這一番敲打與勸誡的說辭已經有模有樣,吳奇可能自己都沒有意識到自己的這種成長。

    “感謝您的諒解,給公司造成如此巨大的不良影響,實在萬分抱歉...

    您與呂總的恩情,古清銘記於心。

    事情我這就去辦...”

    古清連連道謝。

    “不急。

    我這裏有一份公司相關鋁合金的配比調整資料,你拿走。

    讓研究所剩下的研究員儘快做出樣品並測試。”

    吳奇攔下起身要走的古清,將方纔自己在辦公室打印下來的資料遞給了古清。


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