李明瑾緩一緩之後，又把考覈制度改了又改。副總說讓她想一想，提個方法，她就大膽改了。反正有副本在，改不好就用回原來那版。副總鼓勵她有自己的想法，李明瑾就開始大膽去想。不像在王經理手下做事，她只能按照王經理的意思去做事，一分一毫都不能差。可是，制度改來改去，李明瑾都不太滿意，總覺得只是改了些細微末節，並沒有抓住重點。這幾天副總不在公司，倒也沒人催她，她可以慢慢考慮。到了週六，下午下班，李明瑾跟小玲打了個招呼，說她今晚不去食堂喫飯了，就踩着單車去了唐粒家。唐粒的公司週末是雙休的，她週五晚上就回來了，已經在家休息了一天。唐粒媽熱情地招呼李明瑾：“阿瑾來了，快來喫飯吧”唐粒笑笑說：“謝謝阿姨我帶了點水果來。”“哎呀這麼客氣幹什麼下次不許買了”唐粒媽怪嗔道。“嗯嗯知道啦”李明瑾笑着應她。在唐粒家很快喫完晚餐。家常菜總是簡單而營養，今晚李明瑾來，唐粒家還多買了份燒鵝。喫完飯兩個女孩子出去附近逛街，一邊逛一邊聊。李明瑾問唐粒，她那邊工作什麼情況“什麼情況一開始就是培訓唄給我們講些生產流程什麼，公司制度培訓，還講講公司歷史呀發展歷程什麼的”唐粒一邊隨意地挑着服裝店裏的衣服，一邊想到什麼就說什麼。“培訓三天就開始做事啦分到各個組，都有組長帶着。”沒選中什麼衣服，倆人從服裝店走出來。“我那組長都快30歲了，有小孩了，不過她人還行，會教我們。我看別的組有的組長就不好，都不怎麼帶人的，就是批評人，說那些新人不會做事。”“我們本來就新人，不會做很正常啊”唐粒有些替人憤憤不平的意思。“嗯都這樣，不會做就會被上司說的。那你每天都做些什麼呀”“打雜呀”唐粒隨意地說：“有什麼做什麼。反正都是跟訂單和外貿有關。接電話、收郵件、打印資料、複印、登記反正都是些小事，大事現在也不會給我們。“嗯”李明瑾點點頭，確實都這樣。“你怎麼樣啊你上次不是說你那上司難搞定嗎”“是啊不過她最近休假了，嘿嘿”“這麼好你不是自由了”“嗯嗯而且我們副總說，讓我以後做他助理，我就不用再跟着那個女的啦”“啊升職啦經理助理變成副總助理，這麼快”“也不算升職吧副總也沒說是升職。”雖然嘴裏這麼說，李明瑾的臉上難掩笑容。“那你轉正加多少錢”“還沒呢這個月過完纔到時間。”“我們也是三個月的試用期，勞動合同簽了三年。聽說轉正是加20的工資，其實就是試用期按正式月薪的80來發。”唐粒有點傷腦筋，“就是試用期少發一些，轉正才正常發的意思，也不是漲工資。”“呵呵，你就當成漲工資唄”李明瑾笑着勸她。友情提示：越來越多的公司實行五天的工作制度，但是很多生產型企業還是採用六天制。六天制的話，如果一週工作時間超過40小時，是要算加班費的，不過好多公司也沒有執行。