飄天文學 > 無限黑科技樂園 >第二百零一章 調動
    掛斷了老王的電話,李東在辦公室裏轉着圈,思慮了一番之後即刻點開了小趙的頭像。

    “喂!小趙嗎?有興趣想要去南國放鬆一下嗎?”

    “李董,您讓我去南國放鬆一下嗎?哎!好吧,終於要開始處理這些爛攤子了?”

    “你……也有所知情?”

    “哪裏是有所知情,分明是深受其害了,公司總部壓下來這麼多事情,搞得我批也不是,不批也不是,目前我只能先斬後奏了,一些緊急的事情,李董,我自作主張地直接處理了。”

    “沒事的,小趙,我相信你的處理。我看看……嗯,一個小時後就幫你安排怎麼樣?”

    “這麼快……李董,當然了……我服從公司的安排。這邊的事情,我其實都已經安排好了,這陣子我發現了一個不錯的人選,那位總務處的副手打理起來非常勤快的,李董,您看一下是否還有想培養的人,他只要坐着看場子就可以了。”

    “啊哈!小趙,你現在可真的懂我的意思呀。”

    “彼此彼此。”

    爽朗的笑聲,李東舒出了一大口氣,如果這樣子安排的話,就輕鬆了不少,或者說輕鬆的可不是一星半點的事情。

    快速在設備上敲出了一行字,助理即刻給予了回覆。

    “助理,今天給小趙訂張去南國的機票。”

    「理事,沒有問題。」

    “對了,其實這一次可以將項目組的張遠方調去大青苔山莊學習一番的。助理你有什麼意見?”

    「理事!我的意見是目前連鎖品牌的項目組已經到達一定的瓶頸,目前陷入了困境期,我覺得我們將大青苔的運營方式給予他做最好的參考模板,並實踐一番或許可以有共贏的方式。」

    “共贏嗎?”

    李東立刻覺得助理的這個意見是一個很好的點子,畢竟實踐可以出真知嘛,一切都在可控制的範圍,也許就可以打破目前的僵局,讓事情可以順暢起來。

    他即刻就同意了助理的提議,做出了安排。現在南國的老王,即刻趕回省城;而在大青苔山莊的小趙,趕去南國的皮爾斯頓海濱中心主持那裏的工作;而在南國的快捷連鎖品牌的項目組即刻前往大清檯山莊。

    聯動運營,這樣的策略,這樣的人事調動,李東已經管不上那兩個半路翻車的傢伙了,直接下發了命令。

    與此同時當即在省城的幾個項目組也即刻開始了調動,一部分的項目組從省城的辦公中心搬回到大青苔山莊,或者說在大青苔山莊開展更爲深化的項目研究。

    除此之外他們還兼具着一個李東剛剛想出來的全新項目,那就是爲什麼我們開了大青苔山莊,爲何就不能搞一個大青苔山莊的連鎖酒店呢?

    畢竟景區都是共通的,只不過現在的大青苔山莊那裏還沒有任何一家酒店前來駐紮,那麼這個空檔就由目前的快捷連鎖品牌的項目組來填補吧。

    這樣做的話,保不還能提高大青苔山莊景區內的人流量,以後隨着二期工程的開發,就可以有幾種門票銷售的策略和不同的遊玩方式的選擇,這樣子不就是個兩全其美的操作。

    爲了實現這樣的想法,南國那十餘人項目組,再加上省城六十位相關調動的人員,即刻向着大青苔山莊集合。

    而小趙這邊自然也會帶着自己的左膀右臂們,直接飛去了南國的皮爾斯頓海濱中心。

    畢竟現在皮爾斯頓海濱中心急需要高端化的發展,隨着各種展覽、演出、演唱會、音樂會的相繼入駐,整個地塊的價值一定是與日俱增的。

    所以必須要是有一個深諳其道的人,配合着這慢慢升值的路數,那麼小趙肯定就是最合適的人選。

    這段任期來的工作,他的工作可謂是有目共睹,直接把大青苔山莊變成了的獨秀一枝的最佳休閒度假中心。

    每個月的客流量,雖然不及巔峯的黃金時期,但也是非常可觀的,隨着二期工程的開發,再加上快捷酒店的建成,這樣子整個大青苔山莊就會有了質的飛躍,就真的是從獨秀一枝變成地區化的開發,就可以與皮爾斯頓海濱中心齊頭並進,一起衝鋒了。

    就這樣老王帶着讓李東非常滿意的答卷回到了省城,雖然業績並不突出,但是整體的市場地位卻被他鞏固的異常結實。

    這或許就是老王一貫的操作風格,先鞏固後突破了。而小趙就不一樣了,他最喜歡先進行大刀闊斧的改革然後再慢慢調整,迎合市場需求,現在的皮爾斯頓海濱中心此刻也到了求變推新的時期了。

    所以現在的李東,希望藉着老王這把老刀,應對接下來可能會發生的一些意外和風波了。

    既然陳欣能和那傢伙牽涉到了一些問題,那麼公司也到了不得不進行過問的時候了。不過這種事情李東能想到的幾個可能性,也就是私下裏的一些小問題而已。

    目前該怎麼辦,他也想不出一個辦法來。所以那位軍師一回來,他就給李東指出了一條明路。

    “既然李董不知是公是私,該如何介入?因爲已經影響到公司的利益,那不如先趁着龍光河被調到南國之前,先私下裏和他談一下,探明他對此事的態度。然後等龍光河調走之後,再找陳欣談話,最後他們都該去哪裏,何去何從,這就不是他們所要想的事情了。”

    是呀!老王的一番話也是李東必須面對的,現在公司的決策層出現了掉鏈子的情況,接下來要做的事情就是讓壞掉的鏈子,要麼開始重新轉動起來,要麼就是到了換鏈子的時候了。

    畢竟公司經過這些年的發展,大家底下也都帶上了不少的好兄弟,自然也是想要提拔一下好兄弟的,那勢必也就需要更多的被子。

    李東一直也是個明白人,所以他一直控制着人事部的人手,也就陳欣一個光桿司令再加上配給她的兩個實習生,所以這就保證了目前公司內部的人事平衡。

    但是現在如果真的要動這位置的話,這打破的人力平衡,還是需要一貼猛藥的。


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