五十個年輕人順利招聘到了。
朱翊鏐決定將快遞公司的名字就定爲“通順達”。
開始營業之前，朱翊鏐依據上一世在“順豐”的管理經驗，給招募到的五十個年輕人做了一次集中培訓。
說起來當然簡單。
無非每天出去送貨，然後記下來哪些人需要什麼保證在第二或第三天送到即可。反正就是快遞行業的那一套業務流程與操作。
但是，業務方面朱翊鏐並沒有做過多的強調，他相信只要解釋清楚了，沒有人不懂或不會。
他強調最多的是：一個人的形象問題。因爲每個人出去都代表着公司的形象，所以這個不能馬虎，畢竟關係着公司的發展能否長久。
形象其實就是口碑，說到底是素質的體現。人人形象好、素質高，那公司自然就能堅持長久。
除了招募人力，朱翊鏐還買了五輛馬車，準備分別投放到與荊州府挨着的五個府。五十名快遞員，留守荊州府的只有五名，其他都要去外府蹲點。
模式就是快遞公司的模式。
當然，看熱鬧的人許多都不看好。
不看好的原因很多，但最主要有兩點：第一，動用了大量的人力、物力與財力，這錢能掙回來嗎第二，人們真的願意花錢買東西寄東西嗎
在朱翊鏐的世界裏，這兩個問題根本就算不上什麼問題。
無論怎樣，無論有多少質疑聲，“通順達”還是正式營業了。
第一天成績就很不錯。
張靜修又笑了，感覺自己能躺贏。
僅僅三天之後。
人們的觀念便逐漸發生了轉變。
起初並不看好“通順達”，現在又感覺有它存在的價值與意義。
因爲連續幾天，每天都能賣完五車果蔬，而荊州城這邊的生意絲毫不受影響，這說明什麼
說明“通順達”的方向是對的。
有許多人寧願多花一點錢也願意找快遞代勞。想想，快遞直接將東西送到手裏，那多方便多得勁兒
人們對“通順達”態度的改變還有一個重要的原因：無論“通順達”這個子公司賺錢與否，但因爲有了“通順達”，母公司朱氏集團的生意指定更上一層樓。
道理很簡單：朱氏集團不再等着顧客上門購買，而是主動送出去，哪兒需要送哪兒這是戰略性的改變。
當然，這種改變只限於果蔬。
而對於飢餓營銷的香皂，依然採取嚴防死守不放開的方式。
朱翊鏐收到了馮保的密信，得知京城發生的一系列事。
有些在他的預料之中，有些已經超出他的預知：比如馮邦寧，這個時候居然跳出來蹦躂幾下子。
對於當然凝重的政局，說實話，朱翊鏐並不擔心。倘若萬曆皇帝繼續興風作浪，那他與張居正有所準備，尚可反擊；倘若萬曆皇帝懂得收斂與退避，那等於是天下人之福
朱翊鏐感到爲難的是，馮保竟然請求他將香皂在保定府的代理給馮邦寧。
代理沒問題。
但關鍵是，在朱翊鏐的印象中，馮邦寧壓根兒不是一個做事的人。
首先，對馮邦寧的印象比較差，那傢伙仗着馮保的權勢竟爲所欲爲，可以斷言人品絕對有問題。
一個根本就不是做大事的人，又怎敢將代理權交給他呢別到時候毀了香皂的名聲。
可是，要怎樣才能拒絕馮保找個什麼理由呢
朱翊鏐琢磨了一會兒，本想搪塞說香皂供應不上，畢竟在湖廣一帶就已經生產不過來了。
可轉念又一想，他覺得還是坦誠布公比較好，好像沒必要轉彎抹角，乾脆直承其事得了。
就直言馮邦寧做事不靠譜，代理不能交給那樣的人。
也不管馮保生氣不生氣，做事不能講面子，行就行，不行就不行。
這樣朱翊鏐如實地給馮保回了一封信，明確拒絕馮保的要求。
這天晚上，張靜修跑來朱翊鏐這裏抱怨道：“老大，我分身無術，通順達的管理，你還是再選出一位負責人吧，我真的管不過來了。”
也是，真是難爲了張靜修。
本來，就在面試完的當天，朱翊鏐就想在那五十個人當中選出一位管理者來，可當時考慮太多，一方面要照顧張靜修的感受，另一方面又擔心新人魄力不足無法勝任。
所以還是將管理暫時交給張靜修。
然而這纔沒過去幾天，張靜修竟然累得要主動退出。
這不符合他要強的性子。
以張靜修的性格，應該再苦再累也會堅持下去的，絕不妥協纔對。
鑑於此，朱翊鏐問道：“你是不是最近還有其它的事”
“老大何以見得”張靜修不禁訝然道，“爲什麼要這樣問呢”
“倘若最近沒事，我相信你不會做了幾天通順達的管理就要退。”朱翊鏐幾乎以十分肯定的語氣。
張靜修付之一笑，眨了眨要說：“老大就是聰明最近的確有事兒。”
“什麼事”
“老大一定要問嗎”
“不想說拉倒。”
“我說，我說，”張靜修道，“秦姐姐說想要一個孩子，所以讓我最近調整身體狀態，別太累了”
“靠你三年丁憂還沒完呢。怎麼要孩子況且你們尚未辦喜宴成親呢”
“所以，我順便來請教老大嘛。老大教教我該怎麼辦”
“讓茜茜再等兩年不行嗎”
“兩年很長，而且她擔心兩年後身體狀況不好。也沒聽說在丁憂守制期不能生孩子啊”張靜修道。
“那你們就隨心隨性吧”
朱翊鏐想了想如是般回道，心想反正你父親尚在人間。
“老大，你覺得沒事兒”張靜修又擔憂地問道。
“能有什麼事兒要不要孩子，什麼時候要孩子，是你與茜茜兩個人之間的事兒，別人管不着。”
“老大就是開明”張靜修豎起大拇指讚道，繼而兩眼骨碌一轉，調笑道，“老大，你什麼時候要孩子你是老大，別讓我們趕在你們前頭啊”
“操，誰與你比生孩子要比也是比誰的孩子更加聰明”
“那我不敢。”張靜修很有自知之明。
“好那我會盡快物色出一位管理接管通順達，你就調整好身子準備造孩子吧”
“多謝老大”
。