飄天文學 > 天下第一足球經理 >第403章 競爭氛圍
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    收服安東尼奧,耗費了大約一週時間,付出了幾十萬點聲望值。

    不過,這樣的代價,超值

    安東尼奧在馬裏迪莫隊中非常有威信,類似於托蒂之於羅馬,蘭帕德之於切爾西,拉莫斯之於皇馬,是隊魂級別的人物。

    雖然能力上並非頂級,但對於球隊的忠誠和影響力卻是再大牌的外援也無可比擬的。

    在隊中絕對可以稱得上是振臂一呼,應者雲集。

    收服了他,就相當於掌控了馬裏迪莫的更衣室。

    再說,對於聲望值已達數百萬之巨的高遠,區區幾十萬已經不在話下了。

    最近一段時間,除了收服安東尼奧,高遠還對一線隊建制進行了調整。

    一線隊vs預備隊比賽之後,高遠將預備隊中幾名潛力不錯,踢球有特點的球員調入了一線隊。

    再加上新引進的7名db球員,目前一線隊已經將近有40人。

    葡超規定一線隊最多隻能報名30人,其中7名還得是本隊青訓培養的球員。也就是說目前的一線隊中,將有14的球員無法在葡超中報名。

    如果考慮到球隊可能繼續引援的情況下,被淘汰的比例會更高。

    正式訓練的第一天,高遠向全體一線隊員宣佈:“接下來將開展爲期3周左右的考察集訓,考察結束後,你們中將有至少13名球員下放預備隊,我不管你是上賽季的主力,還是剛剛簽約的新人;不管你是老隊員,還是年輕隊員,一切只看這三週的表現。如果不想被淘汰,那就在訓練中給我拼盡全力,拿出讓人眼前一亮的表現來”

    同時,高遠也向預備隊隊員許諾,“不要因爲暫時在預備隊中就灰心喪氣,只要努力訓練,表現積極一樣會有進入一線隊的機會。爲了不讓你們覺得我是在開空頭支票,在三週之後,我將從預備隊中至少選拔3名錶現最積極的球員,進入一線隊。”

    雖然現在留在預備隊中的球員capa都比不上一線隊員,但高遠堅信“態度決定一切”,他寧願選拔能力弱一點但態度更積極地球員,同時也是爲了打通一線隊和預備隊之間的通道,建立“能者上庸者下”的人才流動機制。

    高遠的表態,在預備隊中,以及一線隊裏的年輕球員中引起了很大的反響,這些年輕人都被激發出了幹勁和鬥志,希望能夠抓住這次上位的機會。

    不過同樣的話,在老球員們中間卻反響平平,他們經歷的多了,都有些麻木了,這兩年教練跟走馬燈似得換來換去,但踢球的來來回回都是那些人。甚至有人覺得高遠是在瞎搞,40人集訓三週能看出什麼東西來弄到最後少不得就是換湯不換藥。

    對於訓練,高遠也有特殊的安排。

    正常情況下,球隊假期結束後,是要先拿出至少兩週以上的時間來進行體能儲備的,在這段時間內,很少會進行有球訓練,甚至有的球隊直接連球都不碰。

    不過,高遠卻將這三週的訓練分爲一天兩練,上午的訓練全部拿來進行體能訓練,由徐凱負責;下午的訓練,則進行有球訓練,不練戰術,只摳技術細節,由吳乾負責。

    對於這樣的安排,徐凱不太滿意,他再次老調重彈,說體能是一切技戰術的基礎,馬裏迪莫這樣的中下游球隊,比技術和天賦是沒法和豪門比的,只能在體能上做文章。

    他建議,把全天的時間都給他拿來練身體和體能。

    老吳頭也不樂意,覺得短短三週時間內,他既得對每名球員進行技術考覈,對他們的技術進行分析,制定符合各自特點的技術改進方案,又得將方案付諸於實踐,並根據訓練情況隨時進行調整,時間遠遠不夠用。

    “老吳頭,技術啥時候練不行,假期結束正是拉體能的關鍵時期,你別在這給我添亂了”

    “徐凱,你就領着跑跑跳跳舉舉器械,用得着那麼認真嗎把時間趕緊給我騰出來,我這時間不夠用的”

    “#”

    兩人又吵作一團。

    “行了,別吵了”還是高遠出面,喝止了他倆。

    “你們就和我說,每天練半天,三週以後,你們負責的項目能不能見成效吧”

    “能是能,可是效果肯定不如全給我好啊”兩人異口同聲的答道。

    “效果不好那就算了,誰覺得自己半天練不出成效來,我就把他的半天騰出來給別人吧至於你們的訓練項目那就等三週以後再練吧。”

    “別介啊,夠了,我的時間夠了別的體能教練得天天拉體能,我不用,我是科學的訓練方法,事半功倍,半天時間綽綽有餘,保證三週後每個人都龍精虎猛,精力充沛”徐凱趕忙道。

    “我更用不了半天啊,我給每個人制定有針對性的訓練方案,對弱項進行強化提升,對強項進行鞏固加強,在日常的訓練中潛移默化就可以改善球員的技術細節,三週以後,保證每個人的技術能力都有質的提升”吳乾也不甘人後的表態。

    “那好,三週後對球員們進行問卷調查和體能、技術測試,看看你們倆誰的訓練效果更好,更受球員們歡迎。表現更好的一方不但有物質獎勵,而且在今後的訓練中也會增加他負責的訓練科目比重”高遠宣佈道。

    他不僅要在球員中推行“能者上,庸者下”的流動機制,在教練組裏也要形成“比學趕超”的良好氛圍。

    “唉,吳老,你幹嘛去啊”

    高遠剛宣佈完,卻見吳乾掉頭就往會議室門外走。

    高遠還以爲老吳頭接受不了這樣的方式,鬧情緒了呢,正琢磨着該怎麼安撫他時,卻聽到老吳頭頭也不回的喊道:“我得抓緊時間,回去制定訓練大綱了”

    教練組衆人一呆,卻見徐凱也跟火燒了屁股一樣,一下從座位上蹦了起來,邊往外跑邊罵道:“老東西,太狡猾了,我絕不能輸給他我也去辦公室細化方案了”

    屋內衆人皆是啞然失笑,這一老一少真是天生的冤家對頭啊

    “這三週不進行戰術演練了嗎”戰術助教劉金東有些擔心地問道。

    “不急,通過體能和技術的訓練,對球員的能力進行深入考察,優勝劣汰,等把一線隊的最終人員確定了,之後再演練戰術不遲。”高遠定下了調子。

    高遠之所以不着急進行戰術演練,是因爲他有足夠的底氣。

    自己帶來的db7人組,將組成球隊的主力框架,經過一個賽季的磨合,他們對於高遠的戰術已經瞭若指掌,有他們的帶動,自己的戰術將很快在球隊中推行開來。

    而且,目前馬裏迪莫的陣容還有明顯的短板,自己得先確定短板的位置,繼續引援,將短板補齊,這樣才能徹底提升球隊的戰鬥力。


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